【總結(jié)】?jī)?nèi)容提要:改革三十多年來,我國經(jīng)濟(jì)取得迅猛的發(fā)展,特別是中國加入WTO后,中國的民營企業(yè)如雨后春筍般飛速成長,在我國國民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)舉足輕重的地位。但是,由于目前我國許多民營公司起步較晚,經(jīng)濟(jì)實(shí)力薄弱,在發(fā)展過程中較易產(chǎn)生人才流失的危機(jī),人才的大量流失給公司的發(fā)展甚至生存帶來了難以估量的影響。如何減少民營公司的人才流失,已成為一個(gè)非常重要的課題。
2025-08-22 19:53
【總結(jié)】第一篇:飯店員工流失原因[模版] 飯店員工流失原因、影響及對(duì)策分析 2009年10月26日來源:最佳東方 關(guān)鍵字:餐飲管理,員工流失,人員流失,人員管理 一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表明,北京、上海、廣東等地區(qū)的...
2024-11-09 12:31
【總結(jié)】I畢業(yè)論文北京五星級(jí)酒店員工滿意度研究II摘要一直以來,酒店行業(yè)的服務(wù)都為顧客所詬病,不單單是由于硬件水平達(dá)不到顧客所要追求的目的,最重要的是由于員工服務(wù)水平不到位所致。對(duì)于五星級(jí)酒店而言,員工服務(wù)水平的高低更是直接影響酒店利益的重要因素。而同時(shí),酒店行業(yè)員工的流失率也是所有行業(yè)中
2025-08-19 21:56
【總結(jié)】第一篇:酒店員工流失現(xiàn)狀 酒店員工流失現(xiàn)狀預(yù)防酒店人員流失的基礎(chǔ)性對(duì)策 員工流失率高是酒店員工對(duì)現(xiàn)狀不滿的客觀反映,是酒店管理水平不高的重要表現(xiàn)。只有穩(wěn)定員工隊(duì)伍,才能有更穩(wěn)固的發(fā)展,更高質(zhì)量的服...
2024-11-09 12:25
【總結(jié)】員工手冊(cè)山亭賓館二00八年二月第一章山亭賓館簡(jiǎn)介山亭賓館是鑲嵌在山亭區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)文化中心的一棵燦爛明珠。位于山亭區(qū)機(jī)關(guān)駐地中心,府前路17號(hào),西距京滬鐵路、104國道及京福高速公路20公里,東靠09省道500米,南臨小邾國遺址,
2025-06-29 03:16
【總結(jié)】 湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院畢業(yè)論文第20頁共17頁1緒論自從改革開放以來,酒店業(yè)得到了飛速發(fā)展,成為推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量之一。但從目前的現(xiàn)實(shí)情況來看,人才流失一直是酒店業(yè)的一個(gè)敏感話題,現(xiàn)代酒店管理人員理論認(rèn)為酒店擁有多的員工是其最重要的財(cái)富來源,其實(shí)不然,心理契約才是影響員工忠誠度的關(guān)鍵因素。酒店和員工之間建立和保持良好的合作關(guān)系是員工為酒店業(yè)創(chuàng)造
2025-06-23 05:51
【總結(jié)】影響企業(yè)員工流失的組織因素與對(duì)策分析畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾:所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),是我個(gè)人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。盡我所知,除文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外,不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過的研究成果,也不包含我為獲得
2025-06-24 17:43
【總結(jié)】《星級(jí)酒店培訓(xùn)指南》摘抄本書主要介紹虹橋酒店培訓(xùn)指南的內(nèi)容出版商:廣州外語音像出版社酒店管理培訓(xùn)中心▲.入職培訓(xùn)1、什么是定崗位?定位是使員工熟悉本酒店系統(tǒng)、他(或她)的部門、本職工作、周圍環(huán)境,最重要的是熟悉酒店的所有人的過程。這個(gè)過程是一個(gè)會(huì)帶來生產(chǎn)率和服務(wù)高利潤的投資。2、誰進(jìn)行定崗位?人事/培訓(xùn)經(jīng)理(如果酒店有)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)新雇員進(jìn)行這一過程。在沒有人
2025-04-06 03:43
【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享完美WORD格式編輯摘要有人根據(jù)80~20的原則,提出企業(yè)中80%的利潤是由20%的員工創(chuàng)造,這些員工指的便是核心員工。:“
2025-06-28 21:34
【總結(jié)】........摘要有人根據(jù)80~20的原則,提出企業(yè)中80%的利潤是由20%的員工創(chuàng)造,這些員工指的便是核心員工。:“如果把我們最優(yōu)秀的20名員工拿走,我可以說微軟就是無足輕重的公司?!边@句話真正說出了核心員工對(duì)企業(yè)的價(jià)值,這些員工無疑已
2025-06-28 21:58
【總結(jié)】第一篇:淺議酒店專業(yè)學(xué)生就業(yè)流失原因及對(duì)策 淺議酒店專業(yè)學(xué)生就業(yè)流失原因及對(duì)策摘要:近年來,隨著我國酒店規(guī)模和等級(jí)的不斷提高,對(duì)員工素質(zhì)的要求越來越高。高職酒店管理專業(yè)畢業(yè)生由于既具備一定的理論素養(yǎng)...
2025-10-04 20:41
【總結(jié)】河北工程技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目:壞賬損失產(chǎn)生的原因及對(duì)策系(部)會(huì)計(jì)學(xué)院專業(yè)班級(jí)13會(huì)計(jì)3班學(xué)
2025-06-19 13:09
【總結(jié)】.....畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目:XX公司人才流失的原因及對(duì)策研究學(xué)習(xí)參考...
2025-06-28 09:27
【總結(jié)】湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)訓(xùn)設(shè)計(jì)方案題目:湘潭華天酒店集團(tuán)股份有限公司人事主管管理人員培訓(xùn)方案目錄1、酒店需求分析2、華天大酒店員工培訓(xùn)的目標(biāo)及意義3、新員工培訓(xùn)中存在的問題的解決對(duì)策4、培訓(xùn)原則5、培訓(xùn)組織6、培訓(xùn)計(jì)劃的定制7、培訓(xùn)程
2025-05-10 12:42