母子公司管理制度終稿-資料下載頁(yè)
2025-04-18 07:18本頁(yè)面
【正文】 或駁回申訴； 《經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告》是考核干部的重要依據(jù)，由審計(jì)部門(mén)作為審計(jì)檔案歸檔； 進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，需充分占有資料和深入調(diào)查研究，有關(guān)部門(mén)和單位應(yīng)密切配合，各內(nèi)審機(jī)構(gòu)也要在自身工作中注意整理和積累有關(guān)資料。第七節(jié) 戰(zhàn)略管理第五十五條 戰(zhàn)略管理的總體原則是，母公司對(duì)戰(zhàn)略管理采取集權(quán)式管理，即戰(zhàn)略制定權(quán)均集中于母公司，子公司只有戰(zhàn)略建議權(quán)。第五十六條 母公司負(fù)責(zé)戰(zhàn)略的制定、戰(zhàn)略實(shí)施監(jiān)督、戰(zhàn)略實(shí)施效果評(píng)估，子公司負(fù)責(zé)戰(zhàn)略實(shí)施。第五十七條 母公司董事會(huì)和企業(yè)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)組織制定子公司的發(fā)展戰(zhàn)略，包括戰(zhàn)略方向確定、戰(zhàn)略目標(biāo)制定、戰(zhàn)略方案設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略實(shí)施監(jiān)督和戰(zhàn)略效果評(píng)估等。第五十八條 子公司戰(zhàn)略相對(duì)于母公司而言，是集團(tuán)戰(zhàn)略的子戰(zhàn)略即業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。在制定子公司戰(zhàn)略時(shí)，必須以母公司發(fā)展戰(zhàn)略為依據(jù)，確定相應(yīng)的戰(zhàn)略發(fā)展方向、戰(zhàn)略目標(biāo)、任務(wù)和實(shí)現(xiàn)路徑等。第五十九條 戰(zhàn)略制定。集團(tuán)戰(zhàn)略具體由母公司企業(yè)管理部負(fù)責(zé)制定，或者委托專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)制定。第六十條 母公司董事會(huì)定期（半年或一年）對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估。第四章 外派董事監(jiān)事、子公司經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制第一節(jié) 外派董事、監(jiān)事第六十一條 外派董事、監(jiān)事的薪酬結(jié)構(gòu)包括崗位工資、月度績(jī)效工資、年度績(jī)效工資和分紅權(quán)等。月度績(jī)效考核與崗位工作目標(biāo)、工作職責(zé)掛鉤，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放月度績(jī)效工資，年度績(jī)效工資與母公司的年度效益掛鉤。第六十二條 對(duì)外派董事、監(jiān)事采取分紅權(quán)激勵(lì)方式。即從所任子公司的年度可分配利潤(rùn)中按一定比例計(jì)提獎(jiǎng)金。第六十三條 具體算法：某外派董事監(jiān)事（某人在某一子公司只能擔(dān)任董事或監(jiān)事中二者取其一）所擔(dān)任董事監(jiān)事的子公司的可分配利潤(rùn)，乘以一定分紅比例，即為年度可分紅獎(jiǎng)勵(lì)額。年度可分紅獎(jiǎng)勵(lì)額分為兩部分，其中50％在下一年度一月份如數(shù)發(fā)放；余下的50％作掛帳處理，待董事、監(jiān)事任期結(jié)束時(shí)集中結(jié)算。董事、監(jiān)事任期結(jié)束，合并計(jì)算其任期內(nèi)所任職各子公司的各年度可分配利潤(rùn)合計(jì)，計(jì)算任期內(nèi)可計(jì)提分紅獎(jiǎng)勵(lì)額，減去已發(fā)部分，如有余額，則余額全部一次性發(fā)放；如余額為0或?yàn)樨?fù)數(shù)，則不必返還。第二節(jié) 子公司經(jīng)營(yíng)者第六十四條 對(duì)子公司經(jīng)營(yíng)者實(shí)行以可變年薪、分紅權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)為主要形式的長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃。第六十五條 激勵(lì)對(duì)象原則上為子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理。第六十六條 長(zhǎng)期激勵(lì)與經(jīng)營(yíng)者任職期間的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤。第六十七條 按照下表，控股子公司經(jīng)營(yíng)者劃分為A、B、C、D類(lèi)，其分紅權(quán)的比重系數(shù)為。即假定A類(lèi)經(jīng)營(yíng)者的分紅權(quán)分紅比例為2％，％（2％）?？毓勺庸灸晷街茘徫环诸?lèi)表類(lèi)別崗位A類(lèi)西安西北紙箱包裝有限責(zé)任公司總經(jīng)理西安光輝設(shè)備制造有限責(zé)任公司總經(jīng)理B類(lèi)西安西北紙箱包裝有限責(zé)任公司副總經(jīng)理西安光輝設(shè)備制造有限責(zé)任公司副總經(jīng)理西安秦泰汽車(chē)座椅有限公司（中日合資）總經(jīng)理西安XX工模具有限公司（暫名）總經(jīng)理西安XX非標(biāo)機(jī)械制造有限公司總經(jīng)理C類(lèi)西安秦泰汽車(chē)座椅有限公司（中日合資）副總經(jīng)理西安XX工模具有限公司（暫名）副總經(jīng)理西安XX非標(biāo)機(jī)械制造有限公司副總經(jīng)理西安大眾出租汽車(chē)有限責(zé)任公司總經(jīng)理西安XX汽車(chē)裝飾有限公司總經(jīng)理西安關(guān)山油田設(shè)備有限責(zé)任公司總經(jīng)理西安XX三產(chǎn)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司（暫名）總經(jīng)理西安光輝機(jī)電設(shè)備安裝工程有限公司（暫名）總經(jīng)理西安XX汽車(chē)配件有限公司總經(jīng)理D類(lèi)西安大眾出租汽車(chē)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理西安XX汽車(chē)裝飾有限公司副總經(jīng)理西安關(guān)山油田設(shè)備有限責(zé)任公司副總經(jīng)理西安XX三產(chǎn)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司（暫名）副總經(jīng)理西安光輝機(jī)電設(shè)備安裝工程有限公司（暫名）副總經(jīng)理西安XX汽車(chē)配件有限公司副總經(jīng)理第六十八條 子公司經(jīng)營(yíng)者的年薪制制度見(jiàn)《西安北方XX機(jī)械集團(tuán)股份有限公司控股子公司年薪制考核管理辦法》和《西安北方XX機(jī)械集團(tuán)股份有限公司控股子公司年薪制薪酬管理辦法》。第六十九條 對(duì)子公司經(jīng)營(yíng)者的分紅權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)方式與外派董事監(jiān)事相同。第七十條 子公司經(jīng)營(yíng)者的年薪總額和分紅權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)方案由母公司擬定或調(diào)整，交子公司董事會(huì)按照法定程序和公司章程決
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1