【導(dǎo)讀】附件九:一般管理人員工資等級表...........錯誤!
【總結(jié)】惠州建邦電子有限公司章程二零零四年八月惠州建邦電子有限公司章程第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國外資企業(yè)法》及中國其他有關(guān)法律、法規(guī),制定本章程。第二條投資者中文名稱:建邦有限公司,英文名稱:KEENPOINTLIMITED,在英屬維爾京群島登記注冊,法定地址:英屬維爾京群
2025-04-12 14:00
【總結(jié)】廣東汕頭超聲電子公司培訓(xùn)管理制度二○○二年二月20/20目錄第一章總則 2第二章 培訓(xùn)組織管理 3第三章 培訓(xùn)需求分析與計劃 4第四章 培訓(xùn)項目設(shè)計 5第五章 培訓(xùn)組織實施 8第六章 培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化 9第七章 培訓(xùn)效果評估 10第八章 員工的培訓(xùn)權(quán)利和義務(wù) 12
2025-04-17 05:29
【總結(jié)】昆山康佳電子有限公司昆山康佳供應(yīng)部倉庫安全管理制度2011-10-25昆山康佳電子有限公司供應(yīng)部倉庫擬制:白玉擬制日期:2011-10-25部門經(jīng)理審核:審核日期:部門經(jīng)理審核:
2025-04-14 22:44
【總結(jié)】XXXX電子有限公司文件編號:JCH-ZY-CG-014工裝夾具管理制度版本號:A/0第1頁共1頁1.目的:為了進(jìn)一步加強公司內(nèi)部生產(chǎn)設(shè)備和工藝裝備的科學(xué)化管理,更好地保證產(chǎn)品質(zhì)量,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,特制訂工夾模具管理制度。2.范圍:本公司所有涉及工夾模具設(shè)計、加工制作、使用維護(hù)、存放保管、修理、報廢處理等工作的所有人員必須認(rèn)
2025-08-10 01:19
【總結(jié)】23/23廣東汕頭超聲電子公司招聘管理制度目錄第一章總則 2第二章招聘組織管理 3第三章招聘計劃 5第四章人員招募 6第五章人員選拔 9第六章人員錄用 11第七章人才特區(qū) 12第八章招聘工作評估 13第九章附
2025-04-12 13:59
【總結(jié)】中國通廣電子公司合肥項目部管理制度二零一五年十月目錄1.項目部職工守則2.項目經(jīng)理崗位制3.執(zhí)行經(jīng)理崗位責(zé)任制4.技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制5.現(xiàn)場工程師崗位責(zé)任制6.資料員崗位責(zé)任制7.安全員崗位責(zé)任制8.行政例會制度9.日常辦公制度10.倉庫
2025-08-16 18:43
【總結(jié)】----盛強電子公司人事管理制度為實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo),規(guī)范管理行為,提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感,特制定本制度。一、適用范圍1、本制度所稱員工,系指本公司、各項目部聘用的全體從業(yè)人員。2、本公司員工的管理,除遵照國家和地方有關(guān)法令外,都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。二、錄用1、公司各部門
2025-05-26 18:40
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632廣東汕頭超聲電子公司培訓(xùn)管理制度二○○二年二月目錄第一章總則 2第二章 培訓(xùn)組織管理 3第三章 培訓(xùn)需求分析與計劃 4第四章 培訓(xùn)項目設(shè)計 5第五章 培訓(xùn)組織實施 8第六章 培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化 9第
2025-09-19 14:42
【總結(jié)】1工資、獎金、福利、勞動保護(hù)管理規(guī)定目錄第一章工資管理規(guī)定第一節(jié)工資的組成(一)基本工資、保障工資、崗位工資、補助工資(二)績效工資(三)特殊貢獻(xiàn)工資第二節(jié)基本工資級別第三節(jié)工資分配規(guī)定第四節(jié)工資核算及發(fā)放規(guī)定第五節(jié)附則第二章
2025-02-10 08:22
【總結(jié)】表1職等工資表(單位:元)等級表2責(zé)任津貼(單位:元)等級責(zé)任津貼Ⅰ110002120031500Ⅱ1560026300Ⅲ17500Ⅳ18800職等工資表Ⅰ1110021300Ⅱ114002160031700Ⅲ1
2025-07-25 12:43
【總結(jié)】第一篇:電子公司人事管理制度(實用) 匯鑫電子 人事管理制度 編制__盧南俠__ 審核__________________批準(zhǔn)__________________ ◆●第一章總則 第一條為...
2024-11-15 22:44
2025-04-12 03:12
【總結(jié)】北京安必信電子科技有限責(zé)任公司薪資管理制度第一章總則第一條目的1.本制度的目的是確定北京安必信電子科技有限責(zé)任公司(以下簡稱“安必信”)的工資管理基準(zhǔn)與程序;保證薪酬在勞動力市場上具有競爭性,吸引優(yōu)秀人才;對員工的貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的回報,激勵、保留員工;將短、中、長期經(jīng)濟(jì)利益結(jié)合,促進(jìn)公司與員工結(jié)成利益共同體關(guān)系。2.安必信的深圳分公司可在本制度框架內(nèi),結(jié)合
2025-04-07 20:42
【總結(jié)】廣東汕頭超聲電子公司培訓(xùn)管理制度二○○二年二月目錄第一章總則...............................................................................
2024-11-10 13:27
【總結(jié)】瑞安市科豐電子儀表有限公司版次A/0退貨產(chǎn)品管理規(guī)定(試行)編號:KF/QM-BGS-002生效日期:2011/10/20第1頁共1頁一、制定目的:為了規(guī)范客戶退貨管理流程,明確退貨責(zé)任和損失金額,確保每批退貨產(chǎn)品均能得到及時、妥善的處置。二、適用范圍:客戶退回的所有產(chǎn)品,包括呆滯、不良、報廢、需拆解的產(chǎn)品
2025-04-09 01:18