春發(fā)食品配料公司工資、津貼、獎金管理制度-資料下載頁
2025-05-30 14:20本頁面
【導(dǎo)讀】第一條為了合理分配員工勞動報酬，激發(fā)員工的積極性、能動性和創(chuàng)造性，第二條工資每月以貨幣形式直接支付給員工或為員工建立工資戶。資時為員工出具工資條，詳列各個項目及扣除額、繳納所得稅額。第三條員工對工資產(chǎn)生疑義時，可以在收到工資條十日內(nèi)向人事部咨詢，如超過十日視為認可。第四條本制度適用于公司全體員工。公司實行下發(fā)薪制，月初（）日發(fā)上月工資。第七條公司采用結(jié)構(gòu)工資制：具體包括基本工資、獎金、加班加點工資?；竟べY包括崗位工資、津貼、補貼。規(guī)定的最低工資標(biāo)準。附崗位工資一覽表。（二）津貼、補貼：因員工個人情況及客觀情況而享受的級別外待遇。3社會工齡為：基數(shù)為：元，每年遞增元。1工作日、休息日、法定節(jié)假日加班原則上予以補休，并于一周之內(nèi)有效，經(jīng)分部主管同意，由部門經(jīng)理批準。④加班加點工資須報總經(jīng)理批準，隨當(dāng)月工資發(fā)放。第十五條本制度自頒布之日起執(zhí)行。
【正文】 年 月 日 姓 名 員工號 崗位工資 津貼 補貼 獎金 加班加點工資 代扣所得稅 總計 扣款 實發(fā) 簽 字 學(xué)歷 職稱 社會工齡 公司工齡 特別技術(shù) 特別環(huán)境 小計 住房 物價 其它 小計 效益 專項 小計 工資 獎金 其他 制表人： 審核人： 復(fù)核人： 批準人： XZRL/BD04 天津春發(fā)香精香料有限公司崗位工資表 崗 位 崗位工資 （元） 總 經(jīng) 理 總 監(jiān) 部門經(jīng)理 主 管 員 工 特聘人員 （由董事會制定）
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