鉆石人格組織行為學(xué)作業(yè)終極版-資料下載頁(yè)
2025-06-25 04:15本頁(yè)面
【正文】 銷售鉆石時(shí)，雖然他有猶豫，但最終還是選擇堅(jiān)持），他在經(jīng)營(yíng)自己的公司時(shí)，果斷的決策公司應(yīng)該保持平穩(wěn)發(fā)展，這說(shuō)明他在自我決斷上表現(xiàn)好。隨和性得分低：他比較相信自己，不會(huì)去服從別人。他從一個(gè)打工者做變成創(chuàng)業(yè)者，說(shuō)明他不愿意去跟隨別人，服從別人。責(zé)任心得分高：他對(duì)于自己的公司和員工很負(fù)責(zé)，他的公司沒有負(fù)債，收支平衡，穩(wěn)定發(fā)展。開放性得分高：他對(duì)事情敏感度高，好奇心強(qiáng)。他發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)銷售鉆石的機(jī)遇而別人沒有；當(dāng)別人反對(duì)他時(shí)，他敢于堅(jiān)持自己的理想。情緒穩(wěn)定性得分低：它具有積極地情緒穩(wěn)定性，平和、自信、安全，在遇到挫折時(shí)，盡管情緒低落，但是并沒有表現(xiàn)得很強(qiáng)烈，而且還會(huì)冷靜分析我們認(rèn)為羅德里格斯在開放性和責(zé)任心的得分最高，在情緒穩(wěn)定性和隨和性得分會(huì)比較低 核心自我評(píng)價(jià)的分?jǐn)?shù)高人們對(duì)自我的喜好程度和能力及效能的認(rèn)知程度是不同的。這種自我感知就是核心自我評(píng)價(jià)。其主要由兩個(gè)要素決定：自尊和控制點(diǎn)。控制點(diǎn)又分為內(nèi)控型與外空型?？刂泣c(diǎn)是指?jìng)€(gè)體對(duì)自己掌控命運(yùn)程度的認(rèn)知。內(nèi)控型的人認(rèn)為自己可以控制命運(yùn)，外控型的人認(rèn)為外界的力量如運(yùn)氣和機(jī)會(huì)控制著自己的命運(yùn)。羅德里格斯的核心自我評(píng)價(jià)高，自尊強(qiáng)、屬內(nèi)控型。表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：（1）他對(duì)自己所面臨的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)持樂觀態(tài)度。（2）他不愿意給別人打工，而選擇要自己開店。說(shuō)明了他對(duì)自己能力與價(jià)值的肯定。（3）那位著名的供銷商說(shuō)他不會(huì)成功，可最后他沒有放棄，并堅(jiān)持下去，最終取得了成功。、（4）他認(rèn)識(shí)到了自己的商業(yè)潛力，做出了“平穩(wěn)發(fā)展”的決策，并相信會(huì)出現(xiàn)一番繁榮景象。 總結(jié) ：我們小組認(rèn)為羅德里格斯之所以成功，是因?yàn)樗邆淞讼胥@石一樣的人格。自身的優(yōu)勢(shì)閃光點(diǎn)發(fā)光 人生的機(jī)遇堅(jiān)持，堅(jiān)定堅(jiān)硬 鉆石 每個(gè)人都有自己的閃光點(diǎn)，我們應(yīng)該要去挖掘自身的優(yōu)勢(shì)，發(fā)現(xiàn)人生的機(jī)遇。 找到自己的閃光點(diǎn)以后，還應(yīng)該要堅(jiān)定不移地實(shí)現(xiàn)它7 / 7
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