【總結(jié)】Chap14組織中的人力資源管理人力資源管理的環(huán)境與背景?什么是人力資源管理?–(HRM),是組織吸引、開(kāi)發(fā)和保持一支有效的員工隊(duì)伍的活動(dòng)–“求才”、“選才”、“育才”、“用才”、“留才”–人力資源管理的責(zé)任是由HR部門和部門經(jīng)理共同分擔(dān)。?為什么組織需要進(jìn)行人力資源管理?–人力資源對(duì)于組織有效運(yùn)營(yíng)至
2025-01-11 13:53
【總結(jié)】.....《管理學(xué)與人力資源管理》(11747)說(shuō)明:1、加★的為重點(diǎn)掌握內(nèi)容以下資料僅供同學(xué)們參考,祝各位考試成功!加油噢!第1章企業(yè)的利益相關(guān)者一、名詞解釋:與公司有聯(lián)系或影響的各種群體。:以直接方式參與企業(yè)
2025-06-28 01:38
【總結(jié)】......《管理學(xué)與人力資源管理》復(fù)習(xí)資料第一章企業(yè)的利益相關(guān)者本章重點(diǎn)難點(diǎn)1利益相關(guān)者的含義2識(shí)別企業(yè)組織中的不同利益相關(guān)者3區(qū)分內(nèi)部和外部利益相關(guān)者學(xué)習(xí)目的解釋利益相關(guān)者的含義,掌握內(nèi)部和外部利益相
2025-05-11 22:04
【總結(jié)】作者:LawrenceSKleiman譯者:吳培冠概要制作:蘇冰?任何組織的成功取決于組織怎樣管理它的資源?組織中的許多必備資源是非人力性的,如土地、資金和設(shè)備?但,如果一個(gè)企業(yè)不進(jìn)行適當(dāng)?shù)娜肆Y源管理就不可能取得業(yè)務(wù)上的成功,這就象一輛車離了有能力的人駕駛就不能有效行駛一樣?人力資源管理包括人員雇傭周期的各個(gè)階
2024-12-08 01:28
【總結(jié)】:指一定時(shí)間空間條件下,能夠推動(dòng)特定社會(huì)系統(tǒng)發(fā)展進(jìn)步并達(dá)成其目標(biāo)的該系統(tǒng)的(勞動(dòng)力數(shù)量和質(zhì)量)人們能力的總和。(1)人力資源的本質(zhì)是人所具有的腦力和體力的總和,可以統(tǒng)稱為勞動(dòng)能力。(2)這一能力能夠?yàn)樨?cái)富的創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用,成為財(cái)富形成的來(lái)源。(3)這一能力還要能夠被組織所利用、人口資源、勞動(dòng)力資源和人才資源人口資源是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)所擁有的人口總量,主要表現(xiàn)為人口的數(shù)量。
2025-01-18 04:56
【總結(jié)】人力資源管理學(xué)概念人力資源:人力資源是指一定范圍內(nèi)的人所具備的勞動(dòng)能力的總和。這種勞動(dòng)能力,構(gòu)成了其能夠從事社會(huì)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的要素條件。P2人力資本:凝聚于勞動(dòng)者身上的知識(shí)、技能及其表現(xiàn)出來(lái)的能力。P2人力資源獲取:人力資源獲取是指組織為了發(fā)展的需要,根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求,尋找、吸引那些有能力又有興趣到本組織任職,并從中挑選出適宜人員予以錄用的過(guò)程。人力資源獲取有兩個(gè)前
2025-06-16 21:18
【總結(jié)】第1頁(yè)1節(jié)葿裊聿羋葿蚄袂膄蒈螇膇肀蕆衿羀荿蒆蕿?zāi)g芅蒅蟻羈膁薄螃膄肇薃袆羆蒞薃薅蝿莁薂螈羅芇薁袀袈膃薀薀肅聿蕿螞袆莈薈螄肁芄蚈袆襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袂蒄蚅袁膈莀蚄羃羈芆蚃蚃膆膂芀螅罿肈艿袇膅莇莈薇羇芃莇蠆膃腿莆螂羆肅蒞羄螈蒃蒞蚄肄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈裊肇蒁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)葿裊聿羋葿蚄袂膄蒈螇膇肀蕆衿羀荿蒆蕿?zāi)g芅蒅蟻羈膁薄螃膄肇薃袆羆蒞薃薅蝿莁薂螈羅芇薁袀袈膃薀薀肅聿蕿螞
2024-09-13 18:00
【總結(jié)】人力資源管理專業(yè)特色總結(jié)我國(guó)從80年代初就把人力資源管理作為重點(diǎn)發(fā)展的領(lǐng)域,經(jīng)過(guò)近20年的努力,人力資源管理在國(guó)家宏觀管理與企業(yè)微觀管理等方面取得了可喜的進(jìn)展。人力資源管理在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中地位和作用將越來(lái)越重要。人力資源是一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略資源,我國(guó)目前人力資源的數(shù)量大,但質(zhì)量不高,特別是人力資源管理水平比國(guó)外相差15年以上,產(chǎn)學(xué)研結(jié)合差,管理技術(shù)和管理力量不足,主要原因就是缺乏人
2025-08-21 15:09
【總結(jié)】人力資源是指一定范圍內(nèi)的人所具備的勞動(dòng)能力的總和也稱人類資源或勞動(dòng)資源。需要:是指人們?nèi)狈δ撤N東西而產(chǎn)生的一種想得到的心理狀態(tài),通常以對(duì)某種客體的欲望,意愿,興趣等形式表現(xiàn)出來(lái)。管理:是在管理者在特定的環(huán)境下,對(duì)組織所擁有的各種資源行使各種職能,保證以有效的方式實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的過(guò)程。工作分析:是對(duì)各類崗位的性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)、勞動(dòng)條件和環(huán)境,以及員工承擔(dān)本崗位任務(wù)應(yīng)具備的資格條件等進(jìn)行系
2025-08-24 11:29
【總結(jié)】第一章人力資源與人力資源管理2022/2/62松下公司:“造物之前先造人”聯(lián)想集團(tuán):“辦公司就是辦人”2022/2/63星巴克:?jiǎn)T工第一,其次才是顧客?經(jīng)常有人問(wèn)我一個(gè)問(wèn)題,星巴克的成功秘訣是什么?這個(gè)真的不是很容易回答。?大家或許不知道,星巴克的歷史其實(shí)很短,1971
2025-01-11 05:50
【總結(jié)】管理學(xué)院課程單元設(shè)計(jì)學(xué)年學(xué)期:2009-2010學(xué)年第二學(xué)期課程名稱:人力資源開(kāi)發(fā)與管理所屬教研室:人力資源管理教研室授課班級(jí):09人力資源管理2-3班教師姓名:倪春麗目錄項(xiàng)目一:人力資源管理職業(yè)認(rèn)知單元1:組建團(tuán)隊(duì)…………………………………………………………3單元2:認(rèn)識(shí)人力資源管理工
2025-04-07 22:04
【總結(jié)】2021/11/10llj1人力資源管理HumanResourceManagement天津科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院人力資源管理專業(yè)必修課2021/11/10llj2參考書(shū)?趙曙明:《人力資源管理與開(kāi)發(fā)》北京師范大學(xué)出版社2021年1月?李燕萍:《人力資源管理》武漢大學(xué)出版社,2021年5月第
2025-01-04 18:36
【總結(jié)】第一講組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃
2025-04-18 00:32
【總結(jié)】StrategicHumanResourceManagementAfterreadingthischapter,youshouldbeableto:?Describethedifferencesbetweenstrategyformulationandstrategyimplementation.?Listtheponent
2024-10-16 21:44
【總結(jié)】人力資源管理教程授課教師袁潔秋工作單位中國(guó)海洋大學(xué)管理學(xué)院工商管理系聯(lián)系電話13793280167課程要求?積極參與?保證出勤?認(rèn)真完成作業(yè)?廣泛閱讀?關(guān)掉手機(jī)作業(yè)?1.根據(jù)自己的經(jīng)歷、見(jiàn)聞寫(xiě)
2024-10-19 01:28