【總結(jié)】企業(yè)獎金管理制度一、總則第一條目的為加強(qiáng)各部門達(dá)成本年度預(yù)定經(jīng)營目標(biāo),并充分掌握各職層所分擔(dān)的勤務(wù)責(zé)任,以達(dá)到本年度的營業(yè)利潤為目的,特頒布各部門別獎金核發(fā)辦法。第二條適用部門(一)生產(chǎn)部門(二)營業(yè)部門(三)開發(fā)部門(四)管理部門第三條計算期間各部門考核計算期間乃依照會計
2025-04-07 05:04
【總結(jié)】津貼及獎金制度一、公司津貼制度□住宅津貼第一條領(lǐng)取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工,自_______年_______月起,按下列標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。(一)本人是戶主,共同居住(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有房屋每月津貼_
2025-04-07 22:00
【總結(jié)】XX公司津貼及獎金制度一、公司津貼制度□住宅津貼第一條領(lǐng)取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工,自_______年_______月起,按下列標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。(一)本人是戶主,共同居住(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有房屋每
2025-08-01 23:02
【總結(jié)】、公司津貼制度□住宅津貼第一條領(lǐng)取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工,自_______年_______月起,按下列標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。(一)本人是戶主,共同居住(1)租借房屋每月津貼_______元
2025-04-23 02:55
【總結(jié)】----XZ-RL/ZD---07工資、津貼、獎金制度第一章總則第一條為了合理分配員工勞動報酬,激發(fā)員工的積極性、能動性和創(chuàng)造性,特制訂本制度。第二條工資每月以貨幣形式直接支付給員工或?yàn)閱T工建立工資戶。支付工資時為員工出具工資條,詳列各個項(xiàng)目及扣除額、繳納所得稅額。第三條員工對工資產(chǎn)生疑義
2025-05-30 14:20
【總結(jié)】5/5津貼及獎金制度一、公司津貼制度□住宅津貼第一條領(lǐng)取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工,自_______年_______月起,按下列標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。(一)本人是戶主,共同居住(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有
2025-04-08 11:17
【總結(jié)】公司提成及獎金制度(試行)為了充分發(fā)揮員工的積極性,創(chuàng)造性,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo),建立公平、公正的公司項(xiàng)目提成及獎金分配方案,確定項(xiàng)目提成及獎金比例、發(fā)放及調(diào)整辦法有關(guān)事項(xiàng),結(jié)合公司具體情況特制定項(xiàng)目提成及獎金管理制度一、提成及獎金分配對象市場部、營銷部二、全年工作目標(biāo)配合總經(jīng)理完成全年工作目標(biāo),2020年工作目標(biāo)為4000萬
2024-10-26 08:19
【總結(jié)】津貼補(bǔ)貼獎金福利管理紀(jì)望書中南林業(yè)科技大學(xué)涉外學(xué)院第二講第一節(jié)總報酬模型一、總報酬模型的產(chǎn)生21世紀(jì)初,WAW(美國薪酬協(xié)會)提出,在關(guān)注薪酬和福利的同時,將工作體驗(yàn)(workexperience)作為模型的重要組成部分。總報酬Totalrewards
2025-02-05 16:49
【總結(jié)】公司的獎金制度 公司的獎金制度: 為促進(jìn)員工工作積極性,提高工作效率,按時高質(zhì)完成工作任務(wù),本著獎優(yōu)罰劣的原則,特制訂本獎金制度?! ∫弧⒍x 本制度所稱獎金,是在工資范圍之外,另行對按時高質(zhì)完成工作任務(wù)的員工所給予的獎勵,不是工資的必然組成部分,其有無、高低,直接按照工作表現(xiàn),而非法定或規(guī)定的范疇?! 《?、原則性規(guī)定 1、按照各部門各崗位,分
2025-04-07 20:24
【總結(jié)】如果你是管理者或是管理咨詢培訓(xùn)師,那你一定在探索或?qū)ふ乙环N完美的制度,因?yàn)橥昝赖闹贫仁强梢约ぐl(fā)人性。是可以讓人追隨。那安利制度值得你深入研究,這是一個最好的范本。世界上有300多萬人從事安利事業(yè),能夠吸引到如此多的人,其主要原因是安利的獎金制度、安利的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、安利的完善培訓(xùn)體系三者完美結(jié)合使得普普通通人們追尋財富自由變得簡單?!陡话职指F爸爸――商學(xué)院》中明解指出:“直銷企業(yè)是一個全
2025-04-13 00:45
【總結(jié)】公司各種獎金管理辦法□員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點(diǎn)計算,每點(diǎn)20元,每月計分30點(diǎn)(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請假者,不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎金。(140元)。(280元)。(420元)。~31點(diǎn)(600~620元
2025-04-07 20:19
【總結(jié)】第一篇:公司獎金制度 公司獎金制度 為促進(jìn)員工工作積極性,提高工作效率,按時高質(zhì)完成工作任務(wù),本著獎優(yōu)罰劣的原則,特制訂本獎金制度。 一、定義 本制度所稱獎金,是在工資范圍之外,另行對按時高質(zhì)...
2024-10-14 01:45
【總結(jié)】如果你是管理者或是管理咨詢培訓(xùn)師,那你一定在探索或?qū)ふ乙环N完美的制度,因?yàn)橥昝赖闹贫仁强梢约ぐl(fā)人性。是可以讓人追隨。那安利制度值得你深入研究,這是一個最好的范本。世界上有300多萬人從事安利事業(yè),能夠吸引到如此多的人,其主要原因是安利的獎金制度、安利的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、安利的完善培訓(xùn)體系三者完美結(jié)合使得普普通通人們追尋財富自由變得簡單。《富爸爸窮爸爸――商學(xué)院》中明解指出:“直銷企業(yè)是一個全
【總結(jié)】公司津貼管理制度一、住宅津貼第一條領(lǐng)取資格。在公司宿舍及其他設(shè)施以外居住的公司員工,自××年×月×日起,按下列標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宅津貼。第二條津貼額。1、本人是戶主。(1)有撫養(yǎng)家屬,共同居?。孩僮饨璺课菝吭陆蛸N元。②自有房屋每月津貼元。(2)無撫養(yǎng)家屬(單身):①租借房屋
2025-04-07 20:23
【總結(jié)】5/5獎金制度管理第一條創(chuàng)收獎金(一)創(chuàng)收獎金的發(fā)放范圍創(chuàng)收獎金是對標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計各部門員工所獲取的其它收入的一種獎勵。其它收入包括參編、協(xié)編單位贊助的經(jīng)費(fèi)總額,以及推薦圖、標(biāo)準(zhǔn)圖集編制、規(guī)范編制、標(biāo)準(zhǔn)編制及科研課題等扣除總成本后剩余的經(jīng)費(fèi)總額。推薦圖如為我所自行編制,按圖集編制的項(xiàng)目獎勵制度執(zhí)行,其它收入的核算總額為扣除項(xiàng)目獎金和編制成本后剩余的經(jīng)費(fèi)總額。推薦圖如為
2025-04-15 12:15