【正文】 ,關系到合約的存亡。因此,我們在兢兢業(yè)業(yè)工作的同時,也在擔心用人單位突然毀約。　　二怕打雜。　　某些用人單位以工作需要為由,不顧我們所學的專業(yè),擅自改動合同,將我們隨便安排一個崗位,造成我們不能學以致用。更有甚者,搞“人才高消費”,將大學生當作隨意亂差遣的打雜工。特別是在一些科研單位,人才濟濟,科研項目有限,新來乍到的本科生自然無所事事,雖然有時冠以“助手”的名義,其實也是虛職一個。　　三怕女生受歧視?！　∨厴I(yè)生還要比男畢業(yè)生多一怕,那就是怕受歧視。這種歧視主要表現(xiàn)在工作待遇、升遷上?！　≡谝恍┦嘏f的用人單位中,女性的生理弱點被放大了,領導們總以為女性沒有男性吃苦耐勞,家庭、婚育又使女性難以把更多的精力集中在事業(yè)上。這種偏見最終影響其發(fā)展。在人才市場中,女性擇業(yè)的成功率明顯低于男性。即使工作了,在崗位升遷、薪酬調整中,女畢業(yè)生也明顯受到不公平的待遇。 文章出處： 揚子晚報 文章作者： 李紅返回搶手人才必須具備的“搶手特質” 不管身處哪個行業(yè)，就職于哪個崗位，要成為“搶手”人才必須具備“搶手特質”，《目錄》所列舉出的所有類別人才的“專業(yè)背景”透露出一些特質的信息。　　　　特質一：外語和涉外經(jīng)驗《目錄》中最多見的詞句是“外語精通”、“精通一種或數(shù)種外語”、“兩年以上涉外工作經(jīng)歷”、“精通WTO規(guī)則，熟悉國際慣例”。在上海朝著建設國際化人才高地目標邁進的過程中，對國際化人才尤其是海外高層次緊缺人才的需求大大增加，跨文化交流與溝通的能力變得越來越重要?！　　　√刭|二：層次高《目錄》中，“高級技術工人”、“國家級高級技師”、“農業(yè)高級技術工人”等字眼也頻頻出現(xiàn)，這表明各行業(yè)對人才的要求不斷提高。有關部門調研的結果也顯示，市場對高層次人才的需求旺盛，如高級工程師、金融分析師、財務總監(jiān)、項目經(jīng)歷、知名專家和學術、技術帶頭人等。相對來說，技術含量不高的一般專業(yè)人才，如一般應用型計算機人才等正趨于飽和?！　　　√刭|三：具有國際執(zhí)業(yè)資格　　職業(yè)資格制度目前已經(jīng)在一些行業(yè)中開展，并成為衡量行業(yè)人才的重要標準?！赌夸洝分?，除了一些類別的人才強調“具有從事行業(yè)所需的職業(yè)資格”、“有相關執(zhí)業(yè)資格證書”外，還以國際化的標準來高要求，例如“取得國際認證的資格證書”、“具有國際認證的執(zhí)業(yè)資格或專業(yè)技術證書”，可見，衡量人才的要求已經(jīng)從“本國”走向“國際”。　　　　特質四：復合型　　市場調研顯示，復合型人才廣受歡迎，許多崗位對知識和技能的要求越來越傾向于多樣和全面，真正懂技術、善管理、精通外語、熟悉國際規(guī)則與管理的復合型人才十分緊缺。這一市場需求在《目錄》中處處體現(xiàn)，如信息產業(yè)人才要求“復合型人才”、生物醫(yī)藥制造人才要求“精通外語的高級復合型人才”。 文章出處： 新聞晨報 返回“數(shù)字才市”給求職提速 視頻簡歷日益普及 　今后，求職者到上海找工作將不必再頻頻奔波于各類集市型的招聘會，多媒體招聘啟事、視頻簡歷、遠程面試等新手段將為供需雙方提供更多便捷，“數(shù)字才市”正漸行漸近。上海市人事局一位領導說，求職手段多元化的趨勢正在形成，借助網(wǎng)絡、多媒體等新興技術，求職招聘的效率將大大提高?！　∫欢蚊烂钜魳泛蛺偠慕庹f詞后，電子屏幕上打出“本公司招聘銷售經(jīng)理兩名，要求本科以上……”這樣一段話，這是在日前舉行的一場房地產人才招聘會上，一家公司用多媒體制作的招聘啟事。據(jù)了解，目前不少企業(yè)尤其是一些著名的大企業(yè)越來越傾向于制作數(shù)字招聘啟事，好處是節(jié)省了人力，還較好宣傳了自己公司的形象，不必再像以往那樣，每次招聘都要反復制作招聘啟事?！　⊥瑫r，全方位展示應聘者特點的視頻簡歷也日益普及。該簡歷包括求職者兩到三分鐘的自我介紹，錄像后將被電腦轉換成文件，存入上海熱線II的人才庫。用人單位如對某位求職者感興趣，可上網(wǎng)查看。上海某高校的應屆生小張說，有了這種簡歷，找工作快捷多了。來自中小企業(yè)人才中心的數(shù)據(jù)顯示，平均每個雙休日都會有近40份視頻簡歷新鮮“出爐”。目前庫內視頻簡歷總數(shù)已突破300份?！　∵h程面試更是實現(xiàn)了求職招聘的“零距離”。今后，如果你身在北京，要到上海一家企業(yè)求職，不用坐十幾個小時火車來上海，直接到當?shù)厣虾Ｈ瞬欧振v外中心，通過一套遠程面試系統(tǒng)，就能和上海企業(yè)老總在屏幕前見面。屆時老總可通過系統(tǒng)，一百八十度考核你的形象、氣質、談吐。據(jù)中心信息部人士介紹，這套遠程面試系統(tǒng)利用電話線撥號，即時視頻傳輸雙方的音容笑貌。目前中心在北京、西安、上海浦東浦西都有一套設備，至今已有上千人“嘗鮮”。 文章出處： 市場報 文章作者： 徐哲 返回求職擔保：就業(yè)路上又一道坎 對于求職者來說，性別歧視、年齡歧視、身高歧視等已經(jīng)成為他們熟知的就業(yè)歧視，這些歧視無疑成為求職者就業(yè)時的一道道坎。然而，記者采訪發(fā)現(xiàn)，當這些令人生厭的“坎”尚未鏟平時，才市上又出現(xiàn)了一道名叫“求職擔保”的坎?！　≡庥銮舐殦！　±罟廛妰赡昵耙詢?yōu)異的成績畢業(yè)于武漢大學，在一家大型國企積累了兩年經(jīng)驗后，今年２月他辭職來到北京謀求新的發(fā)展。但讓他惱火的是，在求職的過程中由于沒有合適的求職“擔保人”而與兩家心儀的企業(yè)失之交臂?！　±罟廛姼嬖V記者，盡管他最終找到了工作，但他怎么也不能理解求職還要擔保。“我是只身一人來北京謀求發(fā)展的，讓我去哪里找人給我擔保??！‘擔保’，有必要嗎？”　　記者從一些人才中介機構了解到，不僅在北京，在上海、廣州、武漢等地的人才招聘中都存在要求職者提供擔保的情況。要求擔保的用人單位多數(shù)是民營企業(yè)、三資企業(yè)，國企相對較少。要求提供擔保的崗位多以財務、市場營銷等居多。擔保的形式也各有不同，其中最苛刻的就是他人擔保。一些求職者告訴記者，一方面到外地求職時，一般都沒有合適的擔保人；另一方面，即使有合適的擔保人，也會因為各種原因不愿意為他人提供擔保?！　∫髶Ｊ浅鲇跓o奈？　　從安徽來北京求職的劉文，在接受記者采訪時稱，日前他到一家較為知名的民營公司求職，雙方在簽訂用工協(xié)議時，公司怕“發(fā)生意外”要求他請一個本地人作擔保?！翱稍谌松夭皇斓谋本夷膩砗线m的擔保人??？”　　記者采訪發(fā)現(xiàn)，因為沒有合適的擔保人而不能順利求職的不在少數(shù)。為什么用人單位要求提供擔保呢？某公司人事部門的工作人員稱，要求提供擔保也是無奈之舉，公司也不愿意這樣做。但公司曾出現(xiàn)過業(yè)務員帶著公司產品逃跑的事情，為了避免類似情況的發(fā)生，公司才決定“招聘新人都要求有可靠的人作擔?！??！　?jù)業(yè)內人士透露，用人單位要求求職者提供擔保，主要有幾個方面的原因：一是怕求職者用假證書行騙；二是怕求職者私吞貨款，逃之夭夭；三是怕求職者另謀高就時竊取公司機密；四是怕求職者挪用公司財產?！　∏舐殦?，突現(xiàn)才市不足　　據(jù)記者了解，今年初，廣州一家企業(yè)信用擔保公司推出一項新業(yè)務：為年薪達到１００萬元以上的人群提供求職擔保。該公司的第一筆業(yè)務是為一名民營企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人提供擔保，但要收取其年薪的３％作為傭金。盡管這位職業(yè)經(jīng)理人付了這筆數(shù)目不小的傭金，但心里總有些不大情愿?！　∮腥苏J為，從企業(yè)的角度看，假證行騙、竊取商業(yè)機密的事的確時有發(fā)生，企業(yè)為減少用人風險，要求擔保也似乎情有可原。但反過來，從求職者的角度想，還未進門就被懷疑，這大大地傷害了他們的自尊心。　　有關專家指出，求職擔保的出現(xiàn)是和目前人才市場供大于求的形勢緊密相關的。他們認為，雖然名為雙向選擇，但由于用人單位處于買方市場，而求職者更多的是處于不利的被選擇狀態(tài)，在形勢不利的情況下，求職者自然要面對更多的挑剔。　　但是，北京市勞動和社會保障局的有關人士認為：“用人單位強行要求求職者簽訂擔保協(xié)議，是違犯《勞動法》的?！彼麄冋J為，企業(yè)并不是只能采取擔保的形式來回避風險。只有在合法的情況下調查求職者的背景，核實其學歷與證書的合法性，對公款私逃或侵吞貨款施以法律制裁，才是合理又有效的方法。也只有在法律基礎上完備的管理制度才能最大限度地化解用人風險。 文章出處： 21世紀人才報 文章作者：古比 返回商機無限非典帶來企業(yè)經(jīng)營理念新變化 　非典改變著人們的生活，也考驗著企業(yè)的經(jīng)營方式和理念。在一些企業(yè)面對困難束手無策時，更多的企業(yè)及時轉變經(jīng)營觀念，創(chuàng)新經(jīng)營方式?；麨榱?冷中尋熱 危機中求生存非典對餐飲、民航等行業(yè)構成嚴重沖擊。在非典疫情最嚴重時，許多餐館、酒店閉門歇業(yè)，一些沒有關門的餐館也是門可羅雀，苦苦支撐，各航空公司也紛紛減少航班。然而，一些企業(yè)卻化整為零，冷中尋熱，調整經(jīng)營方式，在突如其來的危機中積蓄力量。在北京萬泉河路，老字號烤肉宛門口“餐具雙消毒”的牌子引人注目；在重慶，東方花苑飯店去年就實施分餐制，如今生意紅紅火火，引得眾同行紛紛效仿；在西安建國路，一家大型火鍋店推出了火鍋外賣，附送油碗、調料。您只需打個電話，火鍋就送到家，每天外賣達七八十套。在民航客流量大幅下降的情況下，上海航空公司重點加強了公務機市場的開拓，一下子成了冷寂的民航業(yè)中的亮點。公務機包機業(yè)務量在非典時期急劇上升，幾乎天天有業(yè)務，特別是國內客戶業(yè)務量大約比去年同期翻了一倍，一些熱點航線更是“一機難求”。 “危機中誰早調整誰先活?！敝袊埖陞f(xié)會會長韓明一語中的。衛(wèi)生、高效、優(yōu)質、個性化服務，正適合非典時期的需求。一些行業(yè)暫時性的客流量減少，并不能代表人們沒有相應的需求，關鍵還是要抓住非常時期人們心理的變化和消費方式的變化，對癥下藥，揚長避短。轉變觀念 調整結構 危機中謀發(fā)展４月下旬以來，滬深股市的“醫(yī)藥板塊”“保健品板塊”持續(xù)走強飄紅。因防治非典需要，國內醫(yī)藥、衛(wèi)生、保健品市場一時供不應求。不少企業(yè)及時調整生產，確保非典防治所需用品，在取得社會效益的同時，企業(yè)也贏得不菲利潤。北京賽生藥業(yè)調整產品結構，停止１６種藥品的生產，全力以赴生產免疫增強劑胸腺肽。上海惠氏百宮制藥公司在加緊生產瑪特納、善存和惠氏奶粉等傳統(tǒng)營養(yǎng)品的同時，積極適應消費者需求開發(fā)新產品，推出簡易包裝的嬰幼兒奶粉，４月份的銷售量同比提高兩成多。非典時期，要召開重要會議，怎么辦？中興通訊公司推出“遠離非典，自由辦公”的視頻會議系統(tǒng)。產品一上市就受到機關企業(yè)的廣泛歡迎。既解決了非典時期大家開會之急，又給企業(yè)帶來額外利潤。觀念轉變，商機無限。歷史上，任何一次突發(fā)事件的背后都孕育著巨大的商機。然而，坐等商機只能貽誤商機，面對激烈的市場競爭，企業(yè)要主動出擊，開發(fā)新產品，創(chuàng)造新的經(jīng)營模式，這樣才能趨利避害，化危機為轉機，甚至迎來發(fā)展壯大的好時機。借勢發(fā)力 培養(yǎng)需求 危機中拓市場非典疫情發(fā)生后，保險公司聞“非”而動。在一個月左右的時間內，中國保險監(jiān)督管理委員會就批準２１家保險公司推出４１項針對非典的新產品和服務。在北京非典疫情最嚴重時，各保險公司及時開通非典理賠綠色通道或２４小時理賠服務熱線，同時及時推出了多款專門針對非典的保險產品和非典客戶特別服務計劃。雖然４月份保費收入的增幅比上月有所下降，但社會大眾對保險的熱情增高、需求增多。銀行柜臺業(yè)務受非典疫情影響明顯下降，可電子銀行、網(wǎng)上銀行、銀行卡業(yè)務卻由此火起來。平時花大力氣推廣這些業(yè)務并沒取得什么突出進展，沒想到在非典時期卻“無心插柳柳成蔭”。中國建設銀行的最新統(tǒng)計顯示：今年前４個月建行電子銀行新增１０多萬個人客戶，交易筆數(shù)、交易金額累計同比增長２５２％和１８７％?？蛻羟嗖A“零接觸”金融服務以及金融電子化的趨勢，在非典時期表現(xiàn)得淋漓盡致。非常時期市場會有非常需求，企業(yè)相應也就要有非常經(jīng)營。即使是看起來與危機無關或受危機沖擊較小的行業(yè)，同樣蘊藏著巨大的商機。抓住了危機中的商機，不僅可以把當前的損失減少到最低程度，甚至還可能開拓出新的市場領域。 文章出處： 新華社 文章作者：張建平 齊中熙 返回北京市5月份新增就業(yè)崗位減少２萬個 受非典影響，５月份北京市新增就業(yè)崗位至少減少２萬個以上。這是記者昨天（）從北京市召開的加快推進再就業(yè)工作電視電話會議上獲悉的。據(jù)統(tǒng)計，５月份開發(fā)社區(qū)崗位為１．０２萬個，安置失業(yè)人員０．７萬人，比４月份分別減少了１５％和３５％。與上兩月相比，５月份本市新增就業(yè)崗位至少減少２萬個以上。截止到５月底，全市累計登記失業(yè)人員１３．４２萬人，其中５月份新增１．２萬人。孫安民副市長在會議中強調，非典對北京就業(yè)的沖擊僅僅是暫時和階段性的。４月下旬疫情發(fā)生以來，本市就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)失業(yè)人員數(shù)量的大幅度波動，就業(yè)的整體形勢運行平穩(wěn)。　　目前，有關部門正采取措施加快推進再就業(yè)工作，確保１１項再就業(yè)政策落實到位。６月底前，要確保符合條件的失業(yè)人員都能及時領到再就業(yè)優(yōu)惠證。據(jù)悉，疫情暴發(fā)后，很多區(qū)縣、街道、社區(qū)根據(jù)需要，一個月內共使５４１６名失業(yè)人員在抗擊非典中重新上崗。 文章出處： 北京娛樂信報 文章作者：那媛返回長三角五大城市居民收入差異分析 　長江三角洲15個城市，位于我國沿海開放帶和長江經(jīng)濟帶的T型結合部，構成了“外通大洋、內聯(lián)腹地”的戰(zhàn)略樞紐點，在領頭雁——上海這個國際大都市的引領下，呈現(xiàn)出持續(xù)蓬勃發(fā)展態(tài)勢，其經(jīng)濟在中國占有舉足輕重的地位，成為全國經(jīng)濟發(fā)展水平最高、綜合經(jīng)濟實力最強的地區(qū)之一，也成為世界上最具有活力和發(fā)展前景的經(jīng)濟區(qū)域之一，被公認為中國第一、世界第六大都市群。2002年，長江三角洲地區(qū)15個城市國內生產總值達19101億元，%，比上年提高1個百分點；，%，比上年提高1個百分點；，%，；，%。　　按經(jīng)濟總量及綜合實力，長江三角洲地區(qū)各城市大致可劃分為四個層次：第一層次是上海，其人口不足長三角地區(qū)的20%，而經(jīng)濟總量、外貿出口、利用外資等卻占30%左右，財政收入更是超過50%，是當之無愧的龍頭老大；第二層次包括蘇州、杭州、無錫、寧波和南京，2002年，這5個城市國內生產總值均已超過1000億元、財政收入均已超過200億元；第三層次包括常州、南通、紹興和嘉興，這4個城市2002年國內生產總值均在700億元以上、財政收入均在70億元以上；第四層次包括鎮(zhèn)江、揚州、泰州、湖州和舟山，這5個城