【總結】津貼及獎金制度一、公司津貼制度□住宅津貼第一條領取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設施以外居住的公司職工,自_______年_______月起,按下列標準領取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。(一)本人是戶主,共同居住(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有房屋每月津貼_
2025-04-07 22:00
【總結】XX公司津貼及獎金制度一、公司津貼制度□住宅津貼第一條領取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設施以外居住的公司職工,自_______年_______月起,按下列標準領取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。(一)本人是戶主,共同居住(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有房屋每
2025-08-01 23:02
【總結】、公司津貼制度□住宅津貼第一條領取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設施以外居住的公司職工,自_______年_______月起,按下列標準領取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。(一)本人是戶主,共同居住(1)租借房屋每月津貼_______元
2025-04-23 02:55
【總結】----XZ-RL/ZD---07工資、津貼、獎金制度第一章總則第一條為了合理分配員工勞動報酬,激發(fā)員工的積極性、能動性和創(chuàng)造性,特制訂本制度。第二條工資每月以貨幣形式直接支付給員工或為員工建立工資戶。支付工資時為員工出具工資條,詳列各個項目及扣除額、繳納所得稅額。第三條員工對工資產生疑義
2025-05-30 14:20
【總結】5/5津貼及獎金制度一、公司津貼制度□住宅津貼第一條領取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設施以外居住的公司職工,自_______年_______月起,按下列標準領取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。(一)本人是戶主,共同居住(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有
2025-04-08 11:17
【總結】公司提成及獎金制度(試行)為了充分發(fā)揮員工的積極性,創(chuàng)造性,實現(xiàn)公司經營目標,建立公平、公正的公司項目提成及獎金分配方案,確定項目提成及獎金比例、發(fā)放及調整辦法有關事項,結合公司具體情況特制定項目提成及獎金管理制度一、提成及獎金分配對象市場部、營銷部二、全年工作目標配合總經理完成全年工作目標,2020年工作目標為4000萬
2024-10-26 08:19
【總結】津貼補貼獎金福利管理紀望書中南林業(yè)科技大學涉外學院第二講第一節(jié)總報酬模型一、總報酬模型的產生21世紀初,WAW(美國薪酬協(xié)會)提出,在關注薪酬和福利的同時,將工作體驗(workexperience)作為模型的重要組成部分。總報酬Totalrewards
2025-02-05 16:49
【總結】公司的獎金制度 公司的獎金制度: 為促進員工工作積極性,提高工作效率,按時高質完成工作任務,本著獎優(yōu)罰劣的原則,特制訂本獎金制度?! ∫?、定義 本制度所稱獎金,是在工資范圍之外,另行對按時高質完成工作任務的員工所給予的獎勵,不是工資的必然組成部分,其有無、高低,直接按照工作表現(xiàn),而非法定或規(guī)定的范疇。 二、原則性規(guī)定 1、按照各部門各崗位,分
2025-04-07 20:24
【總結】如果你是管理者或是管理咨詢培訓師,那你一定在探索或尋找一種完美的制度,因為完美的制度是可以激發(fā)人性。是可以讓人追隨。那安利制度值得你深入研究,這是一個最好的范本。世界上有300多萬人從事安利事業(yè),能夠吸引到如此多的人,其主要原因是安利的獎金制度、安利的優(yōu)質產品、安利的完善培訓體系三者完美結合使得普普通通人們追尋財富自由變得簡單?!陡话职指F爸爸――商學院》中明解指出:“直銷企業(yè)是一個全
2025-04-13 00:45
【總結】公司各種獎金管理辦法□員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當月份內請假者,不論事病假均按下列標準扣減獎金。(140元)。(280元)。(420元)。~31點(600~620元
2025-04-07 20:19
【總結】第一篇:公司獎金制度 公司獎金制度 為促進員工工作積極性,提高工作效率,按時高質完成工作任務,本著獎優(yōu)罰劣的原則,特制訂本獎金制度。 一、定義 本制度所稱獎金,是在工資范圍之外,另行對按時高質...
2025-10-05 01:45
【總結】公司津貼管理制度一、住宅津貼第一條領取資格。在公司宿舍及其他設施以外居住的公司員工,自××年×月×日起,按下列標準領取住宅津貼。第二條津貼額。1、本人是戶主。(1)有撫養(yǎng)家屬,共同居?。孩僮饨璺课菝吭陆蛸N元。②自有房屋每月津貼元。(2)無撫養(yǎng)家屬(單身):①租借房屋
2025-04-07 20:23
【總結】5/5獎金制度管理第一條創(chuàng)收獎金(一)創(chuàng)收獎金的發(fā)放范圍創(chuàng)收獎金是對標準設計各部門員工所獲取的其它收入的一種獎勵。其它收入包括參編、協(xié)編單位贊助的經費總額,以及推薦圖、標準圖集編制、規(guī)范編制、標準編制及科研課題等扣除總成本后剩余的經費總額。推薦圖如為我所自行編制,按圖集編制的項目獎勵制度執(zhí)行,其它收入的核算總額為扣除項目獎金和編制成本后剩余的經費總額。推薦圖如為
2025-04-15 12:15
【總結】XX公司獎金管理制度一、員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,按照公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當月份內請假者,不論事病假均按下列標準扣減獎金。(140元)。(280元)。(420元)?!?1點(600~620元)(四
2025-04-07 07:42