鉆石人格組織行為學作業(yè)終極版-資料下載頁
2025-06-25 04:15本頁面
【正文】 銷售鉆石時，雖然他有猶豫，但最終還是選擇堅持），他在經(jīng)營自己的公司時，果斷的決策公司應該保持平穩(wěn)發(fā)展，這說明他在自我決斷上表現(xiàn)好。隨和性得分低：他比較相信自己，不會去服從別人。他從一個打工者做變成創(chuàng)業(yè)者，說明他不愿意去跟隨別人，服從別人。責任心得分高：他對于自己的公司和員工很負責，他的公司沒有負債，收支平衡，穩(wěn)定發(fā)展。開放性得分高：他對事情敏感度高，好奇心強。他發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡銷售鉆石的機遇而別人沒有；當別人反對他時，他敢于堅持自己的理想。情緒穩(wěn)定性得分低：它具有積極地情緒穩(wěn)定性，平和、自信、安全，在遇到挫折時，盡管情緒低落，但是并沒有表現(xiàn)得很強烈，而且還會冷靜分析我們認為羅德里格斯在開放性和責任心的得分最高，在情緒穩(wěn)定性和隨和性得分會比較低 核心自我評價的分數(shù)高人們對自我的喜好程度和能力及效能的認知程度是不同的。這種自我感知就是核心自我評價。其主要由兩個要素決定：自尊和控制點?？刂泣c又分為內(nèi)控型與外空型?？刂泣c是指個體對自己掌控命運程度的認知。內(nèi)控型的人認為自己可以控制命運，外控型的人認為外界的力量如運氣和機會控制著自己的命運。羅德里格斯的核心自我評價高，自尊強、屬內(nèi)控型。表現(xiàn)在以下幾點：（1）他對自己所面臨的商業(yè)風險持樂觀態(tài)度。（2）他不愿意給別人打工，而選擇要自己開店。說明了他對自己能力與價值的肯定。（3）那位著名的供銷商說他不會成功，可最后他沒有放棄，并堅持下去，最終取得了成功。、（4）他認識到了自己的商業(yè)潛力，做出了“平穩(wěn)發(fā)展”的決策，并相信會出現(xiàn)一番繁榮景象。 總結 ：我們小組認為羅德里格斯之所以成功，是因為他具備了像鉆石一樣的人格。自身的優(yōu)勢閃光點發(fā)光 人生的機遇堅持，堅定堅硬 鉆石 每個人都有自己的閃光點，我們應該要去挖掘自身的優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)人生的機遇。 找到自己的閃光點以后，還應該要堅定不移地實現(xiàn)它7 / 7
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