xxxx年步登空間手工休閑鞋店員工手冊-資料下載頁
2025-06-29 08:51本頁面
【正文】 負(fù)責(zé)，奮不顧身，處置得當(dāng)，極力搶救，使公司利益免受重大損失的； （4）、敢于同壞人、壞事作斗爭，舉報(bào)損害公司利益的行為，使公司避免重大損失的； （5）、對公司利益和發(fā)展作出其他顯著貢獻(xiàn)的； （6）、其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。為維護(hù)正常的工作秩序，公司對違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的員工實(shí)行懲罰制度；懲罰分為：警告、記過、罰款、辭退（解除勞動(dòng)合同）四種。員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)，批評教育無效的，第一次口頭警告，第二次以后每次書面警告1次，并罰款20至50元；每警告2次記過1次，并罰款50至100元；一個(gè)月內(nèi)被記過3次以上或一年內(nèi)被記過6次以上的，將解除勞動(dòng)合同： （1）、著裝和發(fā)型怪異的； （2）、無正當(dāng)理由經(jīng)常遲到或早退（每次3分鐘以上）的；（3）、擅離職守或串崗的 （4）、消極怠工，上班干私活的； （5）、隨地吐痰或亂丟垃圾，污染環(huán)境衛(wèi)生的； （6）、浪費(fèi)公司財(cái)物或公物私用的； （7）、未經(jīng)批準(zhǔn)，上班時(shí)間會(huì)客或打私人電話的； （8）、下班后不按規(guī)定關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)窗、鎖門的； （9）、在禁煙區(qū)吸煙的； （10）、工作時(shí)間，與別人閑聊、打鬧嬉戲、大聲喧嘩的； （11）、工作時(shí)間打瞌睡的； （12）、對客戶的態(tài)度惡劣的；（不于口頭警告，直接記過1次，并罰款） （13）、有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚??！ ? （14）、無正當(dāng)理由不服從公司正常調(diào)動(dòng)或上司的工作安排的； （15）、無理取鬧，影響公司工作秩序和員工生活秩序的； （16）、利用工作或職務(wù)便利，收受賄賂而使公司利益受損的； （17）、上班時(shí)間玩電腦游戲、聽手機(jī)音樂的； （18）、將公司內(nèi)部的文件、銷售記錄等重要信息給公司外的人閱讀的； （19）、在宿舍私接電源或使用電熱棒、電磁爐的； （20）、私自調(diào)換床位或留宿外人的； （21）、有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚?。員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)，批評教育無效的，予以第22條規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （1）、一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過3日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過5日的； （2）、打架斗毆，恐嚇、威脅他人的 （3）、提供與錄用有關(guān)的虛假證書或勞動(dòng)關(guān)系狀況證明，騙取公司錄用的； （4）、違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)資源，造成公司經(jīng)濟(jì)損失的； （5）、盜竊、貪污、侵占或故意損壞公司財(cái)物，造成公司經(jīng)濟(jì)損失的； （6）、違反公司保密制度，泄露公司商業(yè)秘密，造成公司經(jīng)濟(jì)損失的； （7）、在異性宿舍與異性員工同宿的； （8）、有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?員工違規(guī)違紀(jì)對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，除按規(guī)定處罰外，還應(yīng)賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。8 / 8
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1