人力資源管理各章重難點(diǎn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】《人力資源管理》各章重難點(diǎn)第一章人力資源管理概述第一節(jié)人力資源一、人力資源的概念所謂人力資源是指勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中，可以直接投入的體力，智力，心力總和及其形成的基礎(chǔ)素質(zhì)，包括知識(shí)，技能，經(jīng)驗(yàn)，品性與態(tài)度等身心素質(zhì)。二、人力資源與人力資本1、人力資本：是指通過(guò)資本投資形成的，凝結(jié)于勞動(dòng)者身上的知識(shí)、技能、品性和健康等。2、人力資源與人力資本存在以下四點(diǎn)區(qū)別：

2025-04-08 08:30

二級(jí)人力資源管理師課本總結(jié)(知識(shí)點(diǎn))-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】........第一章人力資源規(guī)劃1、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則:1任務(wù)與目標(biāo)的原則;2專業(yè)分工和協(xié)作的原則;3有效管理幅度的原則;4集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則;5穩(wěn)定性和適應(yīng)性相結(jié)合的原則。2、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序:1應(yīng)充分考慮企業(yè)環(huán)境企業(yè)規(guī)模企

2025-06-27 12:38

企業(yè)二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)串講-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)串講第一章人力資源規(guī)劃一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論?組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工作協(xié)作的基本形式柜架。組織結(jié)構(gòu)本質(zhì)是組織好成員的分工協(xié)作關(guān)系，其內(nèi)涵是人們?cè)诼殹⒇?zé)、權(quán)方面的結(jié)構(gòu)體系。?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作。也就是說(shuō)，為了有效地實(shí)現(xiàn)組織目的而形成工作分工與協(xié)作關(guān)系的策劃和安排過(guò)程，即用以幫助達(dá)

2025-06-23 20:10

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理知識(shí)點(diǎn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】-1-人力資源管理知識(shí)點(diǎn)1、動(dòng)機(jī)的要素包括：①?zèng)Q定人行為的方向，即選擇做出什么行為；②努力的水平，即行為的努力程度；③堅(jiān)持的水平，即遇到阻礙時(shí)付出多大努力程度堅(jiān)持自己的行為。2、外源性動(dòng)機(jī)是指人做出某種行為是因?yàn)樾袨楸旧?，因?yàn)檫@種行為可以帶來(lái)成就感，或者個(gè)體認(rèn)為這種行為是有價(jià)值的。3、內(nèi)源性動(dòng)機(jī)是指人為了獲得物質(zhì)報(bào)酬或社會(huì)報(bào)酬

2025-08-28 11:41

通用法律知識(shí)點(diǎn)03-人力資源管理知識(shí)點(diǎn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第39頁(yè)共39頁(yè)人力資源管理通用題庫(kù)（勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法）一、單項(xiàng)選擇題（20題）1．下列社會(huì)關(guān)系中，屬于勞動(dòng)法調(diào)整的是（D）A．某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系B．勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生的借貸關(guān)系C．兩個(gè)企業(yè)之間簽訂工程承包合同而發(fā)生的關(guān)系D．某農(nóng)民工被個(gè)體餐館錄用為服務(wù)員而

2025-01-01 07:26

管理學(xué)與人力資源管理知識(shí)點(diǎn)匯總-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】.....《管理學(xué)與人力資源管理》（11747）說(shuō)明：1、加★的為重點(diǎn)掌握內(nèi)容以下資料僅供同學(xué)們參考，祝各位考試成功！加油噢！第1章企業(yè)的利益相關(guān)者一、名詞解釋：與公司有聯(lián)系或影響的各種群體。：以直接方式參與企業(yè)

2025-06-28 01:38

一級(jí)企業(yè)人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理師●培訓(xùn)ProfessionalinHumanResources●Training●勞動(dòng)關(guān)系管理廈門(mén)理工學(xué)院福建理海律師事務(wù)所李建龍13276025200題外話立足教材梳理知識(shí)探討

2025-02-16 16:55

人力資源二級(jí)知識(shí)點(diǎn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理師二級(jí)教材濃縮版本（精華版）第一章人力資源規(guī)劃組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì):是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作.組織設(shè)計(jì)的基本原則：1任務(wù)與目標(biāo)原則2專業(yè)分工和協(xié)作的原則3有效管理帳度原則4集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則5穩(wěn)定性和適應(yīng)性相結(jié)合的原則新型組織結(jié)構(gòu)模式：1多維立體組織結(jié)構(gòu)（綜合考慮了產(chǎn)品、地區(qū)與職能參謀機(jī)構(gòu)，它主要應(yīng)用于跨國(guó)公司和規(guī)劃巨大的跨地

2025-08-04 13:27

人力資源三級(jí)知識(shí)點(diǎn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計(jì)第一單元工作崗位分析·一、人力資源規(guī)劃的概念·（一）人力資源規(guī)劃·1、廣義：企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱，是戰(zhàn)略計(jì)劃與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一?！?、狹義：制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡?！て谙迍澐郑洪L(zhǎng)期規(guī)劃（五年以上）、中期規(guī)劃（一至三年）、短

2025-06-22 16:03

人力資源管理師三級(jí)考試重要知識(shí)點(diǎn)總結(jié)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】-1-第一章人力資源規(guī)劃1、廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一。2、狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，②根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運(yùn)用科學(xué)的方法，③對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè)，④制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡，實(shí)現(xiàn)人力

2025-02-10 06:16

人力資源管理期末考試知識(shí)點(diǎn)-戰(zhàn)略管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：人力資源管理期末考試知識(shí)點(diǎn)-戰(zhàn)略管理 組織的定義：組織一詞有兩個(gè)詞性。當(dāng)作為動(dòng)詞時(shí)，組織是與計(jì)劃、只會(huì)、協(xié)調(diào)、控制并列的管理基本職能之一，指的是組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、創(chuàng)立、運(yùn)行和變革。當(dāng)做名詞是，...

2025-10-15 19:52

人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)匯總u12876-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】原則、原理：1、組織機(jī)構(gòu)實(shí)施要?jiǎng)t：命令管理系統(tǒng)一元化；明確責(zé)任和權(quán)限；優(yōu)先組建管理機(jī)構(gòu)和配備人員；分配職責(zé)。2、組織設(shè)計(jì)要求七原則：目標(biāo)、任務(wù)；分工、協(xié)作；統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理；統(tǒng)一指揮；權(quán)責(zé)相等；精干原則；有效管理幅度原則；3、崗位設(shè)置的原則：因事設(shè)崗；崗位精簡(jiǎn)；崗位有效配合；發(fā)揮積極效應(yīng)；體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、合理、科學(xué)、系統(tǒng)化。4、HRP費(fèi)用預(yù)算與執(zhí)行原則：分頭預(yù)算；總體控制；個(gè)案執(zhí)行

2025-06-28 11:04

人力資源管理師各章要點(diǎn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部各單位間關(guān)系、界限、職權(quán)和責(zé)任的溝通框架，是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式。影響和制約組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和建立的因素主要來(lái)自信息溝通、技術(shù)特點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、管理體制、企業(yè)規(guī)模和環(huán)境變化六個(gè)方面。常見(jiàn)的組織結(jié)構(gòu)形式有：直線制、直線職能制、事業(yè)部制、矩陣制、子公司和分公司。部門(mén)結(jié)構(gòu)模式主要有直線制、直線職能制、事業(yè)部制、模擬分權(quán)制、矩陣結(jié)構(gòu)。部門(mén)結(jié)構(gòu)的選擇

2025-04-15 22:03

一級(jí)人力資源管理師筆記-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略資源規(guī)劃第一單元戰(zhàn)略性人力資源管理【學(xué)習(xí)要求】各發(fā)展階段特點(diǎn)；戰(zhàn)略性人力資源概念、特征、衡量標(biāo)準(zhǔn)一、正確界定戰(zhàn)略性人力資源管理個(gè)基本概念（一）、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導(dǎo)全局的計(jì)劃或規(guī)劃，是事關(guān)全局發(fā)展的大致方針；策略則是指根據(jù)形勢(shì)發(fā)展變化而制定的行動(dòng)方針和斗爭(zhēng)方式。戰(zhàn)略是策略的上位概念（戰(zhàn)略性人力資源-人力資源戰(zhàn)略-人力資源戰(zhàn)略管

2025-04-15 02:53

人力資源管理師一級(jí)培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2022/2/8人力資源管理師一級(jí)培訓(xùn)哪里好？人力資源管理師一級(jí)培訓(xùn)？人力資源管理師一級(jí)培訓(xùn)班學(xué)校？-人力資源管理師一級(jí)培訓(xùn)，廣州白云技師學(xué)院職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院，招生咨詢QQ：271151483招生咨詢電話：15113613601基礎(chǔ)知識(shí)人力資源管理師一級(jí)培訓(xùn)畢業(yè)發(fā)證：企業(yè)人力資源管理師高

2025-01-14 08:12

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