【導讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }

　　

【正文】 則，你如果 帶著不滿的情緒工作，對公司不利，對你的業(yè)績不利，甚至可能最終被解聘。 五、衛(wèi)生關系 每天刷牙一次以上。發(fā)現(xiàn)自己腸胃不適時，身上應備口香糖，時時保持口腔的衛(wèi)生與清潔。勤洗澡、換衣。如你身上有異味，會使同事感到難以忍受并不能愉快地工作。 用完洗手間后必須認真沖洗。否則，會使同事及其他人感到不衛(wèi)生，從而影響工作。 集體宿舍必須按時熄燈。別人入睡后，除特殊情況外，自己不得擅自開燈并盡量不要發(fā)出聲響，否則會影響同事休息，進而影響工作。 發(fā)現(xiàn)自己患有傳染疾病時，必須及時向公司匯報，公司將會做出妥善處理， 否則會影響同事健康。如隱瞞病情，將會受到公司的嚴厲處罰。 六、血緣關系 “血濃于水 ”是封建社會遺留下來的宗族觀念。在今天的文明社會里，只有落后的原始部落依然依靠 “血緣關系 ”來區(qū)分關系的疏密及等級的劃分。公司不認同 “血濃于水 ”的觀念。競爭必須是公平狀態(tài)下競爭。任何違背公平原則的價值觀都是違背現(xiàn)代文明的。 員工之間的關系： 禁止有血緣關系的人形成小團體。因為這樣的小團體必定損害只身一人在公司工作員工的利益，有悖于公平原則，必將影響公司的發(fā)展。 上下級關系： 同等條件下應優(yōu)先提拔與上級無血緣關 系的員工。實踐證明，只有這樣才對所有的員工（包括與上級有血緣關系的員工）公平。 當你在處理下級員工所犯錯誤時，處理最嚴重的必須是與你有血緣關系的或是你的同鄉(xiāng)，否則作違規(guī)規(guī)處理，要受到相應處罰。這是樹立管理人員威信且符合現(xiàn)代文明的舉措。 七、矛盾與糾紛 公司反對同事之間有矛盾及糾紛。 公司一般不介入同事之間的矛盾及糾紛，因為公司不是仲裁機構。 如同事之間鬧矛盾，請首先考慮：你們之間的矛盾及糾紛是否會損壞或影響公司的聲譽或利益。如有影響，公司將對每人做出同樣的處罰。 矛盾系一方故意引發(fā)，公司 鼓勵另一方予以舉報，以便公司核實后做出相應的處理。 公用工具（包括汽車）應本著重要優(yōu)先的原則使用，不得因為使用公用工具（包括汽車）而鬧矛盾。否則，影響公司的利益，將會受到相應的處罰。 八、解釋權與處罰執(zhí)行權 本法則的解釋權與處罰執(zhí)行權在公司行政部門。 本法則中的條款如與國家法律不符時，以國家法律為準。 ） 德勝員工守則 之六 財務報銷規(guī)則 一、總則 公司不能接受員工因公辦事而自己墊錢支付的事情發(fā)生。這種侵害員工利益的情況如長期持續(xù)，將分給公司帶來很大的隱患。同時，員工出不能因辦 私事而巧立名目，以欺詐的手段達到報銷因私費用的目的。 以欺詐的手段報銷因私費用是不道德的，甚至是非法的。員工將會為這種不誠實的行為付出昂貴的代價。 二、因公費用 因公費用是因公司的事務而發(fā)生的費用。如：因急需而購買的辦公及工程材料費用；因公的差旅費用；因公的正常招待費用；因緊急狀況或特殊狀況下的出租車費用；與公司事務有關的通訊費用；因緊急狀況下支付的幫工報酬；因公在外，天氣轉冷而添置的衣物；因工作需要正常使用交通工具而發(fā)生的費用等。 三、因私費用 因私費用是個人生活使用的日用品、生活 必需品、衣物費用。如：非公司業(yè)務招待親友的費用；不按操作規(guī)程及不使用公司提供的勞保用品而造成身體傷害的費用；個人的家庭開支、子女就學費用；家庭購買住房及交通工具費用；家庭成員的婚喪嫁娶費用；個人疾病治療費用；個人旅游及其他消費的費用；從公司或工地往返于家庭所在地的差旅費用等。 四、可列入報銷的因私費用 員工每年代表公司招待家庭成員一次。每人不超過 60 元，每次不超過 10 人。家庭成員指配偶、子女、夫妻雙方的父母及其他直系親屬。如果未招待家人而用空頭發(fā)票來報銷，視為欺詐行為。 員工每年代表公司向正在 上學的子女（從小學到大學本科畢業(yè)止）贈送一件禮品，如學習用品、服裝或鞋帽，價格不超過 100 元。 在公司連續(xù)工作 1 年以上的員工可以享受以上待遇。 可列入報銷的因私費用或補助費用還有：家庭遇到不可預見的困難可向公司申請困難補助的費用（需經(jīng)批準）；因自愿辭去公司的職務赴新的工作單位時的差旅費用；從公司或工地往返于家庭所在地的差旅費用；家庭婚喪嫁娶，在辦完公司規(guī)定的手續(xù)后適當補助的費用。 五、很難界定的因公費用 有些費用是很難界定為公費用的。這種情況下可以找公司的員工提供證明。員工如果為別人提供虛假證明 ，提供者將受到類似提供假文件的懲罰，同時該員工在公司的信用度也將受到嚴重影響。 很難界定的因公費用如：購買假公濟私物品（以公司的名義購買的自己喜歡的物品，主要自己使用或占用）的費用；某些情況下的招待費用；在享受醫(yī)療保險時在非指定的醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療費用；與客戶單位某一員工產(chǎn)生戀情而發(fā)生的通訊、交通及其他有關費用；在調查時沒有證據(jù)能證明因公的費用等。 六、簽字與報銷 報銷時必須寫上費用發(fā)生的原因、地址及時間，有的費用需證明人的，必須簽上證明人的姓名，然后簽上自己的姓名，才可報銷。你的報銷憑證同時輸入公 司的 “個人信用計算機輔助系統(tǒng) ”，此系統(tǒng)一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，公司即對你的報銷進行調查。調可部也會對員工的報銷進行抽樣調查。 七、個人信用計算機輔助系統(tǒng) “個人信用計算機輔助系統(tǒng) ”是一套專門分析員工報銷行為和系統(tǒng)。它可以從員工的報銷單據(jù)中分析出單據(jù)的真實性及費用發(fā)生的必要性，也可通過歸納法分析出員工的報銷習慣，從而從大量的數(shù)據(jù)分析中對異常情況進行預警。同時，員工的守信與不守信的行為都會記錄在系統(tǒng)里。公司可從系統(tǒng)給出的數(shù)據(jù)了解每一位員工的信用參數(shù)。員工在進入公司后，其對應的信用信息出就進入了該系統(tǒng)。 八 、腐敗與欺詐行為的查處 腐敗與欺詐是危及公司生存的惡劣行為。此類行為如得不到及時查處，勢必嚴重打擊誠實員工的積極性與進取心。 “個人信用計算機輔助系統(tǒng) ”及調查部的抽樣調查，都是防范此類行為發(fā)生甚至泛濫的有效手段。采購時的腐敗行為、業(yè)務變判時的桌底交易、報銷時的欺詐等行為，一經(jīng)查出，都將受到應有的懲罰。 九、嚴肅提示 ——報銷前的聲明 任何人在報銷前都必須認真聆聽財務人員宣讀《嚴肅提示 ——報銷前的聲明》。其內容如下： 您現(xiàn)在所報銷的憑據(jù)必須真實及符合《財務報銷規(guī)則》，否則將成為您欺詐、違規(guī) 甚至違法的證據(jù)，必將受到嚴厲的懲罰并付出相應的代價，這個污點將伴隨您一生。 如果因記憶模糊自己不能確認報銷憑據(jù)的真實性，請再一次認真回憶并確認憑據(jù)無誤，然后開始報銷，這是極其嚴肅的問題。 一篇值得學習的規(guī)章制度 德勝員工守則七 德勝員工守則 之七 車輛使用規(guī)定 必須取得駕駛證才能單獨駕駛車輛。持有實習證或學習證的人員必須由持有駕駛證的熟練司機陪同才能上路；已取得駕駛證但不能熟練駕駛車輛的人員，必須經(jīng)熟練司機陪練并認可合格、打印好個人用車卡后方可單獨上路駕駛。 員工練習駕車（包括未取得 駕駛證的學車人員）只能在規(guī)定的路段用指定的車輛進行，并且必須由持有駕駛證的熟練司機陪練。 駕駛人員在取得駕駛證的 3 個月內，只能駕駛指定的微型車輛。 專用車輛只有指定人員才能使用。非指定人員使用專用車輛，必須經(jīng)公司領導批準；配備專用車輛的人員需要使用其他專用車輛時，也必須經(jīng)公司領導同意后方可使用。 公用車輛必須按順序使用。若不按順序用車，必須注明理由。 使用任何車輛，必須用正楷字體認真填寫 “用車登記表 ”，禁止亂涂亂畫。私人事務用車，必須用紅色筆在備注欄內填寫相關內容，并在次月向計財中心支付私人 用車款，支付標準為每次 20 元（編者按：去市區(qū)單程乘坐出租車費用為 40 元，來回 80 元，德勝公司僅向員工收取 20 元的油費）；蘇州市區(qū)經(jīng)外的私人用車，必須經(jīng)公司領導同意。 駕駛電噴車，發(fā)動時腳不可踩在油門上。 未經(jīng)倉庫管理人員許可，任何車輛不得駛入倉庫重地，車輛經(jīng)許可駛入倉庫后，必須限速在每小時 5 公里。 嚴格按交通法律法規(guī)駕駛車輛。（ 1）上車后必須系好安全帶（包括副駕駛座位人員），并小心駕駛。（ 2）汽車轉彎時必須打轉向燈并減速慢行。（ 3）嚴禁車輛闖紅燈，嚴禁酒后駕駛。（ 4）車輛由岔路、支路駛入主干道時 ，務必做到：一停、二看、三通過。 車輛進入小區(qū)前，必須將車窗打開，聽取保安人員的友好提醒： “您好，請慢點開，里邊有孩子。 ”駛入小區(qū)后速度必須控制在每小時 20 公里以下。禁止在小區(qū)內鳴號。注意避讓小區(qū)內的寵物，堅決杜絕對它們造成傷害。車輛駛出小區(qū)，禁止左拐，必須右轉彎行駛。 1在駕車途中，尤其在高速公路上駕車時，如感覺困倦或疲憊時，必須及早到服務區(qū)或出口處方便的地方停下來休息十幾分鐘（根據(jù)個人身體情況決定），調整精神狀態(tài)，以確保行車安全。 1若在車內休息，一定要將車子熄火。切不可在停車時開著空調在 車內睡覺，以免發(fā)生一氧化碳中毒。 1汽車駕駛員必須愛惜車輛，如發(fā)現(xiàn)自己解決不了的問題時，必須及時向車輛管理人員匯報。 1要保持適時的維護和保養(yǎng)： （ 1）按規(guī)定保養(yǎng)車輛。長途行車前，一定要對車輛進行檢查維護。 （ 2）及時給車輛加油、加水及加剎車油，冬天要及時加防凍液。 （ 3）及時清洗車輛。如做不到，可委托他人代辦。 （ 4）經(jīng)常檢查輪胎，該換的一定要更換，禁止 “光胎 ”行車。 （ 5）使用車輛時必須維持車內的衛(wèi)生，包括乘車人，絕不允許有可樂罐子、廢紙團等垃圾遺留在車內。嚴禁在車內吸煙。 1車輛使用完畢后 按時停放在規(guī)定的停車位，務必做到： （ 1）置空檔位上。 （ 2）拉緊手閘。 （ 3）關掉車燈、音箱等。 （ 4）車窗玻璃全部關閉。 （ 5）車門鎖好。 （ 6）及時歸還鑰匙。 （ 7）填寫用車登記表。 1事故處理： 不管發(fā)生什么性質的交通事故，都應按以下程序處理： （ 1）在任何條件下必須先搶救受傷人員，保護好事故現(xiàn)場。 （ 2）拔打 “110”報警。 （ 3）與保險公司聯(lián)系，讓保險公司來現(xiàn)場核查取證。 （ 4）與公司相關人員聯(lián)系，請求協(xié)助。 （ 5）當事人必須在事后將事故經(jīng)過以書面形式交到公司行政部門。 （ 6）因自己違法違規(guī) 導致的事故，所造成的損失由本人自行承擔，公司不予補償 德勝制度執(zhí)行法則 2021 年 07 月 31 日 16:38 《商界評論》雜志 制度文件并不等于制度化管理，制度沒執(zhí)行，等于一紙空文。為保證制度得到有效地執(zhí)行，德勝洋樓的制度設計里有一個獨特的比例 …… █文 /汪中求，北京大學民營經(jīng)濟研究院精細化管理研究中心主任；溫德誠，奇正沐古咨詢機構知識總監(jiān) 制度設計有兩種思路：一種是制度寫得很多，面面俱到，至于能不能做到，能不能執(zhí)行到位，考慮得很少，反正多比少好，說了等于做了，強 調了等于做到位了。 另一種是寧愿少寫一些，但寫一條就要做到一條，以后再逐步完善。這是一種富有挑戰(zhàn)性的制度設計思路，是需要勇氣、魄力的抉擇。 制度少而精的企業(yè)，對制度的執(zhí)行，一般都表現(xiàn)出更大的決心和信心。 許多企業(yè)和公共組織都提出要實行制度化 (法治化 )管理，但最終無法落實。制度文件并不等于制度化管理，制度沒執(zhí)行，等于一紙空文。 而一般企業(yè)的制度執(zhí)行率不高，主要體現(xiàn)在以下兩方面：一是發(fā)現(xiàn)了違規(guī)行為 (顯性違規(guī) )，沒有堅決處罰，而是高抬貴手，手下留情；二是隱性違規(guī)比例很大。因為一般企業(yè)的信息反饋系統(tǒng) 很薄弱，知情不報，聽之任之的大有人在。一般企業(yè)，隱性違規(guī)可能是顯性違規(guī)的 20 倍以上 (參照司法案件隱性率 )，被舉報、查處的人不足 5%。 德勝的制度設計 德勝 (蘇州 )洋樓有限公司是一家具有現(xiàn)代輕型木結構住宅施工資質的企業(yè)，與一般企業(yè)或組織不同，其制度具有非常高的執(zhí)行率，具體表現(xiàn)在： 顯性違規(guī)行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、查實，就按獎懲條例 100%執(zhí)行，無一例外，甚至對管理干部的處罰，要比普通員工重 10%。 未被發(fā)現(xiàn)的隱性違規(guī)行為比例較小。 獨特的 3： 2： 1 比例 為什么德勝公司的制度能得到不折不扣 地執(zhí)行呢？這還要從德勝的制度建設說起。 任何一個健全的制度化管理體系都要包括 3 個組成部分：制度要求條款、實施執(zhí)行程序和監(jiān)督檢查程序。但是，一般企業(yè)通常只有制度要求條款，沒有或少有實施執(zhí)行細則和監(jiān)督檢查程序，通常這三者之間的比例能達到 3∶ 2∶ 1 就不錯了。結構決定功能，制度結構的缺陷，導致了許多企業(yè)的制度難以落實執(zhí)行到位。 而德勝的制度要求條款、實施執(zhí)行細則、監(jiān)督檢查程序三者之間卻大約為 1∶ 2∶ 3 的比例（左：一般企業(yè)和公共組織的做法；右：德勝公司的做法） 比如說，制度要求員工不得接受客戶的禮品和宴請，許多單位都做出了這樣的制度規(guī)定。但是怎么操作呢？德勝會針對制度要求條款，提出更具體的執(zhí)行細則：不得接受 20 支以上的香煙， 100 克以上的酒， 20 元以上的工作餐，違者屬于謀取非法收入，一經(jīng)查實立即開除。 誰來檢查監(jiān)督？怎么檢查這個條款的執(zhí)行呢？德勝人力資源部會向所有的約 200 家供應商和合作商寄發(fā)反腐公函及反饋表 ，每半年一次，雷打不動。供應商在與德勝公司首次洽談合作時，就要簽一份禁止回扣同意書。 從表 1 中，我們可以一覽德勝的整個制