某電子公司管理制度分析-資料下載頁
2025-04-12 14:00本頁面
【正文】 定有關(guān)職工獎(jiǎng)懲、工資制度、生活福利、勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)等有關(guān)職工切身利益的問題時(shí)，工會(huì)代表有權(quán)列席會(huì)議（無表決權(quán)），反映職工的意見和要求。 第六十二條 本企業(yè)工會(huì)可指導(dǎo)、幫助職工同公司簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同，或代表職工同公司簽定集體勞動(dòng)合同，并監(jiān)督勞動(dòng)合同的執(zhí)行。 第六十三條 公司應(yīng)為本企業(yè)工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件。公司每月按本企業(yè)職工實(shí)發(fā)工資總額的２％撥交工會(huì)費(fèi)，由本企業(yè)工會(huì)按照中華全國總工會(huì)制定的有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的規(guī)定使用。第九章 期限 終止和清算 第六十四條 公司經(jīng)營期限為二十年，自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計(jì)算。 第六十五條 公司需要延長經(jīng)營期限的，應(yīng)在距期滿１８０天前由投資者向原審批機(jī)構(gòu)提交書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長，并應(yīng)向工商、稅務(wù)、海關(guān)等有關(guān)部門辦理變更登記手續(xù)。 第六十六條 公司有下列情形之一的，應(yīng)予終止： ㈠ 經(jīng)營期限屆滿； ㈡ 經(jīng)營不善，嚴(yán)重虧損，投資者決定解散； ㈢ 因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗力而遭受嚴(yán)重?fù)p失，無法繼續(xù)經(jīng)營； ㈣ 破產(chǎn)； ㈤ 違反中國的法律、法規(guī)，危害社會(huì)公共利益被依法撤消； ㈥ 公司章程規(guī)定的其他解散事由已經(jīng)出現(xiàn)。 第六十七條 公司提前終止?fàn)I業(yè)，需報(bào)原審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。 第六十八條 公司終止經(jīng)營，應(yīng)及時(shí)公告，依照中國有關(guān)法律、法規(guī)及外商投資企業(yè)清算辦法，組織清算委員會(huì)，按法定程序進(jìn)行清算。在清算完結(jié)前，投資者不得將公司的資金匯出或攜帶出境，不得自行處理公司的財(cái)產(chǎn)。第六十九條 清算結(jié)束后，由清算委員會(huì)提出清算結(jié)束報(bào)告，提交董事會(huì)確認(rèn)后，報(bào)原審批機(jī)構(gòu)備案。并向工商行政管理、財(cái)政、稅務(wù)、海關(guān)等有關(guān)部門辦理注銷登記手續(xù)，繳銷營業(yè)執(zhí)照，同時(shí)對(duì)外公告。第十章 規(guī)章制度 第七十條 公司制訂的規(guī)章制度有： ⑴ 經(jīng)營管理制度，包括管理部門的職權(quán)與工作規(guī)程； ⑵ 職工守則； ⑶ 勞動(dòng)工資制度； ⑷ 職工考勤、升級(jí)與獎(jiǎng)懲制度； ⑸ 職工福利、保險(xiǎn)制度； ⑹ 財(cái)務(wù)管理制度； ⑺ 公司解散時(shí)的清算程序； ⑻ 其他必要的規(guī)章制度。第十一章 附 則 第七十一條 公司接受政府主管部門、海關(guān)、工商行政管理、勞動(dòng)管理、環(huán)保、財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門的依法查核和監(jiān)督。 第七十二條 本章程的修改，必須經(jīng)公司決議通過，并報(bào)原審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。第七十三條 本章程用中文書寫。第七十四條 本章程如與中華人民共和國的法律和法規(guī)有抵觸之處，以國家法律和法規(guī)為準(zhǔn)。 第七十五條 本章程經(jīng)惠州市人民政府審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后生效。 第七十六條 本章程于二零零四年八月六日由投資者法定代表在中國廣東省惠州市簽署。 簽署頁[本頁無正文]本頁為以下投資者于 2004年8月6日在中國廣東省惠州市簽署的《惠州建邦電子有限公司章程》的簽署蓋章頁。投資者（蓋章）: 法定代表人(簽字)： 15 / 15
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