【正文】 工具和其他物品（十三）工具、工作服、手套、勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)，由各部門(mén)提出申請(qǐng)，由公司統(tǒng)一采購(gòu)。（十四）工具和其他物品的領(lǐng)用參照辦公用品管理辦法執(zhí)行。（十五）名片印制：?jiǎn)T工印制名片按公司統(tǒng)一格式由辦公室印制。（十六）要定期對(duì)辦公用品采購(gòu)價(jià)格進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。第十六章 物資、材料采購(gòu)辦法為加強(qiáng)管理、降低成本，公司的物資采購(gòu)、工地的材料采購(gòu)一律按下列流程執(zhí)行。具體規(guī)定如下：一、 行政、辦公及日常用品采購(gòu)流程：分管副總簽批發(fā)票交財(cái)務(wù)復(fù)核入庫(kù)采購(gòu)分管副總審核倉(cāng)庫(kù)確認(rèn)無(wú)貨總經(jīng)理簽批財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)填寫(xiě)采購(gòu)單二、工地材料采購(gòu)流程：工程副總簽批工地填寫(xiě)采購(gòu)單財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)總經(jīng)理簽批項(xiàng)目經(jīng)理簽批發(fā)票交財(cái)務(wù)復(fù)核工地收貨采購(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理審核編制材料清單三、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)時(shí)，沒(méi)有相關(guān)人員審批的采購(gòu)單、入庫(kù)單（施工隊(duì)簽收單）財(cái)務(wù)不得報(bào)銷(xiāo)。不按本流程執(zhí)行的人員，公司將分別給予相關(guān)的處分，造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司將給予經(jīng)濟(jì)處罰。四、公司所有款項(xiàng)支出由總經(jīng)理簽批，單項(xiàng)超過(guò)5000元以上的，還要由董事長(zhǎng)核準(zhǔn)簽批。第十七章：信息系統(tǒng)及資源管理一、 為更好的管理和利用公司的電腦資源，特制定以下電腦管理?xiàng)l例。二、 公司電腦由公司信息中心（籌）統(tǒng)一管理。三、 各部門(mén)需要購(gòu)買(mǎi)電腦時(shí)應(yīng)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購(gòu)買(mǎi)。四、 電腦的日常管理原則是：誰(shuí)使用，誰(shuí)負(fù)責(zé)。電腦是公司財(cái)產(chǎn)，任何人不得隨意拆卸或私自帶出公司。凡因上述行為影響到該電腦的使用壽命、給管理和工作造成混亂、給公司帶來(lái)?yè)p失的，視其損失情況進(jìn)行10%—100%的賠償。五、 劃歸各部門(mén)使用的電腦只能由該部門(mén)相關(guān)人員使用；有特殊工作任務(wù)的電腦只能由專(zhuān)人使用，任何人不得隨意開(kāi)啟使用非本部門(mén)或特殊用途的電腦。六、 禁止在電腦上安裝與工作無(wú)關(guān)的軟件，工作時(shí)間嚴(yán)禁使用電腦玩游戲。信息系統(tǒng)安全保密管理七、 員工應(yīng)對(duì)自己使用的電腦信息安全負(fù)責(zé)。如果機(jī)內(nèi)存放保密資料，應(yīng)設(shè)置開(kāi)機(jī)密碼，外出時(shí)需關(guān)閉電腦。暫時(shí)離開(kāi)時(shí)電腦應(yīng)設(shè)置屏幕保護(hù)程序及密碼保護(hù)，等待時(shí)間在5分鐘之內(nèi)。員工離職應(yīng)取消密碼設(shè)置，并通知公司信息中心核實(shí)后方可離職。第十八章：?jiǎn)T工行為規(guī)范● 基本準(zhǔn)則（一）員工必須遵守中華人民共和國(guó)各項(xiàng)法律法規(guī)。（二）員工必須遵守本公司的一切規(guī)章、公告及通告。（三）在代表公司的各項(xiàng)活動(dòng)中，員工必須維護(hù)公司榮譽(yù)與利益。（四）每位員工都應(yīng)在工作中積極進(jìn)取、嚴(yán)以律己，不斷提高個(gè)人工作技能和技巧。（五）公司提倡互相信任的工作氛圍，員工之間應(yīng)該相互尊重。（六）員工應(yīng)積極參與公司組織的各種有益的文體、社會(huì)活動(dòng)。（七）員工日常行為規(guī)范1 、遵守社會(huì)公德，注重個(gè)人品德修養(yǎng)，著裝整潔；誠(chéng)實(shí)守信，謙虛謹(jǐn)慎，尊重他人；互幫互助，保持良好的工作氛圍； 2 、忠于職守，不做有損公司的事，時(shí)刻維護(hù)公司的利益；員工上崗進(jìn)入施工工作場(chǎng)所，必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。公司所有的工作場(chǎng)所嚴(yán)禁穿拖鞋、背心、短褲、赤膊、赤腳上崗；4 、員工下班時(shí)要關(guān)閉好門(mén)窗、切斷相關(guān)用電電源；5 、上班時(shí)間嚴(yán)禁做私事，嚴(yán)禁打鬧、嬉笑、高聲喧嘩、嚴(yán)禁打牌、下棋、吃零食。未成年人不得帶入工作場(chǎng)所。不得在上班時(shí)間里喝酒、在禁止吸煙的工作場(chǎng)所吸煙，不得隨地吐痰、亂丟紙屑果皮，保持工作場(chǎng)所清潔整齊；6 、不得在上班時(shí)間使用電話聊天，無(wú)論公事私事，打電話時(shí)一律長(zhǎng)話短說(shuō)；公司內(nèi)以職務(wù)或職稱(chēng)稱(chēng)呼上級(jí)，同事間以職稱(chēng)或姓名相稱(chēng)； 8 、有客人光臨時(shí)，任何人都有義務(wù)熱情接待，接待時(shí)舉止文明、禮貌待客。任何人不得以任何理由與客戶(hù)發(fā)生爭(zhēng)吵，并嚴(yán)禁評(píng)論客戶(hù)和辱罵客戶(hù)；9 、妥善保管辦公用品、工具及公司的其他物品。（八）員工安全守則1 、員工必須嚴(yán)格遵守公司制訂的安全守則，防止在工作中發(fā)生安全事故，有責(zé)任做好消防安全工作，確保各項(xiàng)工作在安全的環(huán)境中進(jìn)行；2 、當(dāng)火警發(fā)生時(shí)，不論程度大小，必須采取以下措施；①保持鎮(zhèn)靜，呼喚附近的同事過(guò)來(lái)援助；②安全情況下可利用附近的滅火設(shè)備將火撲滅，火勢(shì)猛烈應(yīng)立即撥打火警電話119，講清火警詳細(xì)地點(diǎn)；③電器著火應(yīng)先關(guān)電源后滅火，氣體著火應(yīng)先關(guān)氣源后滅火； 意外如遇意外，應(yīng)馬上通知部門(mén)負(fù)責(zé)人或有關(guān)人員，協(xié)助將傷員送往醫(yī)院；現(xiàn)場(chǎng)加設(shè)標(biāo)志，警告無(wú)關(guān)人員勿靠近危險(xiǎn)區(qū)，做好現(xiàn)場(chǎng)警戒和保護(hù)工作。第十九章：?jiǎn)T工職務(wù)準(zhǔn)則● 基本原則 1 、公司倡導(dǎo)守法、敬業(yè)的職業(yè)道德；員工的一切職務(wù)行為，都必須以維護(hù)公司利益、社會(huì)公德為目的。任何私人理由都不應(yīng)成為其職務(wù)行為的動(dòng)機(jī)；因違反職業(yè)道德，和違規(guī)操作、違規(guī)指揮給公司造成經(jīng)濟(jì)損失者，公司將依法追究經(jīng)濟(jì)賠償；情節(jié)嚴(yán)重，公司懷疑其涉嫌犯罪的，將提請(qǐng)公安機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任?！?保密公司秘密分為機(jī)密、保密二種， 機(jī)密資料是公司的重要秘密，泄露會(huì)使公司的利益受到嚴(yán)重?fù)p害，其范圍是：公司股東、董事會(huì)資料、會(huì)議記錄、紀(jì)要、保密期限內(nèi)的重要決定；2 、公司中層以上干部的人事考核資料，人事任免資料，未公布的獎(jiǎng)懲決定；公司的年度工作總結(jié)，財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告，營(yíng)銷(xiāo)報(bào)表和各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表；公司開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)資料，技術(shù)資料和生產(chǎn)情況；5 、公司與同行對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)策略、計(jì)劃?！?保密資料是公司的一般秘密，泄密會(huì)對(duì)公司造成不良影響，其范圍：1 、公司各部門(mén)人員編制，未公布的計(jì)劃，員工福利待遇資料；2 、公司安全防范狀況及存在的問(wèn)題；3 、公司員工違法違紀(jì)的檢舉、投訴、調(diào)查材料，發(fā)生案件、事故的調(diào)查登記資料；4 、公司法人代表的印章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照，財(cái)務(wù)印章，合同協(xié)議?！?嚴(yán)肅保密紀(jì)律對(duì)員工因不遵守公司規(guī)定，造成泄密事件，依照有關(guān)法規(guī)及公司的獎(jiǎng)懲規(guī)定，給予紀(jì)律制裁、解雇、直至追究刑事責(zé)任。《員工手冊(cè)》從2013年1月1日起執(zhí)行。本手冊(cè)的唯一版權(quán)歸武漢昆侖建筑裝飾工程有限公司，所有員工不得外泄本手冊(cè)的內(nèi)容。管理人員領(lǐng)用本手冊(cè)應(yīng)完成簽領(lǐng)手續(xù)并妥善保管，離任移交時(shí)歸還。第二十章：?jiǎn)T工聲明作為武漢昆侖建筑裝飾工程有限公司的一員，我已細(xì)致、全面的閱讀了公司《員工手冊(cè)》，一方面我對(duì)公司整體狀況有了全面的了解；另一方面對(duì)包括我在內(nèi)的公司每名員工的權(quán)利、義務(wù)、規(guī)則、程序和規(guī)章制度有了清晰的認(rèn)識(shí)。我同意接納其中的各項(xiàng)規(guī)則、要求和制度規(guī)定。員工簽名：武漢昆侖建筑裝飾工程有限公司2012年12月