融資擔(dān)保公司薪酬及業(yè)務(wù)提成制度-資料下載頁

【總結(jié)】昆明XX擔(dān)保公司業(yè)務(wù)提成獎勵制度第一章基本原則第一條本公司業(yè)務(wù)提成獎勵制度的建設(shè)是建立在員工的工作目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密聯(lián)系的基礎(chǔ)上的，本著公平、公正、高效的原則制定。第二條目標(biāo)：不斷對員工進(jìn)行激勵和指導(dǎo)，充分調(diào)動員工的積極性、主動性

2025-10-29 04:41

今潮酒店家具公司業(yè)務(wù)人員工資、提成、獎金考核及結(jié)算制度-資料下載頁

【總結(jié)】----目的：為了實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和銷售目標(biāo)，加快提高公司銷售業(yè)務(wù)的工作業(yè)績，明確業(yè)務(wù)部、安裝部售后服務(wù)部人員的工作績效和工資、提成、獎金結(jié)算辦法，特制定本制度。適用范圍：適用于公司業(yè)務(wù)部人員（業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)助理）、安裝部售后服務(wù)部人員。工作職責(zé)：1、業(yè)務(wù)部人員負(fù)責(zé)項(xiàng)目的尋找

2025-05-29 09:08

公司的獎金制度-資料下載頁

【總結(jié)】公司的獎金制度　　公司的獎金制度：　　為促進(jìn)員工工作積極性，提高工作效率，按時(shí)高質(zhì)完成工作任務(wù)，本著獎優(yōu)罰劣的原則，特制訂本獎金制度。　　一、定義　　本制度所稱獎金，是在工資范圍之外，另行對按時(shí)高質(zhì)完成工作任務(wù)的員工所給予的獎勵，不是工資的必然組成部分，其有無、高低，直接按照工作表現(xiàn)，而非法定或規(guī)定的范疇?！　《?、原則性規(guī)定　　1、按照各部門各崗位，分

2025-04-07 20:24

安利公司獎金制度-資料下載頁

【總結(jié)】如果你是管理者或是管理咨詢培訓(xùn)師，那你一定在探索或?qū)ふ乙环N完美的制度，因?yàn)橥昝赖闹贫仁强梢约ぐl(fā)人性。是可以讓人追隨。那安利制度值得你深入研究，這是一個最好的范本。世界上有300多萬人從事安利事業(yè)，能夠吸引到如此多的人，其主要原因是安利的獎金制度、安利的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、安利的完善培訓(xùn)體系三者完美結(jié)合使得普普通通人們追尋財(cái)富自由變得簡單?！陡话职指F爸爸――商學(xué)院》中明解指出：“直銷企業(yè)是一個全

2025-04-13 00:45

公司各種獎金制度-資料下載頁

【總結(jié)】公司各種獎金管理辦法□員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤，減少請假，恪遵公司規(guī)章，特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點(diǎn)計(jì)算，每點(diǎn)20元，每月計(jì)分30點(diǎn)(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請假者，不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎金。(140元)。(280元)。(420元)。～31點(diǎn)(600～620元

2025-04-07 20:19

【管理精品】xx公司津貼及獎金制度-資料下載頁

【總結(jié)】XX公司津貼及獎金制度一、公司津貼制度□住宅津貼第一條領(lǐng)取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工，自_______年_______月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。(一)本人是戶主，共同居住(

2025-04-23 09:44

公司津貼及獎金管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】XX公司津貼及獎金制度一、公司津貼制度□住宅津貼第一條領(lǐng)取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工，自_______年_______月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。(一)本人是戶主，共同居住(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有房屋每

2025-04-07 20:23

【薪酬福利】xx公司津貼及獎金制度-資料下載頁

【總結(jié)】XX公司津貼及獎金制度一、公司津貼制度□住宅津貼第一條領(lǐng)取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工，自_______年_______月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。(一)本人是戶主，共同居住(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有房屋每

2025-04-07 07:42

公司獎金制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：公司獎金制度 公司獎金制度 為促進(jìn)員工工作積極性，提高工作效率，按時(shí)高質(zhì)完成工作任務(wù)，本著獎優(yōu)罰劣的原則，特制訂本獎金制度。 一、定義 本制度所稱獎金，是在工資范圍之外，另行對按時(shí)高質(zhì)...

2025-10-05 01:45

津貼及獎金制度-資料下載頁

【總結(jié)】XX公司津貼及獎金制度一、公司津貼制度□住宅津貼第一條領(lǐng)取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工，自_______年_______月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。(一)本人是戶主，共同居住(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有房屋每

2025-04-09 02:34

薪酬工資獎金提成及績效考核管理方案1-資料下載頁

【總結(jié)】售后服務(wù)部工資、提成、績效考核管理方案（試行）目錄售后服務(wù)部工資、提成、績效考核管理方案（試行） 1第一部分　工資管理 2一、適用范圍 2二、工資總額 2三、基本工資 2四、崗位工資 3五、技能工資 3六、津貼補(bǔ)貼 4七、提成 6八、考核處罰扣款、考核獎勵 7九、其他扣款 8

2025-05-10 23:37

工資獎金提成及績效考核管理方案汽車s店-資料下載頁

【總結(jié)】精選資料物資有限公司售后服務(wù)部工資、提成、績效考核管理方案（試行）目錄售后服務(wù)部工資、提成、績效考核管理方案（試行） 1第一章　工資管理 2一、適用范圍 2二、工資總額 2三、基本工資 2四、崗位工資 3五、技能工資 3六、津貼補(bǔ)貼 4七、提成 6八、考核處罰扣款、考核獎勵 7九、其他扣款 8第二章績效考核管理 8一、

2025-05-06 00:37

安利公司獎金制度管理-資料下載頁

【總結(jié)】如果你是管理者或是管理咨詢培訓(xùn)師，那你一定在探索或?qū)ふ乙环N完美的制度，因?yàn)橥昝赖闹贫仁强梢约ぐl(fā)人性。是可以讓人追隨。那安利制度值得你深入研究，這是一個最好的范本。世界上有300多萬人從事安利事業(yè)，能夠吸引到如此多的人，其主要原因是安利的獎金制度、安利的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、安利的完善培訓(xùn)體系三者完美結(jié)合使得普普通通人們追尋財(cái)富自由變得簡單?！陡话职指F爸爸――商學(xué)院》中明解指出：“直銷企業(yè)是一個全

2025-04-13 00:45

某公司津貼及獎金管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】XX公司津貼及獎金制度一、公司津貼制度□住宅津貼第一條領(lǐng)取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工，自_______年_______月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。(一)本人是戶主，共同居住(1)租借房屋每月津貼_______元

2025-04-09 00:34

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【總結(jié)】5/5獎金制度管理第一條創(chuàng)收獎金(一)創(chuàng)收獎金的發(fā)放范圍創(chuàng)收獎金是對標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)各部門員工所獲取的其它收入的一種獎勵。其它收入包括參編、協(xié)編單位贊助的經(jīng)費(fèi)總額，以及推薦圖、標(biāo)準(zhǔn)圖集編制、規(guī)范編制、標(biāo)準(zhǔn)編制及科研課題等扣除總成本后剩余的經(jīng)費(fèi)總額。推薦圖如為我所自行編制，按圖集編制的項(xiàng)目獎勵制度執(zhí)行，其它收入的核算總額為扣除項(xiàng)目獎金和編制成本后剩余的經(jīng)費(fèi)總額。推薦圖如為

2025-04-15 12:15

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