【總結】《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》內(nèi)容摘要第一部分 部門主管常有的人事難題 第一講 成為部門主管的心態(tài)及形勢變更 第二講 部門主管如何與人事人員配合 第三講 部門主管的日常人力資源管理第二部分 部門主管人力資源專業(yè)培育 第四講 如何做好有力運用 第五講 高效率人力資源運用 第六講 招聘人員需求及時間表 第七講 面談甄選技巧 第八
2025-06-27 01:50
【總結】人力資源市場分析沈陽沈陽人力資源市場分析城市分析1行業(yè)分析2沈陽人力資源市場分析3營銷專業(yè)需求分析4競爭薪酬5社會招聘信息及校園招聘信息46一、沈陽市城市分析?沈陽是中國東北地區(qū)最大的中心城市。沈陽是正在建設中的沈陽經(jīng)濟區(qū)(沈陽都市圈)的核心城市。地處東北亞經(jīng)濟圈和環(huán)渤海經(jīng)濟圈的中心,工業(yè)門類
2025-03-08 05:15
【總結】第十章:國際人力資源管理本章教學提綱第一節(jié)國際人力資源管理概述第二節(jié)跨國企業(yè)員工的招聘第三節(jié)跨國企業(yè)員工的培訓與開發(fā)第四節(jié)跨國企業(yè)的員工績效評估第五節(jié)跨國企業(yè)員工的薪酬福利計劃本章重點認識國際人力國際資源管理的重要性;跨國經(jīng)營中員
2025-02-06 20:31
【總結】?一、背景資料?二、什么是人才??三、怎樣選人??四、怎么用人??五、怎么留人?企業(yè)如何選人、用人、留人一、相關背景 現(xiàn)代社會的快速變化讓人震撼,讓人焦慮。新技術從發(fā)明、設計、生產(chǎn)到市場的過程:18世紀100年(蒸汽機)19世紀50年(發(fā)電機)
2025-02-21 16:27
【總結】人力資源管理診斷人力資源管理診斷一、人力資源開發(fā)五個層次(個體自我開發(fā)、家庭開發(fā)、學校開發(fā)、企業(yè)或單位的開發(fā)、政府開發(fā))二、崗位分類崗位,即職位,它是根據(jù)組織目標需要設置的具有一個人工作量的單元,是職權與相應責任的統(tǒng)一體。最低崗位數(shù)量原則、系統(tǒng)原則、能級原則、最低崗位層次原則、責權利相統(tǒng)一的
2025-02-23 14:49
【總結】人力資源管理診斷人力資源管理診斷一、人力資源開發(fā)五個層次(個體自我開發(fā)、家庭開發(fā)、學校開發(fā)、企業(yè)或單位的開發(fā)、政府開發(fā))二、崗位分類崗位,即職位,它是根據(jù)組織目標需要設置的具有一個人工作量的單元,是職權與相應責任的統(tǒng)一體。最低崗位數(shù)量原則、系統(tǒng)原則、能級原則、最低崗位層次原則、責權利相統(tǒng)一的原則
2025-02-22 11:34
【總結】人力資源管理?主講:繆雄HumanResourceManagement主要參考書目①《人力資源管理概論》,董克用主編,中國人民大學出版社,2022②《人力資源管理》第10版,德斯勒,曾湘泉主編,中國人民大學出版社,2022③《現(xiàn)代人力資源管理理論與實務》,張劍編著,清華大學出版社,2022④《人力資源管理
2025-01-10 06:42
【總結】戰(zhàn)略人力資源管理人力資源管理與人事管理的區(qū)別?戰(zhàn)略的思考和行為如何才能使人力資源發(fā)揮戰(zhàn)略作用?人力資源應如何服務于戰(zhàn)略?公司高層的意識和行為重點人力資源管理人員的專業(yè)化人力資源的部門定位公司戰(zhàn)略競爭戰(zhàn)略穩(wěn)定戰(zhàn)略成長戰(zhàn)略縮減戰(zhàn)略差異化戰(zhàn)略成本領先戰(zhàn)略集中戰(zhàn)略內(nèi)部
2025-01-04 03:23
【總結】?獵狗與兔子的故事引發(fā)進入21世紀以后,人
2025-01-10 05:01
【總結】第一章人力資源管理概述?第一節(jié)人力資源的基本概念?第二節(jié)人力資源管理的發(fā)展?第三節(jié)人力資源管理的體系?第四節(jié)人力資源管理的基本原理概述第一節(jié)人力資源的基本概念?知識社會的來臨?為什么會是人力資源?什么是人力資源?人力資源的構成?人力資源的特征時代變遷的路徑:
2025-01-10 05:07
【總結】人力資源開發(fā)與管理概論?優(yōu)秀公司所以優(yōu)秀是因為他們能把普通人組織起來做出不普通的事業(yè)。——(美)湯姆·彼得斯小羅伯特·沃特曼?你可以接管我的工廠,燒掉我的廠房,但只要留下我的那些人,我就可以重建IBM公司。——(美)IBM公司創(chuàng)建人沃
2025-01-11 06:11
【總結】人力資源管理職業(yè)資格證書?人力資源師的等級與報考條件:(具備以下條件之一者)?(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。?(2)經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。人力資源師職業(yè)資格認證考試時間?每年的五月和十一月兩次考試人力資源管理職業(yè)資格證書?人力資源師的等級與報
2025-01-11 05:24
【總結】?一、背景資料?二、什么是人才??三、怎樣選人??四、怎么用人??五、怎么留人?一、相關背景現(xiàn)代社會的快速變化讓人震撼,讓人焦慮。新技術從發(fā)明、設計、生產(chǎn)到市場的過程:18世紀100年(蒸汽機)19世紀50年(發(fā)電機)
2025-01-12 19:57
【總結】人力資源管理HumanResourceManagement南京理工大學泰州科技學院季素萍*1南京理工大學泰州科技學院課程介紹?課程性質?學時?參考書?講授內(nèi)容?課程要求*2南京理工大學泰州科技學院參考書?趙曙明:《人力資源管理與開發(fā)》北京師
2025-02-22 11:30
【總結】SunlordEXPERTINPASSIVEPARTS人力資源管理要點概述繞線生產(chǎn)部李基紅~09202308072023082120230904SunlordEXPERTINPASSIVEPARTS課程說明:本次課程分為三次課,每次約2H。筆試