某網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理制度-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】某網(wǎng)絡(luò)（集團(tuán)）有限公司。及各下屬公司經(jīng)營(yíng)管理的計(jì)劃性，促進(jìn)某各業(yè)態(tài)持續(xù)健康發(fā)展，特制定本管理。第2條年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是某加強(qiáng)資源宏觀管理、調(diào)控投資規(guī)模、實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展。戰(zhàn)略規(guī)劃的重要管理措施，是保證公司資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)安全、經(jīng)營(yíng)管理有序、效益穩(wěn)。步提高的重要手段，也是考核各級(jí)管理者的重要依據(jù)。級(jí)管理”的原則，進(jìn)行調(diào)控和管理。第二章組織和職責(zé)。營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行分析報(bào)告。第9條某企管部是年度經(jīng)營(yíng)執(zhí)行管理部門，負(fù)責(zé)檢查各計(jì)劃單位計(jì)劃執(zhí)行情。不確定因素和補(bǔ)救辦法。第13條年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的主要目標(biāo)要按季度進(jìn)行分解，必要時(shí)還應(yīng)該按月度進(jìn)。第14條某集團(tuán)公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃內(nèi)容包括但不限于：。第27條某各下屬公司（部門）于每年12月1日前向企管部提交本公司（部。第28條某企管部根據(jù)某的戰(zhàn)略規(guī)劃和各下屬公司（部門）的實(shí)際情況，在各。第30條某經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)于每年12月31前完成對(duì)各所屬公司（部門）的年。第31條某各所屬子公司外派小組組長(zhǎng)、分公司總經(jīng)理、部門經(jīng)
【正文】 第五章 年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行管理 第 38 條 某企管部統(tǒng)一負(fù)責(zé)公司年度計(jì)劃執(zhí)行管理工作。 第 39 條 在公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生重大變化而導(dǎo)致計(jì)劃與實(shí)際情況出現(xiàn)明顯不符時(shí)，某企管部可以提出年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃調(diào)整議案，經(jīng)由主管副總經(jīng)理審核和某經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)審議，并報(bào)董事會(huì)審批后執(zhí)行。 第 40 條 某企管部要經(jīng)常性了解和考察各下屬公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，并提出相應(yīng)的建議，以幫助下屬公司更好地完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。 第 41 條 企管部建立計(jì)劃執(zhí)行情況報(bào)告制度，各二級(jí)計(jì)劃單位于每月 5日將本月計(jì)劃執(zhí)行情況向企管部提交書面報(bào)告。 第 42 條 某各所屬子公司董事長(zhǎng)必須責(zé)成所轄子公司于規(guī)定時(shí)間內(nèi)將計(jì)劃執(zhí)行情況向某企管部提交相關(guān)書面報(bào)告。 第 43 條 企管部綜合各二級(jí)計(jì)劃單位的提交的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況分析報(bào)告，于每月 10日前，編制出集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況分析報(bào)告，并向主管副總提交。 第 44 條 主管副總負(fù)責(zé)審核經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況分析報(bào)告，并向經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)提交。 第 45 條 經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)每月召開一次經(jīng)營(yíng)計(jì)劃分析例會(huì)，討論經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況分析報(bào)告，分析經(jīng)營(yíng)實(shí)際和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃產(chǎn)生偏差的原因，并商議糾正偏差的措施。 第 46 條 企管部經(jīng)理、各 下屬子公司外派小組組長(zhǎng)、分公司總經(jīng)理、總部部門經(jīng)理列席經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)召開的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃分析例會(huì)。 第 47 條 某企管部根據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃分析例會(huì)的會(huì)議決議，編制成各二級(jí)計(jì)劃單位年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃糾正措施，并發(fā)放到各二級(jí)計(jì)劃單位。 第 48 條 某各二級(jí)計(jì)劃單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)落實(shí)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃糾正措施，確保年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的全面落實(shí)。 第 49 條 某各地市公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況是企管部考核各地市公司業(yè)績(jī)的主要依據(jù)。（詳見《地市公司業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)管理制度》） 第 50 條 某各下屬公司和各部門的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況是企管部 考核各子公司外派人員、分公司經(jīng)理和部門經(jīng)理的重要依據(jù)。（詳見《某個(gè)人績(jī)效考核管理制度》）。 第六章 附則 第 51 條 本制度由某企管部起草和修訂，經(jīng)由某經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)審批后發(fā)布。 第 52 條 某各下屬公司可根據(jù)本制度制定實(shí)施細(xì)則。 第 53 條 本制度自發(fā)布之日起施行。 第 54 條 本制度由某企管部負(fù)責(zé)解釋。
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