我國(guó)上市公司內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀及改進(jìn)措施-資料下載頁(yè)
2025-06-29 13:31本頁(yè)面
【正文】 模式引入較晚，而西方發(fā)達(dá)國(guó)家的內(nèi)部審計(jì)機(jī)制經(jīng)過多年的探索和實(shí)踐較為成熟，保證了內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性和權(quán)威性。我國(guó)從根本上加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的真正作用，發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的主體功能，可以引進(jìn)西方國(guó)家較為成熟的內(nèi)控審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和國(guó)情進(jìn)行適當(dāng)合理的改進(jìn)和完善。建立內(nèi)部審核委員會(huì)，內(nèi)部審計(jì)部門只受內(nèi)部審核委員會(huì)的管理，將內(nèi)部審計(jì)部門獨(dú)立起來，而非孤立起來。內(nèi)部審核委員會(huì)的成立，直接領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)部門，推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作的有序進(jìn)行。 （三）加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)理論上的學(xué)習(xí)和研究 內(nèi)部審計(jì)的理論研究是其體制逐漸趨于完善的基礎(chǔ)。首先重視對(duì)內(nèi)部審計(jì)的理論研究，為形成一套科學(xué)規(guī)范的管理體系和評(píng)估體系提供了指向性方向和建議。其次對(duì)內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行深入的理論將為日后的工作中遇到的突發(fā)問題提供指導(dǎo)性的方式方法，使得審計(jì)工作做到有據(jù)可依，理論研究工作的落實(shí)到位為內(nèi)部審計(jì)工作的權(quán)威性和公平性提供了保障。 （四）優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)部門人員的人力資源結(jié)構(gòu) 當(dāng)下我國(guó)內(nèi)部審計(jì)部門員工存在的普遍問題反應(yīng)為員工的工作能力和綜合素質(zhì)有待提高，員工的相關(guān)技能不達(dá)標(biāo)。員工的具體短板體現(xiàn)在審核技能，電算化技能和計(jì)算機(jī)技能三方面上。因此方面需要從三個(gè)方面著手提高內(nèi)部審計(jì)部門整體人力資源優(yōu)質(zhì)度。第一，在招聘上提高招聘門檻，招攬人才，儲(chǔ)備經(jīng)驗(yàn)豐富，技能過關(guān)的優(yōu)秀人才。第二，要加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)，不僅提高員工的工作能力，對(duì)員工的思想教育也要到位，督促員工遵循職業(yè)操守，把握道德底線。第三，在管理方面也要進(jìn)行改革，減免人員變動(dòng)大，人才流失嚴(yán)重的局面，一定程度上對(duì)的利益而言也是一種保護(hù)。 四、結(jié)語 內(nèi)部審計(jì)作為管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的重要工具之一，在所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的背景下，與的激勵(lì)機(jī)制形成互補(bǔ)，并對(duì)的管理者進(jìn)行監(jiān)督和約束。內(nèi)部審計(jì)對(duì)的財(cái)務(wù)狀況和市場(chǎng)拓展等方面的發(fā)展情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，保障了財(cái)產(chǎn)安全，提高資金利用效率。內(nèi)部審計(jì)為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)的戰(zhàn)略目標(biāo)提供了保障，同時(shí)也有效的控制了內(nèi)部賬目不清，徇私舞弊的不良現(xiàn)象。 [參 考 文 獻(xiàn)] [J].金融經(jīng)濟(jì)，20XX（24）：214216 丁紅燕，：現(xiàn)狀及改進(jìn)策略[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)，20XX（8）：5860 戴文濤，：現(xiàn)狀及改進(jìn)建議[J].經(jīng)濟(jì)與管理，20XX（1）：6770 [J].中國(guó)總會(huì)計(jì)師，20XX（3）：100101 [J].國(guó)際商務(wù)財(cái)會(huì)，20XX（9）：31
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