【總結(jié)】員工公共課培訓(xùn)資料—行政人力資源部部集中培訓(xùn)資料,酒店員工的培訓(xùn)重在了禮儀禮貌。天來(lái)集團(tuán)培訓(xùn)部員工須知?一、入職須知:?1、員工需經(jīng)過(guò)一周的試用期(分為試崗和試用),試用期滿后經(jīng)考核合格后正式聘用(試用期間考勤計(jì)入),不符合錄用條件者將終止試用(無(wú)薪)。?2、被錄用者
2025-01-04 01:13
【總結(jié)】XXXX酒店員工晉升制度一、目的為了提升員工的個(gè)人素質(zhì)和能力以及提升酒店核心競(jìng)爭(zhēng)力,充分調(diào)動(dòng)全體員工的主動(dòng)性和極積性,實(shí)現(xiàn)酒店可持續(xù)發(fā)展和員工職業(yè)生涯的“雙贏”,全面體現(xiàn)酒店的人才觀、用人觀,更好的吸引人才、培訓(xùn)人才、使用人才、留住人才,構(gòu)建酒店人才梯隊(duì),特制定本制度。2、范圍全制度適用于XXXX酒店全體員工。3、晉升的管理與程序(一)員工的晉升原則1、酒
2025-08-08 10:32
2025-04-12 07:11
【總結(jié)】《星級(jí)酒店培訓(xùn)指南》摘抄本書主要介紹虹橋酒店培訓(xùn)指南的內(nèi)容出版商:廣州外語(yǔ)音像出版社酒店管理培訓(xùn)中心▲.入職培訓(xùn)1、什么是定崗位?定位是使員工熟悉本酒店系統(tǒng)、他(或她)的部門、本職工作、周圍環(huán)境,最重要的是熟悉酒店的所有人的過(guò)程。這個(gè)過(guò)程是一個(gè)會(huì)帶來(lái)生產(chǎn)率和服務(wù)高利潤(rùn)的投資。2、誰(shuí)進(jìn)行定崗位?人事/培訓(xùn)經(jīng)理(如果酒店有)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)新雇員進(jìn)行這一過(guò)程。在沒(méi)有人
2025-04-06 04:00
【總結(jié)】第一章員工手冊(cè)歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)熱烈歡迎您成為**大酒店團(tuán)隊(duì)中的一員。我謹(jǐn)代表董事會(huì)成員及酒店管理公司向您表示衷心的祝賀!我們的目標(biāo)是“把**建成顧客和同行尊重的國(guó)際化品牌。”為此,酒店確立了明確的服務(wù)宗旨、統(tǒng)一的規(guī)章制度和嚴(yán)格的組織紀(jì)律,并創(chuàng)建了具有**特色并與國(guó)際接軌的“**”管理模式,形成了以“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”為核心理念的**文化
2025-06-29 03:12
【總結(jié)】(大量管理資料下載)星級(jí)酒店員工手冊(cè)范本客人是酒店餐廳、直接和間接交往中至關(guān)重要的人?! 】腿瞬灰揽课覀?,但我們要依靠他。 不要把客人誤認(rèn)為工作中的累贅,他們要酒店工作的目的所在?! ∥覀?yōu)榭腿朔?wù)不是施舍恩惠,客人樂(lè)意接受服務(wù)是我們的榮幸?! 〉谝徽聞趧?dòng)條例 一、招聘 酒店以任人唯賢為基本原則,凡有志于酒店服務(wù)工作的各界人士,都可對(duì)照酒店招工簡(jiǎn)章,報(bào)
2025-04-14 06:16
2025-04-17 22:32
【總結(jié)】雙擊頁(yè)眉頁(yè)腳后可刪除,網(wǎng)友(洪楓)為您奉獻(xiàn),QQ:332985688主頁(yè)雙擊頁(yè)眉頁(yè)腳后可刪除,網(wǎng)友(洪楓)為您奉獻(xiàn),QQ:332985688主頁(yè)《星級(jí)酒店培訓(xùn)指南》摘抄本書主要介紹虹橋酒店培訓(xùn)指南的內(nèi)容出版商:廣州外語(yǔ)音像出版社酒店管理培訓(xùn)中心▲.入職培訓(xùn)1、什么是定崗位?定位是使員工熟悉本酒店系統(tǒng)、他(或她
2025-02-02 14:08
2025-04-06 03:43
2025-04-06 03:44
【總結(jié)】國(guó)際大酒店員工培訓(xùn)手冊(cè)《態(tài)度●知識(shí)篇》態(tài)度篇目錄卷首語(yǔ)1培訓(xùn)內(nèi)容一覽2培訓(xùn)目標(biāo)4什么是積極的態(tài)度5個(gè)性與態(tài)度8積極態(tài)度的魔力10人們能偷走你的積極態(tài)度12需要經(jīng)常進(jìn)行態(tài)度更新13態(tài)度與工作環(huán)境15新的同事構(gòu)成16
2024-11-07 23:49
【總結(jié)】商務(wù)禮儀規(guī)范Page2目錄1、商務(wù)禮儀概述2、儀容儀表3、微笑5、挃引手勢(shì)4、儀態(tài)6、電話禮儀7、點(diǎn)頭禮商務(wù)禮儀概述1Page4概念和內(nèi)涵商務(wù)禮儀:
2025-01-10 11:48
【總結(jié)】員工公共課培訓(xùn)資料—人事部集中培訓(xùn)資料,酒店員工的培訓(xùn)重在了禮儀禮貌。員工須知?一、入職須知:?1、員工需經(jīng)過(guò)一周的試用期,試用期滿后經(jīng)考核合格后正式聘用(試用期間考勤計(jì)入),不符合錄用條件者將終止試用(無(wú)薪)。?2、被錄用者需繳納物品保證金100元。每月15號(hào)發(fā)放工資(遇節(jié)假日順
2025-03-10 22:17
【總結(jié)】國(guó)際人手冊(cè)目錄1、總經(jīng)理致詞--------------------------------------------22、北京國(guó)際飯店介紹-------------------------------------33、員工錄用---------------------
2025-06-29 09:43
【總結(jié)】星級(jí)酒店員工流失問(wèn)題的探討摘要:本文分析了酒店員工流失的相關(guān)問(wèn)題,從人力資源的角度出發(fā)著重分析近年了我國(guó)星級(jí)酒店的員工流失的狀況。人力資源管理是酒店業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn),近年來(lái)酒店行業(yè)人員流動(dòng)率一直高居各行業(yè)之首,而酒店人力資源開(kāi)發(fā)、管理的好壞,,提出對(duì)策,為酒店業(yè)的人力資源開(kāi)發(fā)與管理提供科學(xué)依據(jù)關(guān)鍵詞:星級(jí)酒店管理;員工流失;對(duì)策.Abstract:Thisp
2025-03-25 03:35