【導讀】公司核定后,由各省電力公司公布承諾指標。戶3個工作日內(nèi)送電,非居民客戶5個工作日內(nèi)送電。受理客戶計費電能表校驗申請后,5個工作日內(nèi)出具檢測結果??蛻籼岢龀頂?shù)據(jù)異常后,7個工作日內(nèi)核實并答復。有序用電方案實施錯避峰、停限電。務投訴和電力故障報修。不準對外泄露客戶個人信息及商業(yè)秘密。不準工作時間飲酒及酒后上崗。不準接受客戶吃請和收受客戶禮品、禮金、有價證券等。不準利用崗位與工作之便謀取不正當利益。
【總結】XX電力企業(yè)資源管理系統(tǒng)實施建設最終用戶培訓MM模塊–采購計劃課程2023年8月22日第2頁?項目物資采購計劃?生產(chǎn)物資采購計劃?采購申請審批退回?招投標采購?固定資產(chǎn)零購計劃/采購?框架協(xié)議采購?單一來源采購?詢比價采購?競爭性談判采購?采購訂單撤銷及審批退回
2025-01-23 23:18
【總結】江西省電力公司關于加強和推進勞動用工市場化工作的指導意見 為適應建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的發(fā)展要求,充分發(fā)揮市場配置人力資源的重要作用,根據(jù)《勞動合同法》等有關法律法規(guī),結合企業(yè)實際,就加強和推進勞動用工市場化工作,提出以下指導意見:一、推進勞動用工市場化是當前公司改革與發(fā)展面臨的一項緊迫任務隨著我省500千伏主網(wǎng)架和城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設速度明顯加快,公司對各類用工的要求
2025-08-09 15:27
【總結】安徽省電力公司安徽省電力公司是國家電網(wǎng)公司的全資子公司,是華東區(qū)域電網(wǎng)的重要組成部分。公司以建設運營電網(wǎng)為核心業(yè)務,從事電力建設、生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、設計等多種經(jīng)營。公司下設17個市級供電企業(yè)、72個縣級供電企業(yè)(其中22個為全資公司)、5家分支機構、4家電力設計、建設施工企業(yè)。公司遵循“努力超越,追求卓越”的企業(yè)精神,以“四個服務”為宗旨,堅持“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”的理念,奮勇
2025-06-24 19:44
【總結】員工手冊全致公司員工手冊1前言常言道:沒有規(guī)矩,不成方圓。每一個公司都有一些行為準則來指導員工的日常工作與行動,這是使我們的事業(yè)順利進行的必要保障。每一位員工在履行職責的同時享有公司賦予的一定權利?,F(xiàn)在您已成為公司的重要成員了,為了幫助您更有效地開展工作,我們準
2024-11-05 03:01
【總結】1前言商戰(zhàn)正酣??一場連鎖革命已悄然興起??作為連鎖業(yè)態(tài)的零售部門,門店是連鎖總部各項政策的執(zhí)行者,門店的營運活動必須按總部的統(tǒng)一規(guī)劃和規(guī)范標準來執(zhí)行。門店的作業(yè)及管理是以人力資源的有效調(diào)配為基礎,以商品銷售為核心;店長/助理作為門店的核心人物,必須通過有效的管理活動使店鋪每天都能
2024-11-16 12:53
【總結】1火花機員工手冊目錄一、安全搬運作業(yè)注意事項…………………………………………………………2起吊作業(yè)注意事項…………………………………………………………2其它安全注意事項……………………
2024-11-07 14:58
【總結】德勝公司提倡的價值觀是:誠實、勤勞、有愛心、不走捷徑。為什么不走捷徑?我?guī)е@個疑問要認真的讀完這本書?!兑?guī)章制度》規(guī)章制度----員工守則5.員工必須做到筆記本不離身。上級安排的任務、客戶的要求、同事的委托,均需記錄,并在規(guī)定的時間內(nèi)落實、答復或回話。自己解決不了的問題應立即向有關人員匯報,不得拖延。杜絕問題石沉大海、有始無終。作為一個管理人員
2025-05-13 17:47
【總結】××酒店員工手冊1員工手冊給新伙伴的話我們僅以無比誠摯的心情,歡迎您加入我們的工作行列,成為酒店的一員,也恭賀您做了正確的抉擇,成為酒店人,從事極具人生意義的工作。酒店
2024-11-04 09:20
【總結】河北省電力公司2008年110kV及以上輸變電工程第一批施工招標工程一覽表1、2008年110kV輸變電工程第一批施工招標工程一覽表本次招標分6個標段。序號工程名稱分項工程電壓等級(kV)建設規(guī)模項目建設管理單位MVAkmA標段(石家莊)1110千伏趙縣大石橋輸變電工程趙縣大石橋110kV變電站新建工程110/35/10
2025-06-25 14:30
【總結】河南省電力公司人才引進培養(yǎng)機制的設計與實踐河南省電力公司二零零七年十二月目錄一、人才引進和培養(yǎng)機制概述二、人才引進和培養(yǎng)機制設計(一)人才引進機制設計概述1、人力資源規(guī)劃和工作分析2、人才引進策略的確定3、人才引進實施方案的設計4、筆試設計5、面試設計6、員工錄用與反饋(二)人才培養(yǎng)機
2025-06-28 00:53
【總結】甘肅省電力公司所屬單位(部分)簡介甘肅省電力公司人力資源部二○○九年十一月目錄 1 1 2 3 4 5 5 6 7 7 8 9 10 10 11 12 13 14 15 15 16 17 18 19 20 2133/36劉家峽水電廠是國家電網(wǎng)
2025-06-27 16:10
【總結】精品介詞(完整版) 一、選擇題 1.Onsunnydays,mygrandmaoftenreadsanovel________thewindow. A.for B.by C.with D.fro...
2025-04-05 01:54
【總結】公司員工手冊模板(完整版) 公司員工手冊模板(完整版) 第一章總則 1.本手冊根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關勞動政策、法規(guī)及**公司(以下簡稱本公司)的各項規(guī)章制度編制而成的,員___...
2024-12-14 23:20
【總結】編號:************有限公司員工手冊內(nèi)部資料妥善保管平江縣威派云母絕緣材料有限公司員工手冊第2頁共30頁目錄
2025-08-05 01:35
【總結】重慶都成榮鋒機械制造有限公司●崗位職責說明書●2020完整版●審核:
2024-10-29 08:55