盛泰藥業(yè)公司薪酬(工資)管理制度-資料下載頁
2025-05-29 15:38本頁面
【導(dǎo)讀】本制度適用于與盛泰藥業(yè)有限公司簽訂正式勞動(dòng)合同的員工，不適用于外聘人員。充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用，調(diào)動(dòng)員工的積極性。（二）使薪酬與員工業(yè)績緊密結(jié)合；（一）公平性原則：薪酬以體現(xiàn)工資的外部公平、內(nèi)部公平和個(gè)人公平為導(dǎo)向。在建立合理的價(jià)值評價(jià)機(jī)制，崗位價(jià)值的高低是決定崗位工資的基礎(chǔ)?，F(xiàn)決定員工的最終收入。高層管理職系、中層管理職系、一般管理職系、生產(chǎn)職系、技工職系及工勤職系。公司員工薪酬包括下列元素，并根據(jù)不同薪酬系列有不同的組合。職務(wù)人員稱崗位工資。長、副總批準(zhǔn)后，生產(chǎn)技術(shù)部備案報(bào)辦公室工資核算處存檔。作為月度考核的基數(shù)依據(jù)，起到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)作用。操作能力的測評，作為本年度工資分檔的依據(jù)。以上學(xué)歷300元/月。需上夜班人員，夜間工作滿８小時(shí)以上方可享受夜班補(bǔ)助。全勤獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為50元/月。通訊費(fèi)補(bǔ)助：對月出勤在25天以上的中層以上人員進(jìn)行話費(fèi)補(bǔ)助。
【正文】 是指員工因個(gè)人努力程度不同在本職系的 崗位工資 晉級通道內(nèi) 職 務(wù) /崗位工資 等級 向上或向下 的 調(diào)整。 生產(chǎn)職系通過技能工資的調(diào)整，實(shí)現(xiàn)員工同一崗位不同薪酬的調(diào)整。 高層、中層、一般管理職系、 技工 職系， 除工勤職系外其他職系人員的 職務(wù) /崗位工資劃分為不同的薪檔， 員工可通過自身所在 崗位的 通道實(shí)現(xiàn)薪酬的晉級。 當(dāng)員工的 職務(wù) /崗位工資 達(dá)到本職系薪檔上限時(shí)，需要考慮通過崗位晉升來實(shí)現(xiàn) 薪酬 的晉 濰坊 盛泰藥業(yè) 有限公司 9 級。 中層管理人員 由公司高管層根據(jù)其表現(xiàn)決定崗位或職級變動(dòng)。 濰坊 盛泰藥業(yè) 有限公司 10 第六章 其他 工資 第九條 國家法定節(jié)假日補(bǔ)助 對國家法定節(jié)假日上班員工進(jìn)行的工資補(bǔ)助，按照國家法定假期，對 節(jié)日 補(bǔ)助規(guī)定如下： 1. 補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)： 中秋節(jié)、春節(jié) 30元 /天；其余節(jié)日 20 元 /天 。 2. 節(jié)日補(bǔ)助時(shí)限： 元旦 1天；春節(jié) 3 天（除夕、正月初一、初二） 。清明節(jié) 1天 ； 勞動(dòng)節(jié) 3天（ 5月 3 日）；端午節(jié) 1天；中秋節(jié) 1天；國慶節(jié) 3天（ 10月 3 日）。 第十條 病事假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 經(jīng)批準(zhǔn)請 事 假者，根據(jù)請假天數(shù)在工資中進(jìn)行相應(yīng)的扣除。 事假不發(fā)放工資，且當(dāng)月累計(jì)超過 20 天，社會(huì)保險(xiǎn)由個(gè)人承擔(dān)。 病假工資的計(jì)算按照 全縣當(dāng)年最低工資的 80%發(fā)放 。（ 申請病假工資員工 必須 提供住院病歷、用藥明細(xì)表、出院結(jié)算單據(jù)、休假證明 ） 。 第十一條 工傷 工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 工傷工資 根據(jù)治療恢復(fù)時(shí)間 和《山東省工傷職工停工留薪期分類目錄》 ， 一次性發(fā)放工傷治療補(bǔ)助費(fèi)（包括護(hù)理、誤工、伙食補(bǔ)助等），每天 20 元。 由當(dāng)事人或所在部門寫明事故經(jīng)過 、治療起止時(shí)間、痊愈時(shí)間、 上 班時(shí)間等，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核簽字后由分管副總批準(zhǔn)后報(bào) 總經(jīng)辦 ， 總經(jīng)辦 計(jì)算好發(fā)放金額，待 員工 上崗后隨工資 一塊發(fā)放。 濰坊 盛泰藥業(yè) 有限公司 11 第七章 附則 第十二條 制度的擬定 、 修訂 與解釋 本制度的擬定 、 修 改 與解釋 改由 總經(jīng)辦 負(fù)責(zé)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 第十三條 制度的實(shí)施 本制度自公布之日起實(shí)施。
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