【薪酬福利】xx公司獎金管理制度-資料下載頁
2025-04-07 07:42本頁面
【正文】 (以元為單位)。 (一)病假1日扣減半日份薪額的獎金。 (二)事假1日扣減1日份薪額的獎金。 (三)婚假1日扣減1/4日份薪額的獎金。 (四)喪假1日扣減1日份薪額的獎金，但因承重祖父母、配偶等喪亡請假在5天以內(nèi)者，每日扣減1/4日份薪的獎金。 (五)產(chǎn)假1日扣減半日份薪額的獎金。 (六)曠職1日扣3日份薪額的獎金。 第九條、獎金提撥凡符合本辦法第4條、規(guī)定，工作不滿1年者，其獎金按實際工作月數(shù)比例提撥。第十條、扣款處理依本辦法規(guī)定扣除的款額應(yīng)繳回公司。 第十一條、實施及修訂本辦法經(jīng)經(jīng)營決策委員會通過后實施，修改時亦同。下表為各公司年終獎金核發(fā)標準達成率 獎勵標準 100%以上 3個月(同特別休假在14天以內(nèi)者加發(fā)1個月份獎金)。 95%～100%未滿 (同上) 90%～95%未滿 2個月(同上) 85%～90%未滿 (同上) 85%以下 1個月(同上) 4 / 4
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