塔里木酒店員工手冊-資料下載頁
2024-11-19 05:41本頁面
【正文】 警告單，將必須立即辦理離職手續(xù)離開酒店。（1） 發(fā)表虛假或誹謗之言論，影響國家、酒店、客人或他人的聲譽。（2） 危害、恐嚇酒店內(nèi)任何人員。（3） 毆打他人或相互打斗。（4） 向顧客拿取小費或其他報酬。（5） 連續(xù)曠工達三天。（6） 做不道德或猥 行為。（7） 偽造文件意圖引騙。（8） 攜帶或收藏一切禁品，如武器、匕首、毒品等。（9） 泄露酒店機密情況。（10） 私換外幣。（11） 調(diào)戲欺負他人。（12） 意圖或企圖偷取酒店、顧客或同事的財物和窩臟。（13） 接受任何形式的賄賂或向他人行賄。（14） 觸犯國家法律構成犯罪。 四、處分的程序各部門負責人均有對所屬員工及其它部門員工進行過失記錄的權利，事先將書面記錄提報人力資源部審核，最后經(jīng)總經(jīng)理批準。酒店管理層將有權監(jiān)控所有員工。處分員工務求公正公平。五、特別聲明員工曾有三次過失記錄，若又重新簽發(fā)過失單，酒店將予以辭退/除名。員工已有最后警告的過失記錄，若又重新簽發(fā)過失單，酒店將予以辭退/除名。以上條款并非詳盡，僅作為指導性參考。員工如有過錯未列入以上條款，酒店有權按照其嚴重程序做出相應的處罰。第八章 員工申訴一、目的進一步促進員工與酒店的雙向溝通，使所有的投訴能被及時、公正地解決，給員工創(chuàng)造一個良好的工作、學習和個人發(fā)展的環(huán)境。二、程序 對某些事情的處理員工感到不公平時，可向所在部門負責人提出申訴調(diào)查，部門負責人應在3天內(nèi)做出反應。 員工如認為問題仍沒有滿意解決時，可越級向更高一級的部門管理人員申訴，接到員工申訴后相關人員應在3天內(nèi)立即做出反應。 若員工仍然對答復不滿時，可直接向人力資源部申訴，人力資源部必須及時與所在部門取得聯(lián)系并重新查證，在一周內(nèi)答復員工。 若員工仍對答復不滿意時，可直接找酒店總經(jīng)理申訴。 所有申訴的事宜都要嚴格保密，酒店將不會因員工行使申訴權利而歧視申訴員工。 員工不可利用申訴誹謗他人，若經(jīng)查實將按有關法規(guī)處罰。第九章 安全條例 一、安全措施（1） 員工在工作時間內(nèi)必須按照其標準工作規(guī)程操作，嚴格遵從酒店規(guī)定。（2） 注意防火、防盜，如發(fā)現(xiàn)事故苗頭或聞到異味，必須立即查找處理并及時報告有關部門，確實消除隱患。（3） 下班前的安全檢查要認真負責，消除不安全隱患，確保酒店及客人生命財產(chǎn)安全。（4） 如發(fā)現(xiàn)有形跡可疑或不法行為的人與事，應及時報告保安部。（5） 不與客人小孩親昵、玩笑或耍逗，防范小孩玩水、玩火、玩電，避免意外事故的發(fā)生。（6） 不準將親友或無關人員帶入工作場所，不準在值班室或宿舍留宿他人。（7） 員工應增加自我防范意識。確保在工作場所、宿舍及其它場所的安全。 二、火警 每一位員工都應熟記火警電話，熟悉安全通道及出口位置，滅火器具體的使用方法。如發(fā)生火情，不論火警大小，須做出以下措施： （1）遇到火警，請迅速撥打總機“0”或消防監(jiān)控中心“8119”，告訴他們你所處的部位、你的姓名及火情大致情況。（2）保持鎮(zhèn)靜，不可驚慌失措。（3）呼喚附近的同事援助。（4）在安全的情況下，利用就近的滅火器材試行將火撲滅。（5）切勿搭乘電梯，須走樓梯。（6）聽從現(xiàn)場最高指揮人員的派遣。 三、意外情況 （1）發(fā)生意外，應視情況分別通知值班經(jīng)理或相關部門。（2）通知總機轉告總經(jīng)理或當值經(jīng)理，加設標志，警告其余人員勿近危險區(qū)。（3）如遇恐嚇、綁架案，應立即設法通知總機或告訴相關部門。 四、緊急事故 在緊急情況下，全體員工必須服從總經(jīng)理的指揮，鼎立合作，發(fā)揚見義勇為、奮勇獻身的精神，全力保護國家財產(chǎn)及人民生命安全，務求酒店業(yè)務正常運行。第十章 附則 酒店已頒布的規(guī)章制度與本手冊不符的以本手冊為準。 一、頒布生效 經(jīng)酒店批準后，即可生效執(zhí)行。 二、解釋與修訂 人力資源部擁有解釋權與修訂權。 三、賠償價格 本手冊丟失將賠償30元。 于二OO三年九月修訂個 人 承 諾 本人將妥善保存塔里木大酒店發(fā)放的《員工手冊》，現(xiàn)已詳盡閱讀并完全理解此冊所述全部內(nèi)容。本人將鄭重承諾于在職期間愿意無條件遵守諸項條款規(guī)定。雇員全名： 工 號： 部 門： 職 位： 簽收日期： 生效日期： 雇員簽署： 入 職 通 知 書敬啟者：很高興通知，您申請塔里木大酒店職位已經(jīng)接納，謹代表本酒店歡迎您加入并成為一員，共同為酒店的發(fā)展做出貢獻。您必須在 月 日之前攜帶以下證件到人事部報到：1寸照片5張；制服押金人民幣 元整；烏市各區(qū)防疫站體檢所發(fā)《健康證》；擔保書及擔保人身份證復印件，擔保人的身份證復印件蓋章，擔保人的身份證、戶口原件復印件未蓋章。職業(yè)資格證書；其它，本人的身份證原件。如到職當日不報到者，本酒店所為您安排職位將不作保留。 祝一切順利！ 塔里木大酒店人力資源部 年 月
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1