公司的獎(jiǎng)金制度-資料下載頁(yè)
2025-04-07 20:24本頁(yè)面
【正文】 務(wù)部各崗位能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，且無(wú)違規(guī)記錄的，為200元—300元/人/月；如過(guò)失被罰，其受獎(jiǎng)情況由財(cái)務(wù)部經(jīng)理酌情處理； ?。?1）人力資源部各崗位能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，且無(wú)違規(guī)記錄的，為200元—300元/人/月；如過(guò)失被罰，其受獎(jiǎng)情況由人力資源部經(jīng)理酌情處理； ?。?2）辦公室各崗位能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，且無(wú)違規(guī)記錄的，為200元—300元/人/月；如過(guò)失被罰，其受獎(jiǎng)情況由辦公室主任酌情處理； （13）市場(chǎng)部經(jīng)理、物業(yè)總監(jiān)、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、保衛(wèi)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、辦公室主任獎(jiǎng)金為各崗位全額月工資的10%； ?。?4）副總經(jīng)理、董事長(zhǎng)助理獎(jiǎng)金為各崗位全額月工資的5%； ?。?5）總經(jīng)理、董事長(zhǎng)獎(jiǎng)金為各崗位全額月工資的5%?！ ∥濉⒈局贫茸?0年月日開(kāi)始實(shí)施。 5
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