母子公司管理制度終稿-資料下載頁
2025-04-18 07:18本頁面
【正文】 或駁回申訴； 《經(jīng)濟責(zé)任審計報告》是考核干部的重要依據(jù)，由審計部門作為審計檔案歸檔； 進行經(jīng)濟責(zé)任審計，需充分占有資料和深入調(diào)查研究，有關(guān)部門和單位應(yīng)密切配合，各內(nèi)審機構(gòu)也要在自身工作中注意整理和積累有關(guān)資料。第七節(jié) 戰(zhàn)略管理第五十五條 戰(zhàn)略管理的總體原則是，母公司對戰(zhàn)略管理采取集權(quán)式管理，即戰(zhàn)略制定權(quán)均集中于母公司，子公司只有戰(zhàn)略建議權(quán)。第五十六條 母公司負責(zé)戰(zhàn)略的制定、戰(zhàn)略實施監(jiān)督、戰(zhàn)略實施效果評估，子公司負責(zé)戰(zhàn)略實施。第五十七條 母公司董事會和企業(yè)管理委員會負責(zé)組織制定子公司的發(fā)展戰(zhàn)略，包括戰(zhàn)略方向確定、戰(zhàn)略目標制定、戰(zhàn)略方案設(shè)計、戰(zhàn)略實施監(jiān)督和戰(zhàn)略效果評估等。第五十八條 子公司戰(zhàn)略相對于母公司而言，是集團戰(zhàn)略的子戰(zhàn)略即業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。在制定子公司戰(zhàn)略時，必須以母公司發(fā)展戰(zhàn)略為依據(jù)，確定相應(yīng)的戰(zhàn)略發(fā)展方向、戰(zhàn)略目標、任務(wù)和實現(xiàn)路徑等。第五十九條 戰(zhàn)略制定。集團戰(zhàn)略具體由母公司企業(yè)管理部負責(zé)制定，或者委托專業(yè)咨詢機構(gòu)制定。第六十條 母公司董事會定期（半年或一年）對集團戰(zhàn)略實施效果進行評估。第四章 外派董事監(jiān)事、子公司經(jīng)營者激勵機制第一節(jié) 外派董事、監(jiān)事第六十一條 外派董事、監(jiān)事的薪酬結(jié)構(gòu)包括崗位工資、月度績效工資、年度績效工資和分紅權(quán)等。月度績效考核與崗位工作目標、工作職責(zé)掛鉤，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放月度績效工資，年度績效工資與母公司的年度效益掛鉤。第六十二條 對外派董事、監(jiān)事采取分紅權(quán)激勵方式。即從所任子公司的年度可分配利潤中按一定比例計提獎金。第六十三條 具體算法：某外派董事監(jiān)事（某人在某一子公司只能擔(dān)任董事或監(jiān)事中二者取其一）所擔(dān)任董事監(jiān)事的子公司的可分配利潤，乘以一定分紅比例，即為年度可分紅獎勵額。年度可分紅獎勵額分為兩部分，其中50％在下一年度一月份如數(shù)發(fā)放；余下的50％作掛帳處理，待董事、監(jiān)事任期結(jié)束時集中結(jié)算。董事、監(jiān)事任期結(jié)束，合并計算其任期內(nèi)所任職各子公司的各年度可分配利潤合計，計算任期內(nèi)可計提分紅獎勵額，減去已發(fā)部分，如有余額，則余額全部一次性發(fā)放；如余額為0或為負數(shù)，則不必返還。第二節(jié) 子公司經(jīng)營者第六十四條 對子公司經(jīng)營者實行以可變年薪、分紅權(quán)獎勵為主要形式的長期激勵計劃。第六十五條 激勵對象原則上為子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理。第六十六條 長期激勵與經(jīng)營者任職期間的經(jīng)營業(yè)績掛鉤。第六十七條 按照下表，控股子公司經(jīng)營者劃分為A、B、C、D類，其分紅權(quán)的比重系數(shù)為。即假定A類經(jīng)營者的分紅權(quán)分紅比例為2％，％（2％）?？毓勺庸灸晷街茘徫环诸惐眍悇e崗位A類西安西北紙箱包裝有限責(zé)任公司總經(jīng)理西安光輝設(shè)備制造有限責(zé)任公司總經(jīng)理B類西安西北紙箱包裝有限責(zé)任公司副總經(jīng)理西安光輝設(shè)備制造有限責(zé)任公司副總經(jīng)理西安秦泰汽車座椅有限公司（中日合資）總經(jīng)理西安XX工模具有限公司（暫名）總經(jīng)理西安XX非標機械制造有限公司總經(jīng)理C類西安秦泰汽車座椅有限公司（中日合資）副總經(jīng)理西安XX工模具有限公司（暫名）副總經(jīng)理西安XX非標機械制造有限公司副總經(jīng)理西安大眾出租汽車有限責(zé)任公司總經(jīng)理西安XX汽車裝飾有限公司總經(jīng)理西安關(guān)山油田設(shè)備有限責(zé)任公司總經(jīng)理西安XX三產(chǎn)實業(yè)發(fā)展有限公司（暫名）總經(jīng)理西安光輝機電設(shè)備安裝工程有限公司（暫名）總經(jīng)理西安XX汽車配件有限公司總經(jīng)理D類西安大眾出租汽車有限責(zé)任公司副總經(jīng)理西安XX汽車裝飾有限公司副總經(jīng)理西安關(guān)山油田設(shè)備有限責(zé)任公司副總經(jīng)理西安XX三產(chǎn)實業(yè)發(fā)展有限公司（暫名）副總經(jīng)理西安光輝機電設(shè)備安裝工程有限公司（暫名）副總經(jīng)理西安XX汽車配件有限公司副總經(jīng)理第六十八條 子公司經(jīng)營者的年薪制制度見《西安北方XX機械集團股份有限公司控股子公司年薪制考核管理辦法》和《西安北方XX機械集團股份有限公司控股子公司年薪制薪酬管理辦法》。第六十九條 對子公司經(jīng)營者的分紅權(quán)獎勵方式與外派董事監(jiān)事相同。第七十條 子公司經(jīng)營者的年薪總額和分紅權(quán)獎勵方案由母公司擬定或調(diào)整，交子公司董事會按照法定程序和公司章程決
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