電子公司倉庫安全管理制度-資料下載頁
2025-04-14 22:44本頁面
【正文】 4．工作失職或不負(fù)責(zé)任，產(chǎn)生廢品，損壞工具，摔壞產(chǎn)品，浪費(fèi)原材料、能源等不按規(guī)定程序處理者或因工作過錯或個人行為過失造成的安全或其他責(zé)任事故，致使倉庫蒙受經(jīng)濟(jì)損失或其他后果者，罰300元／次；15．對他人損害公司利益的行為不報告、不制止，罰100元/次16．不服從管理、拒絕或故意不完成分配的工作、無理頂撞上司，阻止授權(quán)人員正常工作罰50元/次。嚴(yán)重阻止工作罰200元/次17．搬弄是非，誹謗他人，影響團(tuán)結(jié)，影響聲譽(yù)，罰100元／次；18．未經(jīng)許可擅自移動倉庫規(guī)定物品和設(shè)備，消防器材，罰50元/次19．損壞公物，不愛護(hù)公司財產(chǎn)，罰100元／次，另外按物體的原價損失賠償 ，行為惡劣的按物體的5倍或10倍賠賞。 20．違反操作規(guī)定，造成損失者 ，罰100元/次21．不履行倉庫及本身負(fù)責(zé)區(qū)域的倉庫安全管理制度，罰50元/次22．管理人員對工作中出現(xiàn)的問題、督察不力或工作失職不妥善處理，推卸責(zé)任，導(dǎo)致不良影響，使工廠財產(chǎn)受損，罰300元／次；，按輕微行為過失條款3倍處罰。嚴(yán)重行為者供應(yīng)部開除。（二）有重大行為過失責(zé)任者，按以下標(biāo)準(zhǔn)處罰規(guī)定1．工作不負(fù)責(zé)任、搞情緒化，造成嚴(yán)重差錯或惡劣影響罰300元／次；2．故意包庇違紀(jì)、違法行為、窩藏贓物或作偽證者，罰500元／次并移交公安機(jī)關(guān)處理，3．不按規(guī)范操作或故意毀壞公司財物者，造成損失金額大的，按物料的原價賠賞，并處罰500元／次。4．因工作失職使公司倉庫財產(chǎn)被盜、詐騙、經(jīng)濟(jì)損失較大者，罰500 元／次；并記大過一次5．三個月內(nèi)受兩次行為過失處罰，按該條行為過失2倍處罰。代別人刷卡和被刷卡者各罰款300元/次，第二次再代替刷卡供應(yīng)部給予開除6．在倉庫現(xiàn)場內(nèi)打架斗毆者立刻勒令退出倉庫，并開除。在廠外毆打管理人員者,罰1500元3000元，移交公安機(jī)關(guān)處理,同時追究相關(guān)人員責(zé)任；并開除。7．不服從管理，侮辱、漫罵、恐嚇、威脅領(lǐng)導(dǎo)或同事，除罰1000元外，并移交公安機(jī)關(guān)處理；8．經(jīng)員工舉報違反中華人民共和國的任何法律而受到刑事處罰者，立即解除勞動合同；9．一年內(nèi)員工若有三次輕微行為過失、二次行為中等過失、一次重大行為過失，立即解除勞動合同。10．員工偷竊倉庫財產(chǎn),按以下標(biāo)準(zhǔn)處罰，并移交公安機(jī)關(guān)；（1）、偷竊倉庫普通財產(chǎn):200元以下價值者,按200元處罰。 （2）、200元以上500元以下價值者,按500元處罰。 （3）、500元以上價值者凍結(jié)個人全部工資，交公安部門處理，并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失，解除公司勞動關(guān)系。11．參加反動組織或利用黑社會組織，罰500元／次；12．組織煽動罷工、斗毆、聚眾鬧事，罰500元／次；記過一次13．以任何形式或與同事串通偽造倉庫單據(jù)、文件及資料以謀取私人利益，罰1000元／次；14．惡意造謠滋事，嚴(yán)重?fù)p害倉庫聲譽(yù)，罰500元／次；15．私帶兇器或盜具等其他危險物品進(jìn)入倉庫，罰1000元/次16．對多次違反倉庫規(guī)定并且無悔改表現(xiàn)者，罰300元/次；《倉庫安全管理制度》處罰兩次以上，屢教不改者，供應(yīng)部給予開除、在倉庫抽煙者開除，被連帶15次者記大過一次，超過15次被連帶者供應(yīng)部給予開除。附件： （一）.收、出貨管理規(guī)定（二）．領(lǐng)料、發(fā)料管理規(guī)定（三）．退料管理規(guī)定簽發(fā)： 審批： 審核 ： 擬制：白玉 20111025 16 / 16
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