有關(guān)加強(qiáng)輔導(dǎo)員班主任隊(duì)伍建設(shè)的意見(擬發(fā))-資料下載頁(yè)
2025-06-29 03:57本頁(yè)面
【正文】 院交辦的學(xué)生管理工作。（5分）學(xué)期有工作計(jì)劃和工作總結(jié)。（3分）完成系、院交辦的學(xué)生管理工作。（２分）三、附加考核分：（一）加分部分（最多加20分）：幫助學(xué)生辦理入學(xué)手續(xù)；負(fù)責(zé)新生入學(xué)的穩(wěn)定教育工作，協(xié)助教官做好新生軍訓(xùn)工作。（1）新生接待到位，宿舍、教室安排到位，加2分。（2）組織新生做好入學(xué)穩(wěn)定教育工作，加2分。（3）及時(shí)建立臨時(shí)班、團(tuán)委，加2分。（4）協(xié)助做好新生軍訓(xùn)的動(dòng)員和管理工作，加2分。能積極探索學(xué)生工作的新思路、新方法，發(fā)表研究論文每篇加2分。 所帶班級(jí)獲系集體獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)者加2分/次、獲院級(jí)集體獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)者加3分/次、獲省、部級(jí)集體獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)者加5分/次。（包含各種競(jìng)賽、各類評(píng)比）獲?。ú浚┘?jí)集體獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)者加1分/人次。（包含各種競(jìng)賽、各類評(píng)比） 所帶班級(jí)學(xué)生就業(yè)率位于全院前三名者，分別加3分，6分，9分。成功舉辦全院性的大型活動(dòng)，每次加2分。 能積極查處學(xué)生中的違紀(jì)行為，每查處1起加1分。 （二）扣分部分（最多扣20分）：無(wú)故不參加輔導(dǎo)員培訓(xùn)或不參加院、系召開的輔導(dǎo)員會(huì)議，每次扣2分。在所負(fù)責(zé)管理的學(xué)生中有集體靜坐、罷餐、罷課及在公共場(chǎng)所聚眾起哄現(xiàn)象扣2分。在所負(fù)責(zé)管理的學(xué)生中發(fā)生意外事故后不能及時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，沒(méi)有積極處理，造成一定影響的，扣3分。在工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，造成一定影響的，扣5分。 在學(xué)校舉辦的各類大型活動(dòng)中，不能按照要求組織學(xué)生，秩序較差的，每次扣1分 學(xué)生中有違紀(jì)行為，但隱瞞不報(bào)，被學(xué)校查處的。 所帶班級(jí)學(xué)生就業(yè)率列全院后三名者，分別扣2分，4分，6分。 四、考核分的統(tǒng)計(jì)與定級(jí)：以班為單位對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行量化考核。班級(jí)的考核分＝基本考核分＋附加考核分。輔導(dǎo)員個(gè)人考核分＝所擔(dān)任班級(jí)考核分之和/班數(shù)。輔導(dǎo)員個(gè)人考核分在100分以上定為考核優(yōu)秀；70分～99分定為考核稱職；70分以下定為考核不稱職。輔導(dǎo)員個(gè)人津貼系數(shù)＝（輔導(dǎo)員個(gè)人考核分＋學(xué)生人數(shù)分）/200。 附二：廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院兼職班主任工作量化考核辦法（試行）一、基本考核分（100分）：（一）教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，配合任課教師抓好學(xué)生的學(xué)習(xí)工作，幫助學(xué)生掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，每學(xué)期組織12次專業(yè)學(xué)習(xí)講座，每個(gè)月組織1次學(xué)習(xí)主題班會(huì)。（10分）（二）開展新生入學(xué)專業(yè)教育，穩(wěn)定學(xué)生專業(yè)思想，培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)意識(shí)，在新生入學(xué)一周內(nèi)開展一次專業(yè)教育講座。（10分）（三）對(duì)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)課程學(xué)習(xí)指導(dǎo)，幫助學(xué)習(xí)困難的學(xué)生，每個(gè)月下班指導(dǎo)每班不少于2次。（10分）（四）對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)道德教育，及時(shí)向所在系領(lǐng)導(dǎo)反映學(xué)生思想及學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)。（10分）（五）組織學(xué)生開展專業(yè)與學(xué)科認(rèn)知社會(huì)實(shí)踐及社會(huì)調(diào)查活動(dòng)，每學(xué)期至少組織1次。（10分）（六）對(duì)學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，收集就業(yè)信息，學(xué)生畢業(yè)時(shí)教育學(xué)生文明離校，協(xié)助做好畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作。（10分）（七）協(xié)助輔導(dǎo)員做好違紀(jì)學(xué)生思想工作。（10分）（八）協(xié)助所在系作好學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作。（10分）（九）每學(xué)期要制定工作計(jì)劃和完成工作總結(jié)，工作有記錄。（10分）（十）完成系領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（10分）二、考核分的統(tǒng)計(jì)：以班為單位對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行量化考核。班主任個(gè)人考核分＝所擔(dān)任班級(jí)考核分之和/班數(shù)。班主任個(gè)人考核分在90分以上定為優(yōu)秀； 60分～89分定為稱職； 60分以下定為不稱職。月；月；月，并給予警告。12
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