有關(guān)加強(qiáng)輔導(dǎo)員班主任隊(duì)伍建設(shè)的意見(擬發(fā))(編輯修改稿)
2024-07-26 03:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員相同。 專職輔導(dǎo)員任職兩年經(jīng)考核特別優(yōu)秀者可辦理入編正式調(diào)入學(xué)院工作，一個(gè)學(xué)期考核不稱職者將立即解聘。輔導(dǎo)員、班主任在職稱、獎(jiǎng)懲方面與學(xué)院其他教職工享有同等待遇。兼職班主任的報(bào)酬，以擔(dān)任班級(jí)的學(xué)生人數(shù)核定，月，實(shí)發(fā)數(shù)則根據(jù)個(gè)人工作業(yè)績(jī)考核情況而定。五、專職輔導(dǎo)員、兼職班主任招聘辦法專職輔導(dǎo)員、兼職班主任招聘考試工作由人事處和學(xué)生工作處組織各系共同進(jìn)行。考試分為筆試和面試兩個(gè)過程，且經(jīng)過筆試合格后才能進(jìn)行面試。應(yīng)聘人員都要經(jīng)過考試合格后，上報(bào)學(xué)院黨委批審。所有被聘用人員上崗前都要與學(xué)院簽訂聘用合同，每個(gè)合同期為三年，其中第一年為試用期。 學(xué)院將不斷完善輔導(dǎo)員、班主任的考核制度，定期對(duì)輔導(dǎo)員、班主任進(jìn)行工作考核，并將其考核結(jié)果與職稱評(píng)定、獎(jiǎng)懲掛鉤。高校是培養(yǎng)人才的重要基地，必須把培養(yǎng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和可靠接班人作為根本任務(wù)。辦好高等院校，首先要解決好培養(yǎng)什么人、如何培養(yǎng)人這個(gè)根本問題。希望我院廣大輔導(dǎo)員、班主任、專任教師結(jié)合我院學(xué)生思想政治教育的工作實(shí)踐開展科學(xué)研究，不斷探索和創(chuàng)新我院大學(xué)生思想政治教育的思路和辦法，為我院的持續(xù)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。 廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 二○○五年四月二十七日附一：廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院輔導(dǎo)員工作量化考核辦法（試行）一、賦分說明：（一）基本工作考核分為100分，完成工作任務(wù)賦予該項(xiàng)分值，不完成該項(xiàng)工作任務(wù)不得分。 （二）專職輔導(dǎo)員工作量化考核由院學(xué)工處組織各系進(jìn)行，按量化標(biāo)準(zhǔn)以輔導(dǎo)員自評(píng)、班級(jí)學(xué)生評(píng)議、系領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議相結(jié)合。輔導(dǎo)員自評(píng)分占基本考核分的20%；班級(jí)學(xué)生評(píng)議分占基本考核分的50%；系領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議分占基本考核分的30%。 （三）附加工作考核分的加分部分最多加20分，扣分部分最多扣20分。 （四）學(xué)生人數(shù)分的折算：；分管的學(xué)生數(shù)在200人以上的超出的學(xué)生數(shù)每生折算為？分。 （五）考核內(nèi)容每項(xiàng)工作都要求有活動(dòng)記錄，期末進(jìn)行考核，并以考核分和學(xué)生人數(shù)分作為發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)工資的依據(jù)。二、基本考核分（100分）： （一）負(fù)責(zé)組織學(xué)生的入學(xué)報(bào)到、交費(fèi)、注冊(cè)、發(fā)放教材等開學(xué)前期工作；負(fù)責(zé)放假前學(xué)生評(píng)語及成績(jī)通知單發(fā)放工作；負(fù)責(zé)開學(xué)前后學(xué)生安全教育工作。并負(fù)責(zé)催促欠費(fèi)學(xué)生補(bǔ)繳學(xué)雜費(fèi)。（8分）在注冊(cè)報(bào)到時(shí)間內(nèi)，所帶班級(jí)學(xué)生報(bào)到注冊(cè)率達(dá)到95%以上，對(duì)未報(bào)到的學(xué)生要及時(shí)與家長聯(lián)系。（2分）組織學(xué)生做好學(xué)期開學(xué)上課準(zhǔn)備工作（及時(shí)領(lǐng)發(fā)教材，搞好教室、宿舍衛(wèi)生工作）。（2分）認(rèn)真寫好學(xué)生學(xué)期評(píng)語，及時(shí)發(fā)放學(xué)生成績(jī)通知單。（2分）做好學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間及假期的安全教育工作。（2分）（二）幫助院、系了解教學(xué)情況，反映學(xué)生對(duì)教學(xué)工作的意見和要求，與任課教師保持聯(lián)系，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。（8分）保持與任課教師聯(lián)系，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。（3分）深入學(xué)生了解教學(xué)情況。（3分）每學(xué)期至少組織學(xué)生舉行兩次教學(xué)座談會(huì)。（2分）（三）關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、思想和生活，定期與兼職班主任、學(xué)生骨干、系領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門溝通情況。協(xié)調(diào)、處理學(xué)生中發(fā)生的矛盾和突發(fā)性事件，對(duì)學(xué)生中的突發(fā)事件要正確引導(dǎo)、迅速反映、及時(shí)處理，協(xié)助做好善后工作，維護(hù)學(xué)校的安全與穩(wěn)定。（8分）深入學(xué)生了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)反映學(xué)生中存在的問題及學(xué)生的意見和建議。（2分）深入宿舍了解學(xué)生的生活行為動(dòng)態(tài)，搞好公寓內(nèi)學(xué)生的行為管理工作，妥善解決學(xué)生反映的各種問題。（2分）每周至少與兼職班主任、學(xué)生骨干以及系
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