【導(dǎo)讀】的建設(shè)都極為重要。企業(yè)是否擁有合理的獎勵與懲罰機制、員工隊伍是否穩(wěn)定、員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)。都離不開人，菲特尼斯團隊中的人力資源部在菲特尼斯團隊中扮演著重要的角色。菲特尼斯對員工的培訓(xùn)是菲特尼斯管理之健身俱樂部保持服務(wù)質(zhì)量和市場競爭力的法寶。

　　

【正文】 員工自我進修備案表 員工姓名 員工編號 所屬部門 職 務(wù) 入司時間 / / 申請日期 進修機構(gòu) 進修課程 進修日期 / / ～ / / 證書名稱 學(xué)費總額 申請進修理由： 申請人： 部門權(quán)責(zé)主管 人力資源部簽收 以下相關(guān)條款請員工認真閱讀： 1．員工需同時具備以下條件，方有資格申請進修補助： A. 經(jīng)進修，已取得國家認定的高等學(xué)歷、學(xué)位證書或資格技能證書； B. 所學(xué)專業(yè)經(jīng)確認有利于本公司、本崗位的； C. 在培訓(xùn)部辦理過自我進修備案手續(xù)的； D. 在本公司連續(xù)服務(wù)滿一年； E. 進修期間各年度績效考核評定均為良好 (含 )以上，且無被公司處分等不良記錄。 2．進修后，員工學(xué)費的報銷申請經(jīng)批準時 ,須相應(yīng)變更勞動合同期限及增補特別約定后方可進行報銷。 3．員工在學(xué)期間不得因進修而影響本職工作，否則不予認定補助資格。 4．員工自我進修補助相關(guān)辦法解釋權(quán)歸公司所有。 教 練 培 訓(xùn) 合 同 甲方：天津超苑體育發(fā)展有限公司 乙方： 性別 年齡 身份證號： 文化程度： 住址： 甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》及甲方有關(guān)規(guī)定，平等互利，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守合同條款，具體內(nèi)容如下： 一 甲方權(quán)利與義務(wù)： 第一條 甲方對乙方進行超苑體育發(fā)展有限公司所屬俱樂部教練員資格的崗前培訓(xùn)，并在乙方通過甲方考核后安排乙方在甲方所屬俱樂部內(nèi)任教。 第二條 甲方對乙方所進行的教練員資格培訓(xùn)所需培訓(xùn)費用人民幣五仟元由甲方承擔(dān)，其他費用（如食宿、交通等）甲方不負責(zé)擔(dān)負。 第三條 在對乙方進行的培訓(xùn)中，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)選擇是否錄用乙方為其俱樂部的專職教練員。 第四條 如因乙方單方面原因中途退出培訓(xùn)，乙方須在培訓(xùn)進行的前兩天向甲方提出申請，否則甲方將不退還乙方所交納的培訓(xùn)保證金。 第五條 乙方被聘用期間，甲方不得無故辭退乙方，否則視為違約。 二 乙方責(zé)任與義務(wù) 第六條 乙方在參加甲方為其設(shè)定的教練員資格培訓(xùn)前，應(yīng)向甲方交納保證金人民幣壹仟元整。 第七條 乙方須遵守甲方的各項規(guī)章制度，在培訓(xùn)期間聽從甲方的各項安排并自覺維護甲方的利益。 第八條 甲方對乙方進行的培訓(xùn)采用淘汰制，如乙方不能達到甲方培訓(xùn)的合格標準，甲方將通知乙方退出培訓(xùn)并退還乙方所交納的培訓(xùn)保證金。 第九條 乙方經(jīng)培訓(xùn)合格并被甲方選用后，乙方須與甲方簽訂有效期兩年的《教練聘用協(xié)議書》，無論任何原因拒絕簽約一律視為違約。 第十條 雙方解除合同后，乙方應(yīng)立即歸還與甲方工作有關(guān)的全部資料，以及屬甲方所有的各種物品。 三 違約責(zé)任 第十一條 如出現(xiàn)違約情況，違約方應(yīng)交納違約金人民幣五仟元整。 本合同雙方各執(zhí)一份，雙方簽字有效。 甲方：天津超苑體育發(fā)展有限公司 乙方： 年 月 日 年 月 日 特別約定： 培訓(xùn)協(xié)議書 甲方： 公司（以下簡稱：甲方） 乙方： （以下簡稱：乙方） 甲方因企業(yè)發(fā)展的需 要，或乙方為提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，均可提出培訓(xùn)的要求。現(xiàn)為保護甲、乙雙方的權(quán)利，在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下協(xié)議： 一、乙方目前任職于甲方 擔(dān)任 。參加的培訓(xùn)為 ，參加培訓(xùn)的方式為 。 二、乙方接受甲方安排的培訓(xùn)，并接受甲方支付的培訓(xùn)費用，共計為人民幣 元。 （人民幣大寫金額： ）。 三、乙方于培訓(xùn)結(jié)束之次日起，需在甲方公司連續(xù)服務(wù) 年 個月，即： 年 月 日本協(xié)議終止。 四、乙方在培訓(xùn)期間，如因個人原因或因違反公司規(guī)定被開除及其它一切非甲方原因未能完成培訓(xùn)的，乙方將賠償因培訓(xùn)所產(chǎn)生的全部費用。 五、乙方在連續(xù)服務(wù)期內(nèi)，如有自動離職、出國或違反公司制度被除名等非甲方原因而離開公司行為的，乙方將給甲方做如下賠償： 賠償金額 = 培訓(xùn)所產(chǎn)生費用總額 * * 2 未滿服務(wù)期限：自本協(xié)議中止日（乙方離開甲方公司日）至原協(xié)議服務(wù)到期日。 協(xié)議連續(xù)服務(wù)期限：自乙方培訓(xùn)結(jié)束之次日至本協(xié)議終止日。 未滿服務(wù)期限 協(xié)議連續(xù)服務(wù)期限 六、因甲方原因或其他不可抗力造成乙方未滿服務(wù)期限的，甲方所支付的乙方培訓(xùn)費用將不予追究。 七、乙方未按約定參加培訓(xùn)并按期返回工作崗位，或未依約定服滿任職期限并未能于離職時償還培訓(xùn)費用的，甲方將不允許乙方離職，或乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，甲方將追究其個人的法律責(zé)任。 八、乙方應(yīng)遵守舉辦培訓(xùn)機構(gòu)的規(guī)定，違者視為違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)按規(guī)定處理，其結(jié)果由乙方自行負責(zé)。 九、 乙方應(yīng)于培訓(xùn)完成二周內(nèi)，向 提出與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)及與本人專業(yè)水平和所任職務(wù)相符的心得報告，報告至少為 字。 十、乙方應(yīng)妥善保管培訓(xùn)期間所有單據(jù)，真實提供以進行報銷。 十一、本協(xié)議自簽署之日起生效。 十二、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。 雙方簽字或蓋章 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 菲特尼斯商業(yè)機密合約 甲方： 乙方： 經(jīng)雙方協(xié)商，就乙方在甲方供職期間有關(guān)遵守商業(yè)機密事宜達成以下條款。 第一條 乙方在甲方任職期間不得在其他相關(guān)公司做兼職，或從事與本職工作緊密相關(guān)的第二 職業(yè)，以至對甲方造成嚴重影響或經(jīng)濟損失。 第二條 乙方在甲方期間不得瀆職、泄密業(yè)務(wù)和泄露運營系統(tǒng)（包括工作流程、表格及各項軟件等），以至造成甲方損失。 第三條 乙方在合同期滿一年之內(nèi)仍有義務(wù)保護甲方的企業(yè)機密，不可在其他機構(gòu)從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。 第四條 在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)提出解除合同，但須提前三十日以書面形式通知甲方，工作交接完畢后方可離職，違 反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。如未提前 30 天以書面形式通知甲方，從而造成甲方經(jīng)濟損失，則需向甲方交付六個月薪金作為補償，甲方有權(quán)另行追索損失。 以上條款雙方簽字生效，一式貳份，如乙方違約造成甲方損失，甲方有權(quán)追索相關(guān)損失及法律責(zé)任。 甲方（簽字 /蓋章） 乙方（簽字） 年 月 日 年 月 日