【總結(jié)】1研究性學(xué)習(xí)教師工作指導(dǎo)手冊(cè)目錄1.奎屯市第一高級(jí)中學(xué)研究性學(xué)習(xí)課程實(shí)施方案2.研究性學(xué)習(xí)課程的特點(diǎn)和一般操作程序3.研究性學(xué)習(xí)選題的方法4.研究性學(xué)習(xí)各類研究方法5.開(kāi)題報(bào)告撰寫(xiě)的方法6.如何撰寫(xiě)結(jié)題報(bào)告7.研究性學(xué)習(xí)論文基本要求及書(shū)寫(xiě)格式8.研究性學(xué)習(xí)課程指導(dǎo)教師的規(guī)范要
2024-11-10 10:40
【總結(jié)】北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院2010級(jí)博士研究生學(xué)習(xí)指導(dǎo)手冊(cè)二○一○年九月各位同學(xué):歡迎進(jìn)入北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院學(xué)習(xí),并預(yù)祝你們順利完成學(xué)業(yè)!二十一世紀(jì)中國(guó)正經(jīng)歷著急劇的經(jīng)濟(jì)變革和社會(huì)變革,這為當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)管理研究和實(shí)業(yè)發(fā)展提供了一個(gè)獨(dú)一無(wú)二的“天時(shí)”。隨
2025-06-25 01:00
【總結(jié)】新生入學(xué)指導(dǎo)手冊(cè)??目錄1、致家長(zhǎng)的一封信……………………………………………1頁(yè)2、新生入學(xué)日程安排…………………………………………2頁(yè)3、一年級(jí)開(kāi)學(xué)常規(guī)教育培訓(xùn)內(nèi)容安排表……………………2頁(yè)4、給家長(zhǎng)們的建議……………………………………………4頁(yè)5、一年級(jí)新生衛(wèi)生習(xí)慣培養(yǎng)…………………………………5頁(yè)6、常規(guī)訓(xùn)練兒歌…
2025-06-29 03:49
【總結(jié)】設(shè)備巡檢指導(dǎo)手冊(cè)一、設(shè)備巡檢的基本知識(shí)1、水泥生產(chǎn)巡檢工從事新型干法水泥生產(chǎn)過(guò)程檢查和生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)得人員。從事的工作主要包括:(1)按照巡檢路線定時(shí)檢查生產(chǎn)設(shè)備的溫度、振動(dòng)聲響、電流等參數(shù),判斷生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況;(2)按照規(guī)定對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng);(3)保持與中央控制室的聯(lián)系,發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備故障;(4)進(jìn)行設(shè)備維修和新設(shè)備的調(diào)試;(5)保持設(shè)備和崗位的
2025-06-27 06:07
【總結(jié)】勞動(dòng)工資研究所銅陵有色項(xiàng)目組崗位分析指導(dǎo)手冊(cè)內(nèi)部資料請(qǐng)勿外傳銅陵有色金屬集團(tuán)控股有限公司崗位說(shuō)明書(shū)編制指導(dǎo)手冊(cè)人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所銅陵有色項(xiàng)目組2011年11月45目錄銅陵有
2024-08-14 23:11
【總結(jié)】1/99前言現(xiàn)今的銷售環(huán)境的改變,銷售顧問(wèn)已不再是只把產(chǎn)品賣(mài)給消費(fèi)者如此簡(jiǎn)單,更多的是透過(guò)銷售產(chǎn)品,把長(zhǎng)安鈴木的品牌、服務(wù)的理念、經(jīng)銷商的精神,準(zhǔn)確地傳遞給客戶,讓客戶在輕松愉悅的無(wú)壓力之下完成消費(fèi)。為了協(xié)助各經(jīng)銷商通過(guò)長(zhǎng)安鈴木的顧問(wèn)式銷售流程(SalesOperationStandards),達(dá)到更高的顧客滿意度(CS),提升長(zhǎng)安鈴木的品牌形象,
2025-04-19 01:04
【總結(jié)】第五屆ERP模擬沙盤(pán)對(duì)抗賽比賽指南目錄一、活動(dòng)背景…………………………………………………………1二、競(jìng)賽原則……………………………………………………………3三、參賽對(duì)象……………………………………………………………3四、大賽組織機(jī)構(gòu)………………………………………………………3五、活動(dòng)時(shí)
2025-06-24 03:34
【總結(jié)】面試要項(xiàng)一、面試前●仔細(xì)地審核基本的審核大都是來(lái)自《簡(jiǎn)歷》上的資料。如果這名應(yīng)聘者的履歷不夠好,可是他的自薦信寫(xiě)得很精采,或者他的推薦人很值得你的信任,那么此人值得一試。電話交談是一種極好的、縮小甄選范圍的方式。不妨把電話交談轉(zhuǎn)化成一次“微型面試”,從電話交談中框選出一些可以約談面試的人選?!褡骱脺?zhǔn)備必須熟悉應(yīng)聘者的履歷表,才不致于浪費(fèi)時(shí)間去追問(wèn)一些就在手邊的資料
2025-06-20 12:25
【總結(jié)】2020年11月勞動(dòng)工資研究所銅陵有色項(xiàng)目組崗位分析指導(dǎo)手冊(cè)I目錄銅陵有色崗位說(shuō)明書(shū)編制指導(dǎo)手冊(cè)........................1一、編制崗位說(shuō)明書(shū)的目的和意義........................1
2024-11-04 17:16
【總結(jié)】目錄前言第一部分:網(wǎng)上開(kāi)店的概況1.1網(wǎng)上開(kāi)店的定義1.2網(wǎng)上開(kāi)店的方式1.3網(wǎng)上開(kāi)店的經(jīng)營(yíng)模式1.4網(wǎng)上開(kāi)店的優(yōu)勢(shì)1.5附表:網(wǎng)上開(kāi)店與傳統(tǒng)商店的比較1.6網(wǎng)上開(kāi)店的風(fēng)險(xiǎn)第二部分:網(wǎng)上開(kāi)店
2024-10-23 19:42
【總結(jié)】1曲線整治指導(dǎo)手冊(cè)我段管內(nèi)正線為焦柳線K798+451~K1190+700共計(jì)公里,屬于山區(qū)鐵路,其中曲線合計(jì)公里,占正線總里程的42%,小半徑曲線多,作業(yè)條件差,全段正線曲線416個(gè),R≤400m曲線2個(gè),400m<R≤600m半徑曲線160個(gè),600m<R≤1000m曲線119個(gè),R
2024-08-31 05:39
【總結(jié)】行為禮儀指導(dǎo)手冊(cè)版第1頁(yè)共30頁(yè)發(fā)文處理單總經(jīng)理批示:日期:總裁簽批:日期:文件標(biāo)題行為禮儀指導(dǎo)手冊(cè)文件編號(hào)發(fā)文時(shí)間主報(bào)單位抄報(bào)/抄送擬稿人①
2024-08-30 10:56
【總結(jié)】皇明太陽(yáng)能終端促銷手冊(cè) -50-皇明太陽(yáng)能終端促銷手冊(cè)皇明太陽(yáng)能市場(chǎng)部促銷企劃處編制2003-11-18前言
2025-06-07 07:52
【總結(jié)】銷售指導(dǎo)手冊(cè)目錄第一章企業(yè)簡(jiǎn)介........................................................................................................1
2025-06-23 02:06
【總結(jié)】薪酬實(shí)驗(yàn)教程目錄實(shí)驗(yàn)一組建工作團(tuán)隊(duì)…………………………2實(shí)驗(yàn)二尋找公司………………………………4實(shí)驗(yàn)三薪酬戰(zhàn)略………………………………6實(shí)驗(yàn)四工作分析………………………………20實(shí)驗(yàn)五職位評(píng)價(jià)………………………………44實(shí)驗(yàn)六薪酬調(diào)查……………………
2025-04-14 07:52