勞動用工登記業(yè)務(wù)手冊-資料下載頁
2025-06-27 02:18本頁面
【正文】 （）西疇縣人社局熱線周一至周五 ：～：，下午：～：（法定節(jié)假日除外）（）西疇縣人力資源和社會保障局辦公室咨詢電話 周一至周五：～：，下午：～：（法定節(jié)假日除外）（）政策法規(guī)信訪與人事勞動關(guān)系股業(yè)務(wù)指導(dǎo)電話電話 周一至周五：～：，下午：～：（法定節(jié)假日除外）（三）行政審批咨詢庫定期對咨詢問題進(jìn)行梳理和歸納，及時補充和完善網(wǎng)上咨詢知識庫。（四）反饋時限能夠當(dāng)場回復(fù)的，當(dāng)場回復(fù)。十五、監(jiān)督檢查（一）投訴舉報.投訴舉報依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七十三條規(guī)定：縣級以上地方人民政府勞動行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)勞動合同制度實施的監(jiān)督管理。.投訴舉報處理崗位職責(zé)和權(quán)限分工因不履行或不正確履行行政職責(zé)，有下列情形的行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：（）對符合申請條件而不予受理的；（）對不符合條件而受理、發(fā)放補助而造成損失的；（）利用辦理之機(jī)徇私舞弊，索取、收受好處的；（）其他違反法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的行為。.投訴舉報投訴途徑投訴舉報的具體途徑包括質(zhì)量熱線、來信、來訪、來電、網(wǎng)站、上級部門轉(zhuǎn)辦等。.投訴舉報范圍對違反勞動法律、法規(guī)的行為提出投訴舉報。.投訴舉報受理條件（）投訴舉報符合下列條件的管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)受理： ）有明確的投訴舉報人和被投訴舉報人的；）有明確的投訴舉報請求、事實和理由的；）有明確的違反勞動法律、法規(guī)的行為；（）投訴舉報有下列情形之一的，管理機(jī)關(guān)不予受理：）沒有明確的被投訴舉報人或者被投訴舉報人無法查找的；）沒有具體違法事實或者查案線索不清晰的。（）投訴舉報受理程序人力資源社會保障熱線接到舉報后，應(yīng)對接收的投訴舉報信息立即進(jìn)行登記，填寫《投訴、舉報處理單》。依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和舉報人提供的信息進(jìn)行初審，并在收到舉報材料之日起日內(nèi)作出受理、移送處理或者不予受理的決定，并告知舉報人。決定受理的，依據(jù)地域管轄、級別管轄、職權(quán)管轄的原則分送給人社部門和各州市勞動關(guān)系科依法處理。.投訴舉報辦理程序省人力資源和社會保障廳和州（市）人力資源和社會保障局在接到舉報后，應(yīng)當(dāng)依法及時調(diào)查、處理，并將處理結(jié)果反饋省人力資源和社會保障廳勞動關(guān)系處，填寫《投訴、舉報處理單》；舉報人要求答復(fù)的，應(yīng)及時答復(fù)舉報人。
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