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2025-06-24 17:55本頁面
【正文】 設有考核，及時的反饋學員的學習情況，以便有效地調(diào)整培訓進度、課程安排及師資力量。我公司將培訓工作分為以下三個階段：1）準備；為科學地做好培訓工作，了解用戶的現(xiàn)狀是十分必要的準備，為此我公司特地請客戶填寫培訓人員基本情況調(diào)查表。該調(diào)查表將作為培訓課程設置、課時安排的依據(jù)。（培訓部分課時待定）2）培訓；按用戶在項目中的角色，將培訓分為系統(tǒng)高級管理級（A級），系統(tǒng)維護員級（B級）系統(tǒng)高級管理級（A級）系統(tǒng)高級管理人員，其工作是編程，修改參數(shù)，系統(tǒng)擴展，每種圖表的制作，系統(tǒng)通訊，各種高級管理軟件的使用，對圖表的分析處理。能夠處理許多意外的情況，如數(shù)據(jù)的差錯、操作系統(tǒng)及硬件設備的故障，對處理不了的問題，應能正確記錄，與有關方面取得聯(lián)系。因此，該級人員應具備足夠的系統(tǒng)軟、硬件知識儲備。系統(tǒng)高級管理人員應與我公司工程人員共同完成施工過程，并在工程正常運轉(zhuǎn)后擔負高級維護作用。系統(tǒng)維護員級（B級）系統(tǒng)維護員，其工作是系統(tǒng)的日常使用，操作，熟悉軟硬件維護，手操器的使用，故障報警處理等。該人員需中專以上文化程度，有一定的自控知識，責任心強。3）考核；考核是上述培訓工作的一個重要環(huán)節(jié)，直接反映了培訓工作的成效。故此，我公司和用戶共同遵守以下考核原則。為明確責任，由我公司與客戶共同就課程的考核填寫考核安排表，由主講人，我方負責人及客戶負責人簽字確認；每一課程按階段設立考核，方式分口試、筆試和操作三類?？己顺煽兗霸嚲?，由用戶單位負責人審核簽字，以作為我公司培訓質(zhì)量的認定。對于每次考核不合格人員，由我公司在不影響整體培訓的前提下進行輔導，若補考再次未通過，其培訓安排由用戶和我公司另行協(xié)商解決。
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