【正文】 之事項周累計2次以內(nèi)的書面批評當事人在加班時間則相應(yīng)取消加班時數(shù)181故意涂抹車間地面、墻壁、機器或桌椅工具等，警告當事人　182擅自將制成品或在制中零件應(yīng)用于私物者或利用公司物質(zhì)為已產(chǎn)生利益的記過當事人重大損失或影響較大至解除勞動合同183工作責任心不強，造成工作秩序混亂玩忽職守，造成浪費原料、影響進度者，記過當事人或視嚴重程度降職184違反操作規(guī)程，無視安全規(guī)定，導(dǎo)致受傷者記過當事人部門干部、主管連帶處分。185擅自招工的,或不經(jīng)過人事部門隨意給員工承諾工資報酬的大過當事人重大損失或影響較大至解除勞動合同186違反國家法律或被公安機關(guān)依法刑事拘留或逮捕開除當事人　187建設(shè)工程、修繕設(shè)施或計劃施工有特殊貢獻者。表彰當事人　188節(jié)省財物，降低成本有顯著成效并且方法得到推廣的小功當事人　189改善操作方法，能提高工作效率者。小功當事人　190對公司有特殊成績或提出合理化建議，經(jīng)采納實施有效，成果明顯卓越者。大功當事人　191發(fā)明或改良各種生產(chǎn)設(shè)備、生活方式及其他業(yè)務(wù)上有關(guān)事項，經(jīng)確認有顯著成效者。大功當事人　192非常人所能控制之惡劣環(huán)境下，能完成重要工作者。大功當事人　193連續(xù)3個季度績效評比,達優(yōu)秀者；晉升當事人具體按薪資制度執(zhí)行194績效考核特別顯著，堪稱楷模者；晉升當事人具體按薪資制度執(zhí)行195組織變革需要，績效考評連續(xù)4個季度優(yōu)秀者。晉升當事人具體按薪資制度執(zhí)行七、培訓(xùn)紀律　　　　196申請部門培訓(xùn)結(jié)束后未將坐椅歸位、清潔垃圾、關(guān)好門窗、關(guān)閉照明燈、空調(diào)及各種電器設(shè)備的口頭批評記培訓(xùn)負責人197受訓(xùn)人員雖準時上課并簽到，但在上課期間未請假擅自離開書面批評當事人　198不按規(guī)定要求按時提交學(xué)習(xí)報告或心得或不參加項目考試者書面批評當事人　199參加培訓(xùn)人員無故不參加且并未事先請假或得到部門主管核準并報備管理部警告當事人200部門未按計劃安排培訓(xùn)課程或沒有完成公司指定培訓(xùn)課程且無正理由的警告當事人記責任部門主管201各種普及考試未經(jīng)請假批準無故缺考人員（已有正式通知的）警告當事人　202部門主管對本部屬下違反教育訓(xùn)練規(guī)定制止不力者，或者對公司教育訓(xùn)練工作不配合，經(jīng)多次協(xié)調(diào)沒有明顯改善者記過當事人或視嚴重程度降職八、安全與消防　　　203占用消防通道未造成后果的。口頭批評當事人　204物品放在消防器材上，未影響使用的?？陬^批評當事人　205無故關(guān)閉消防燈，指示燈電源?？陬^批評當事人　206安全出口在上班期間沒有打開；書面批評當值人員　207藥箱藥品不全，或取用記錄不完善；書面批評總務(wù)科員　208消防器材沒有每月至少檢查一次，檢查記錄不完善；書面批評總務(wù)科員　209配電箱未及時上鎖，或未標識聯(lián)系人；書面批評電力管理員　210工作時間內(nèi)未按規(guī)定佩戴勞保用品或佩戴方法不正確書面批評當事人　211未經(jīng)許可，非食堂人員隨意進入廚房重地；書面批評當事人造成損失或釀成事故移交法辦212叉車載人駕駛或無證人員駕駛的或載人的警告駕駛?cè)藛T及乘坐人員213違反易爆易燃、化學(xué)物品管理，未按其特性妥善安置存放并指定專人負責保管或未經(jīng)許可擅自移動處理；記過當事人或視嚴重程度降職214隨意動用消防用水或損壞消防器材（消防栓僅限于消防應(yīng)急備用）；記過當事人造成嚴重損壞大過215外來人員未經(jīng)公司同意隨意動用消防用水或損壞消防器材的；記過當事人對本公司對口主管人員進行處罰216動火作業(yè)完畢后未及時清理動火區(qū)域5米內(nèi)易燃物品而造成成火災(zāi)隱患的；記過當事人　217動火作業(yè)過程中未嚴格遵守安全操作規(guī)程，違章作業(yè)造成火災(zāi)隱患；記過當事人　218未經(jīng)許可，非電工人員隨意進入配電室等機房重地；記過當事人造成損失或釀成事故移交法辦219未經(jīng)許可，非鍋爐操作人員隨意進入鍋爐房等機房重地；記過當事人造成損失或釀成事故移交法辦220隨意亂按消防報警按鈕未造成后果的記過當事人　221未經(jīng)許可,非實驗人員進入實驗區(qū)的記過當事人　222工傷事故發(fā)生系為機械、機臺問題造成；記過當事人　223工傷事故發(fā)生系為操作員違章操作程序的；記過當事人直接主管連帶責任,視嚴重程度降職224若同一班組50％以上人員違規(guī)大過當事人直接主管,視嚴重程度降職225主管指揮違章操作而引發(fā)安全事故大過當事人視嚴重程度降職或撤銷職務(wù)226同類事故已經(jīng)發(fā)生過，仍不積極采取改善措施，致使此類事故再次發(fā)生大過當事人直接主管,視嚴重程度降職227私自在具有存在火災(zāi)爆炸危險隱患場所使用明火；大過當事人　228及時發(fā)現(xiàn)安全隱患給公司避免重大損失的小功當事人按可能發(fā)生的損失的情況229在安全事故搶險過程中表現(xiàn)突出并為公司減少損失的小功當事人按損失的比例九、節(jié)能　　　230下班后未及時關(guān)閉電源開關(guān)口頭批評當事人　231下班后未關(guān)閉電腦主機、顯示器及周邊設(shè)備電源口頭批評當事人　232生產(chǎn)車間照明器具在人員較少時打開非作業(yè)區(qū)域之外的燈具（工作需要除外）口頭批評當事人　233廠區(qū)照明的開關(guān)時間應(yīng)依據(jù)季節(jié)性在天黑、天亮?xí)r及時開關(guān)，太早或太遲關(guān)閉的書面批評當事人區(qū)域負責人234人員下班后未及時關(guān)閉風(fēng)扇、空調(diào)等電器設(shè)備書面批評當事人　235機器設(shè)備在未使用時未關(guān)閉待電電源書面批評當事人　236人員下班后未及時關(guān)閉熱水器、電蚊香器、滅蚊燈等書面批評當事人　237所有的水器具需保證完好性，不允許有滴、漏水現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)水器具有滴、漏未及時整改書面批評當事人　238機器設(shè)備在未使用時未關(guān)閉設(shè)備電源造成空轉(zhuǎn)警告當事人239提出改進意見給公司節(jié)約大量能源的小功當事人或按節(jié)能的比例,給予獎勵十、工藝及6S　　　240工藝文件不按規(guī)定放置在作業(yè)臺口頭批評當事人故意隱匿或損毀他人或本人的加重處罰241清理工作中不按規(guī)定戴手套或使用廢舊手套口頭批評當事人　242周轉(zhuǎn)箱未定點擺放或擺放不整齊；口頭批評當事人故意者重罰243工裝、夾具使用未進行使用情況記錄口頭批評當事人　244周轉(zhuǎn)箱內(nèi)放置雜物；口頭批評當事人故意者重罰245個人物品未放置于指定位置?？陬^批評當事人　246修剪剪刀、刀片、清理鑷子等器具未及時歸類放置或隨意留放；口頭批評當事人　247模具或輔助件未按規(guī)定放置口頭批評當事人　248機臺、設(shè)備表面和內(nèi)部檢查留有物料殘渣；口頭批評當事人　249車間檢查發(fā)現(xiàn)作業(yè)臺筆、紙、物品不整潔等；口頭批評當事人　250產(chǎn)品封樣沒記錄，記錄不全；口頭批評當事人　251物品置于安全通道內(nèi)；口頭批評當事人故意者重罰252打包區(qū)未執(zhí)行登記制度，或記錄不完整；口頭批評當事人　253垃圾未能及時清理或清潔工具亂放；口頭批評當事人　254關(guān)鍵工藝操作工未按規(guī)定穿著工作服、帽子、口罩、手套、套袖等；口頭批評當事人　255公共場所環(huán)境臟亂；口頭批評當事人　256作業(yè)現(xiàn)場物料浪費或漏撒嚴重口頭批評當事人　257辦公臺上物品混亂沒有層次或電腦等辦公設(shè)備上很臟口頭批評當事人　258辦公臺周圍不按規(guī)定張貼工作圖示或亂貼畫幅紙張口頭批評當事人　259新品調(diào)試人員未準時到達新品調(diào)試現(xiàn)場口頭批評研發(fā)/工藝/操作/檢驗人員260新品調(diào)試人員調(diào)試期間無故離崗口頭批評研發(fā)/工藝/操作/檢驗人員261工藝卡不能及時發(fā)放書面批評工藝員、技術(shù)檔案員 262打開貨物箱或來料時不進行記錄書面批評當事人263使用中的機臺、設(shè)備未能保持清潔，下班后未進行清潔、點檢工作書面批評當事人　264較長時間未用之物料未進行入庫依然留放在作業(yè)現(xiàn)場書面批評當事人　265物品、物料不歸位，胡亂堆放書面批評當事人故意者重罰266返修產(chǎn)品不按規(guī)定放置或處理書面批評當事人　267物料沒有分類、分區(qū)存放，沒有明確標示；書面批評當事人268進入成品倉庫未登記，或記錄不完整；書面批評當事人269化學(xué)品倉庫未定期檢查，或檢查記錄不完整；書面批評當事人270化學(xué)品倉庫不通風(fēng)或通風(fēng)不好而不報告或整改；書面批評當事人271待運行機器設(shè)備未按規(guī)定檢查，或檢查記錄不完整；書面批評當事人272叉車、運料車等車輛未按照指定位置停放；書面批評當事人故意者重罰273未能按規(guī)定進行各種書面文字記錄；書面批評當事人　274注塑件沒有有效進行修剪或毛刺去除書面批評當事人275對新品調(diào)試操作工未及時培訓(xùn)書面批評工藝員276未按試制計劃安排機臺，影響對客戶交樣計劃書面批評生產(chǎn)部生管部277未按試制計劃提供合格機臺影響試制進度書面批評生產(chǎn)部生管部278工藝卡編寫有錯警告工藝員　279過程巡檢未按待驗品、合格品、次品分類或不按規(guī)定標識；警告當事人　280下班后或未使用的設(shè)備未及時斷電或斷氣；警告當事人造成損失的賠償281工藝參數(shù)沒按要求進行檢驗并進行記錄警告當事人　282工藝或作業(yè)指導(dǎo)書培訓(xùn)不合格率在10%以上的警告當事人283工藝人員對新品調(diào)試中出現(xiàn)異常未及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報警告工藝員284未按工藝文件說明或作業(yè)指導(dǎo)書進行操作或私自更改工藝的嚴重警告當事人故意者重罰285機臺、設(shè)備超過1小時不使用仍未按照規(guī)定關(guān)機或整理嚴重警告當事人　286沒按要求或作業(yè)指導(dǎo)書進行藥水兌制或添加嚴重警告當事人失誤或故意加錯或兌錯造成損失的嚴懲287新品調(diào)試的工藝人員未按規(guī)定程序操作造成設(shè)備或模具損壞記過工藝員　288新品調(diào)試前，工藝員未對設(shè)備、模具進行點檢造成調(diào)試中模具、設(shè)備損壞記過工藝員　289調(diào)試期間非調(diào)試人員，未經(jīng)允許動用設(shè)備，造成模具、設(shè)備損壞大過違規(guī)人員　290故意不配合或教唆工人不配合研發(fā)試制或工藝測試開除班組長或工人　291工藝或作業(yè)指導(dǎo)書培訓(xùn)合格率在90%以上的嘉獎當事人292物件擺放整齊或辦公用品分類清晰符合2S要求的/月嘉獎當事人293對研發(fā)工藝精心專注,長期無錯漏表彰工藝員/工程師　294完全按工藝要求操作或?qū)ΜF(xiàn)行工藝提出合理化建議被采用的表彰當事人十一、質(zhì)量控制　　　295檢驗員漏檢導(dǎo)致客戶報怨1次/月的口頭批評當班檢驗員　296所檢驗產(chǎn)品后工序或客戶報怨超過2次/月的書面批評當班檢驗員　297現(xiàn)場不能及時作好首末件記錄的書面批評當班檢驗、技術(shù)、生產(chǎn)人員　298檢驗交接班時未能將問題交接清楚或交接后不處理或處理不當?shù)臅媾u當班檢驗員　299未能及時清理樣品柜或樣品擺放不整齊或?qū)^期樣品沒進行清理書面批評當班檢驗員　300現(xiàn)場班組檢驗文件標識不清或保管不善的或與文件標識操作不一致的書面批評當班檢驗員　301非因模具、設(shè)備等問題個人班產(chǎn)量未達到IE標準書面批評工人、檢驗、計劃員、統(tǒng)計302同樣質(zhì)量問題被投訴2次/月以上的警告檢驗、技術(shù)、生產(chǎn)相關(guān)人員　303沒發(fā)現(xiàn)上道工序批量質(zhì)量問題而導(dǎo)致不良生產(chǎn)或流轉(zhuǎn)時警告檢驗、技術(shù)、生產(chǎn)相關(guān)人員　304生產(chǎn)月度內(nèi)分別計算的國內(nèi)采購（托工）物料的批量合格率在99%以下經(jīng)IQC確認的警告檢驗、技術(shù)、生產(chǎn)相關(guān)人員　305待出廠、入庫或出貨之物料、半成品或成品，未經(jīng)品管部門檢驗判定為“合格”或特 采而直接入庫、出貨或未經(jīng)知會品管部門并征得同意而拉至現(xiàn)場使用者，營銷、生管或生產(chǎn)單位等具體承辦人員，在直接主管不知情的情況下擅自進行以上錯誤操作者警告檢驗、技術(shù)、生產(chǎn)相關(guān)人員　306生產(chǎn)采購單位，對所生產(chǎn)、采購的部品、零件或成品被判定重檢批退后，未能站在品質(zhì)保證立場上，出現(xiàn)未重檢或重檢無效等失職的，生產(chǎn)單位第一次重檢后再次交驗，仍被判定為不合格的，除不合格是由現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)、工藝無法克服的原因造成外（需經(jīng)研發(fā)部確認），其余原因造成的再次重檢警告當班檢驗、技術(shù)、生產(chǎn)相關(guān)人員　307生產(chǎn)采購單位，對所生產(chǎn)、采購的部品、零件或成品