【正文】 的入職時間給財務(wù)部，由財務(wù)部計算出工齡工資，以現(xiàn)金形式發(fā)放給員工。6. 工齡津貼每半年集中發(fā)放一次，半年之內(nèi)請假控制在6天之內(nèi)包含6天的（即每月請假≤6天），不予以扣除工齡津貼；半年之內(nèi)請假超過6天且低于15天的（＞6天≤15天），按請假的實際天數(shù)予以扣除其工齡津貼（按26天/月）。半年之內(nèi)請假超過15天的（＞15天），不再享受此半年的工齡津貼。 薪資制度（1） 目的：規(guī)范公司薪酬體系，建立公正合理的薪資體系。（2） 適用范圍：申發(fā)公司全體員工。（3） 原則：公平、公正、公開的原則。1. 按照技術(shù)等級、管理等級制定各崗位的薪資級別。2. 新員工入職由人力資源部根據(jù)薪資級別給予評估。3. 老員工等級調(diào)整根據(jù)每年其技術(shù)進步進行評級。（4） 薪資結(jié)構(gòu)1. 干部職員類/固定工資類：1) 一般情況下，是指干部、工程師、辦公室職員、行政后勤人員、統(tǒng)計核算人員、質(zhì)檢員等。2) 固定工資類與干部職員類的區(qū)別在于固定工資類績效工資固定，不參與績效評分；干部職員類績效工資與績效評分掛鉤。3) 工資=基本底薪+績效工資+帶班費+崗位補貼+保密津貼+全勤獎+各類補貼 缺勤應(yīng)扣工資 各類扣款 社保個人部分 個稅1　 基本底薪：根據(jù)各崗位薪資級別，由部門經(jīng)理、人力資源部、總經(jīng)辦評估。2　 績效工資：根據(jù)績效考核制度，按各崗位績效工資及當(dāng)月績效考核分數(shù)評估。3　 帶班費：管理人員享有，組長級別500元/月，主任級別800元/月，經(jīng)理級別1000元/月，總監(jiān)級別2000元/月。4　 崗位補貼、保密津貼：按崗位、級別不同，分別評估。5　 全勤獎：出滿勤情況下，每月享有80元。6　 各類補貼：生活補貼、夜宵補貼、宿舍長補貼、宿舍獎勵、其它獎勵等。7　 缺勤應(yīng)扣工資：8小時以內(nèi)應(yīng)扣工資=基本底薪/208*缺勤小時；8小時以上應(yīng)扣工資=（基本底薪+績效工資+帶班費+崗位補貼+保密津貼）/208*缺勤小時8　 各類扣款：罰款、工衣款、超額電費款、學(xué)徒費、其它捐款。9　 社保個人部分：有購買社保的人員，按國家規(guī)定個人的應(yīng)繳部分。10　 個稅：按國家規(guī)定個人的應(yīng)繳部分。4) 中途入職或中途離職人員，工資=整月的綜合工資/208*實際上班天數(shù)。2. 計件+計時類：1) 一般情況下，是指一車間CNC、機加組的計件人員。2) 工資=計件工資+特殊崗位津貼（龍門銑）+全勤獎+加班工資+各類補貼 缺勤應(yīng)扣崗位津貼 各類扣款 社保個人部分 個稅1　 計件工資：根據(jù)員工日報表，由生產(chǎn)部與財務(wù)部核準過的月計件工資。2　 特殊崗位津貼：操作龍門銑人員才享有。3　 加班工資：出勤超過208小時以外的出勤時間*，即=（出勤總工時208）*。4　 缺勤應(yīng)扣崗位津貼：缺勤8小時以下（含8小時）不扣，缺勤超過8小時應(yīng)扣=崗位津貼/208小時*缺勤小時。5　 其它項與干部職員類相同。3. 計件類：1) 一般情況下，是指二、二車間裝配人員、噴油組人員。2) 工資=計件工資+全勤獎+各類補貼 各類扣款 社保個人部分 個稅1　 計件工資：由部門進倉總金額與個人底薪及個人當(dāng)月績效工時分配所得。2　 其它項與干部職員類相同。4. 計時類1) 一般情況下，是指鈑金組員工、做修改件的車銑工、編程人員、CNC學(xué)徒、自動機調(diào)試人員。2) 工資=基本底薪+崗位補貼+保密津貼+全勤獎+加班工資+補貼合計 缺勤應(yīng)扣工資 各類扣款 社保個人部分 個稅1　 基本底薪：本人底薪/208*當(dāng)月實際正常上班工作日。2　 加班工資：本人底薪/208**加班時間。如當(dāng)月有請假，則請假時間應(yīng)與加班時間抵扣，按1：1計算。3　 缺勤應(yīng)扣工資：缺勤8小時以內(nèi)（含）不扣；8小時以上應(yīng)扣工資=（崗位補貼+保密津貼）/208*缺勤小時。4　 其它項與干部職員類相同。（5） 薪資等級各類職位均分為9個等級：1級9級；副總經(jīng)理、總經(jīng)理不參與等級劃分。具體見《各崗位工資等級表》。（6） 薪資調(diào)整1. 每年5月份，公司根據(jù)員工的技術(shù)水平、工作質(zhì)量和效率、平時表現(xiàn)、對公司貢獻的大小等等，進行考核調(diào)薪。一年只限一次調(diào)薪。2. 如中途有突出貢獻或技術(shù)進展的員工，或因有能力進行了職位晉升的員工，或調(diào)崗員工，可根據(jù)實際情況，給予特殊調(diào)薪或獎勵。（7） 工資發(fā)放每月月底發(fā)放上月工資，打入個人工商銀行帳號。（8） 學(xué)徒工：1. 學(xué)徒期底薪：中專畢業(yè)1500元，大專畢業(yè)1600元，本科畢業(yè)1800元。可根據(jù)崗位的不同給予崗位津貼或加班費。2. 公司提供學(xué)徒學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，在一年內(nèi)。要求該學(xué)徒工至少在公司工作滿3年以上，按公司規(guī)章制度，通過正常的辭職手續(xù)辭職的，公司可退還其全部的培訓(xùn)費。如果學(xué)徒在此3年期間提出辭職，或因個人原因自離，或違反公司規(guī)章制度而被辭退、開除，而未達到工作年限的，此培訓(xùn)費不予退還。3. 公司視學(xué)徒的學(xué)習(xí)進展狀況、掌握的專業(yè)技術(shù)水平以及平時的工作表現(xiàn)，可給予適當(dāng)?shù)募有娇己恕５?0章 差旅管理制度為了規(guī)范出差管理，保障公司各項經(jīng)營活動正常進行及出差人員的利益，制訂本辦法。本辦法的適用范圍：所有外出員工。 外派出差審批：1. 出差人員因公出差，必須按規(guī)定辦理審批手續(xù)。銷售部售后人員根據(jù)客戶實際需求，要派維修人員外出維修的，知會維修人員的車間主管安排，經(jīng)銷售部門經(jīng)理級以上人員批準，由售后人員簽發(fā)出差“維修記錄卡”，注明出差任務(wù)、目的地、路線、人數(shù)（多人時注明負責(zé)人）。特殊情況下允許口頭派差。2. 在未經(jīng)經(jīng)理級領(lǐng)導(dǎo)及售后人員安排同意情況下，私自出差的人員，所產(chǎn)生的費用公司不予報銷。3. 出差人員在出差期間，需就近辦理私事的，必須先經(jīng)派差人批準，而且時間不得超過1天，超過1天按事假處理，但如果未經(jīng)批準的則按曠工處理。辦私事期間發(fā)生的一切費用一律自行負責(zé)，公司不予任何差旅費補助。4. 外出人員出廠、回廠，都要將“外出維修卡”交予公司保安，保安在上面簽出廠、回廠時間。同時外出人員務(wù)必要求客戶在“外出維修卡”上簽名確認（是否解決故障、仍未解決的故障、是否滿意、離開時間等）。如果有未解決的問題，外出人員必須打電話回廠說明。 出差前借支規(guī)定：1. 出差人員需預(yù)先借支差旅費用的，必須按規(guī)定如實填寫“借支單”，借支單按借支權(quán)限需審批簽名，否則，財務(wù)部有權(quán)不予借支。2. 出差人員需持經(jīng)批準的“維修記錄卡”及“借支單”方能到財務(wù)部辦理借款。3. 前次出差借支的費用未辦好結(jié)清手續(xù)，下次出差時不能再借支。 出差期間交通費用規(guī)定：1. 出差人員交通費以實際運輸發(fā)票為準，財務(wù)部未見票據(jù)不予報銷。2. 出差人員以乘坐公交車為準，特殊情況如需打出租車的，需經(jīng)副總以上同意方能報銷。3. 出差人員應(yīng)盡量自行到交通部門售票窗口購買車、船、機票，如委托中間方購買的，其訂票費每張不得高于20元，超過部份自行負擔(dān)。如需訂購機票往返程者，由公司自行安排訂機票。4. 由于廣州、花都、番禺等范圍內(nèi)有較多偏僻地方未通公共交通工具，需以摩托車代為伐步的，以實報實銷，不需票據(jù)也可報銷，但前提在于出差人員的自覺執(zhí)行，不能出現(xiàn)謊報，如發(fā)現(xiàn)有虛報不實者，予以嚴懲。5. 出差人員乘火車時間達5小時以上，可以乘坐臥鋪（硬臥），如因車次票據(jù)緊缺，而乘坐硬座者（包括中途改硬臥的），可將當(dāng)時硬臥與硬座市面票價之間的差價予以補回。乘坐新型空調(diào)直達特別快車及乘坐飛機者，不另行補助。 出差餐費規(guī)定：1. 廣東省內(nèi)用餐標準：早餐5元/餐，中、晚餐15元/餐；外省用餐標準：早餐5元/餐，中、晚餐20元/餐；車站及車上用餐標準：早餐15元/餐，中、晚餐25元/餐；展會用餐標準25元/餐。超出范圍自行處理。（零食費用不可以報銷）2. 售后人員及經(jīng)理級以上人員與客戶已說明，伙食費由客戶統(tǒng)一包辦，或者住宿費已經(jīng)包含伙食費的，不能再報銷伙食費。未注明的，與售后人員如實說明，財務(wù)部負責(zé)在審核時設(shè)法確定。3. 外出人員需要請客戶，需打電話向銷售部經(jīng)理級以上負責(zé)人申請，經(jīng)協(xié)商同意后，憑單據(jù)報銷。 出差人員住宿費規(guī)定：1. 出差人員住宿標準：120元/晚（特殊情況必須打電話回來申請），如果同時2人住宿，必須住雙人間，只能按1人的標準報銷住宿費用，3人同時住宿的，按2間房標準報銷2人的住宿費用。展會住宿標準，根據(jù)當(dāng)時的實際來確定。出差人員客戶廠里有提供住宿的，一律不能在外住。售后人員與客戶溝通看是否提供床上用品及水桶，如果客戶沒有提供，出差人員自行購買后憑單據(jù)報銷（僅限床上用品及水桶，以簡易為主，其它生活用品不予報銷）。2. 由客戶單位安排免費或住在親友家的，或已安排免費住宿而又轉(zhuǎn)住賓館者，不得報銷住宿費。3. 住宿費用憑有效的住宿專用發(fā)票報銷或核準，發(fā)票上應(yīng)蓋有稅務(wù)章和單位財務(wù)（或發(fā)票）專用章，并填寫清楚住宿姓名、住宿天數(shù)、發(fā)票開出日期以及住宿單價和金額等。4. 可取得對方存根聯(lián)復(fù)印件加蓋財務(wù)（發(fā)票）專用章憑票實報實銷，無任何票據(jù)不予報銷，對方開出的白紙證明也不予報銷（除經(jīng)理級以上人員簽字后方能生效）。 出差人員加班及夜宵補助規(guī)定：1. 公司給予國內(nèi)出差人員50元/天補助，國外出差人員100元/天補助。作為出差加班補助及宵夜生活補助。外出人員必須絕對服從所在客戶廠家的工作安排及上班時間安排，隨時服從調(diào)遣，替客戶解決問題。2. 對有加班費的人員（現(xiàn)場調(diào)試人員），外出期間的星期天或節(jié)假日有加班的，加班單必須經(jīng)客戶主要負責(zé)人審批、簽字蓋章，回傳或以原件方式發(fā)到公司后，經(jīng)售后人員及銷售部經(jīng)理簽字確認，交行政部備案，否則無相關(guān)的加班證明手續(xù)，行政部有權(quán)作未加班處理。3. 參展人員根據(jù)實際參展天數(shù)來計算。4. 出差只需1天即出差當(dāng)天回來的，不享受以上補助；出差需兩天或兩天以上的，外出人員出去的第一天，在早上8：00上班之前出去的，第一天可以給予補貼，否則，從第二天開始才享受補助。5. 出差回來當(dāng)天，如果上午12：00前回來的（以車票上到站時間為準），不享受當(dāng)天的差旅費。6. 當(dāng)天出差當(dāng)天回來的，對于有加班費或者按《外出維修單》上出廠、回廠時間按工時給單價的參與績效考核計件的人員，不再享受補貼；7. 當(dāng)天外出維修當(dāng)天回來的，維修時間超過12個小時以上，沒有加班費或者計件人員，可以享受補貼，但“外出維修卡”必須要有客戶簽署的離開客戶廠家時的時間，否則不予以補貼。（即工程部人員、管理人員、袁道春等相關(guān)人員）。注：此處不包括銷售部業(yè)務(wù)員與展會人員、司機，僅限于外出維修人員在滿足條件情況下可享受補貼。 8. 當(dāng)日出差當(dāng)日回廠人員以當(dāng)天實際出勤時間來計算，有加班費的必須填寫加班單，計件人員憑《外出維修單》上出入廠時間，經(jīng)組長、售后人員、廠長簽名確認，予以計算加班費或計件單價，不再予以補助。9. 差旅補助費用，與其它各項差旅費一起，回廠后3日內(nèi)作好審批手續(xù)后，到財務(wù)部以現(xiàn)金形式直接領(lǐng)取。 通訊費規(guī)定：正常情況下，長期在外出差的維修人員使用公司專用的售后電話，此電話費用是包月的，由公司負責(zé)充值，一般都不超過月租；就近出差人員使用自己電話的，以實際打電話的費用為準。 出差報銷規(guī)定：1. 出差人員回公司后，應(yīng)寫“出差說明”及“維修記錄卡”，“維修記錄卡”需經(jīng)客戶負責(zé)人簽名確認，并簡述出差經(jīng)過和每天的工作、貼附于報銷單后，售后人員、審批人員憑此審批，否則不予審批。2. 出差人員回公司后，應(yīng)及時辦理報銷手續(xù)，不論是否有借支差旅費用，回到公司后3個工作日內(nèi)仍未報銷者，除相關(guān)經(jīng)理簽字特別批準外，財務(wù)部不再辦理報銷，一切費用自理。已借支差旅費逾期未報的，從當(dāng)月工資中扣除。3. 每天報銷時間規(guī)定：下午16：30至17：30，其余時間售后部、財務(wù)部不再受理報銷單據(jù)。4. 報銷單據(jù)以有票據(jù)填寫為準，無任何發(fā)票、票據(jù)的以白條填寫便可；如票據(jù)超過10元，則以支付證明單填寫。5. 報銷審批按《授權(quán)表》中的權(quán)限執(zhí)行。（具體見《授權(quán)表》）6. 所有報銷必須要憑票據(jù)，票據(jù)“忘了”或“丟了”一律不予以報銷。 出差安全規(guī)定：出差在外，一切以安全為主：交通安全、飲食安全、人身安全、財產(chǎn)安全等等，做到不參與是非，不聚眾圍觀，不喝酒打牌，不口出粗言，不貪小便宜等等，如果因個人不小心丟失財物、上當(dāng)受騙等，后果自負。 以上各項差旅費用明細匯總表：費用項目省內(nèi)省外展會餐費早：5元，中、晚餐：15元/餐早：5元，中、晚餐：20元/餐1530元/餐住宿費120元/晚視情況定通信費、郵寄費無100元封頂交通費以公交車為準，偏遠區(qū)域無公交車需打摩托車的，實報實銷特殊情況需坐出租車，需副總以上批準才能報銷乘坐火車達5小時以上，可坐硬臥；如坐硬座可補差價；坐空調(diào)直達特別快車及乘飛機不補委托中間方購買票，訂票費每張不得高于20元差旅補貼國內(nèi)差旅補助50元/天，國外100元/天計件及計時人員當(dāng)天來回?zé)o補助；干部職員類當(dāng)天出差12小時以上有補助第一天早上8：00前出差的可以有補助，否則從第2天開始才有補助12：00之前回來（票據(jù)時間）當(dāng)天不予補助出差人員不再給予加班費。如果星期天有加班且工資是按26天制計算的人員，必須有客戶方負責(zé)人簽名確認的加班單，經(jīng)組長、售后人員、廠長確認后，人事部方可計算星期天的加班時間外出審批售后人員通知車間主任，并簽發(fā)《維修記錄卡》車間主任安排人員經(jīng)理級以上審準借支規(guī)定填寫借支單，經(jīng)理簽名，與“維修記錄卡”一并到財務(wù)借支前次出差借支的費用未辦好結(jié)清手續(xù)，下次出差時不能再借支。報銷規(guī)定填寫“出差說明”“維修記錄卡”（需客戶簽名確認）附于報銷單后，經(jīng)批準方能報銷出差回來3個工作日內(nèi)報銷每天報銷時間下午16：30至17：30超過100元由周斌副總簽名生效，100以下廠長簽字即可第11章 教育扶助基金規(guī)定 “教育扶助基金”成立原則 為了讓公司員工的子女更加快樂健康成長，以及其家人、親人能平安幸福健康生活，公司特設(shè)立“