領(lǐng)導(dǎo)學(xué)基礎(chǔ)網(wǎng)上教學(xué)活動(dòng)文本-資料下載頁
2025-06-23 16:42本頁面
【正文】 的體系建構(gòu)十、危機(jī)與契機(jī)第八章 領(lǐng)導(dǎo)選才與用人一、人力資源的含義與特征人力資本理論的基本思想人力資源的特征二、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)樹立正確的人力資源觀念三、領(lǐng)導(dǎo)選才的原則領(lǐng)導(dǎo)選才的原則領(lǐng)導(dǎo)選才方法四、領(lǐng)導(dǎo)用人領(lǐng)導(dǎo)用人的含義和特點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)用人的原則和方法領(lǐng)導(dǎo)用人的心理誤區(qū)分析 （1）暈輪效應(yīng)；（2）投射效應(yīng)；（3）相互回報(bào)心理；（4）嫉妒心理；（5）首因效應(yīng)；（6）近因效應(yīng)；（7）偏見效應(yīng)；（8）馬太效應(yīng)；（9）戴維現(xiàn)象。五、激勵(lì)理論與方法激勵(lì)的含義與作用激勵(lì)過程的基本要素激勵(lì)理論介紹激勵(lì)原則激勵(lì)方法第九章 領(lǐng)導(dǎo)思維與創(chuàng)新一、思維的含義和本質(zhì)二、思維方式三、思維方法四、思維品質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)五、創(chuàng)新與思維創(chuàng)新六、思維創(chuàng)新的基本理論思維創(chuàng)新的技巧與方法思維創(chuàng)新的影響因素 ?。?）目標(biāo)與思維創(chuàng)新。 （2）情感、情緒與思維創(chuàng)新。 ?。?）意志與思維創(chuàng)新?！ 。?）知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)與思維創(chuàng)新。七、思維創(chuàng)新與領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)是一種創(chuàng)造性思維活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)者影響力與創(chuàng)新思維能力領(lǐng)導(dǎo)者在思維創(chuàng)新過程中的主體作用第十章 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法一、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的特征二、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的實(shí)現(xiàn)途徑 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)可以體現(xiàn)在所有的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)過程中，應(yīng)該說只要存在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)，都需要有待提高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。前文對領(lǐng)導(dǎo)決策、領(lǐng)導(dǎo)選才與用人已經(jīng)作了較詳細(xì)的論述。這里論述的主要是通過領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)溝通與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的途徑來提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。三、領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)藝術(shù)團(tuán)隊(duì)的含義團(tuán)隊(duì)的作用創(chuàng)建成功團(tuán)隊(duì)的藝術(shù)三、領(lǐng)導(dǎo)溝通的藝術(shù)溝通的含義和特征溝通的分類與作用 ?。?）溝通的分類 ?、僬綔贤ㄅc非正式溝通； ②上行溝通、下行溝通和平行溝通； ?、蹎蜗驕贤ê碗p向溝通； ?、芸陬^溝通和書面溝通?！ 。?）溝通的作用 ?。?）有效溝通的藝術(shù) （4）危機(jī)中的公共溝通藝術(shù)四、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的藝術(shù)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的含義與作用 ?。?）領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的含義 （2）領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的對象 ?。?）領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的種類 （4）領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的作用領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)沖突的藝術(shù) ?。?）沖突的含義 ?。?）沖突的兩重性 沖突作為一種矛盾的存在形式，存在著正面與反面、建設(shè)與破壞、有益與有害兩種功能。在特定的情況下，沖突往往是促進(jìn)組織向前發(fā)展的重要誘因。，他在《社會(huì)沖突的功能》一書認(rèn)為，有益沖突表現(xiàn)在： ?、偃后w內(nèi)的分歧與對抗，能造成一個(gè)各社會(huì)部門相互支持的社會(huì)體系； ?、谧寷_突暴露出來，恰如提供一個(gè)出氣孔，使對抗的成員采取適當(dāng)方式發(fā)泄不滿，否則壓抑怒氣反而釀成極端反應(yīng)； ③沖突增加內(nèi)聚力，在外部壓力下反而更加團(tuán)結(jié)，一致對外； ④兩大集團(tuán)的沖突可以顯現(xiàn)出它們的實(shí)力，并最后達(dá)到權(quán)力平衡，結(jié)束無休止的斗爭； ?、輿_突可以促進(jìn)聯(lián)合，以求共存，或?yàn)榱藨?zhàn)勝更強(qiáng)大的敵人而結(jié)成同盟。 有害沖突是組織中具有破壞性的或阻礙組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的沖突。這種沖突會(huì)使人力、物力和精力的分散，凝聚力下降，造成人際關(guān)系緊張與敵意，減低工作關(guān)心與效率等。 ?。?）沖突與發(fā)泄——“安全閥”理論 ?。?）處理沖突的藝術(shù)五、領(lǐng)導(dǎo)方法的基本原理領(lǐng)導(dǎo)方法的含義和特點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)的行為方式分析領(lǐng)導(dǎo)方式與方格圖第十一章 領(lǐng)導(dǎo)效能與發(fā)展一、領(lǐng)導(dǎo)效能的含義與特點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)效能的含義 領(lǐng)導(dǎo)效能的特點(diǎn)二、領(lǐng)導(dǎo)效能的類型三、領(lǐng)導(dǎo)效能理論封建制領(lǐng)導(dǎo)效能理論層峰式領(lǐng)導(dǎo)效能理論權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)效能理論交易理論四、領(lǐng)導(dǎo)效能測評領(lǐng)導(dǎo)效能測評的含義與意義五、領(lǐng)導(dǎo)效能測評的內(nèi)容六、領(lǐng)導(dǎo)效能測評的原則與程序測評的原則測評的程序七、領(lǐng)導(dǎo)效能測評的方法八、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展與培訓(xùn)的含義、特點(diǎn)與意義領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的含義領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展與培訓(xùn)的意義九、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展與培訓(xùn)的內(nèi)容、原則十、新世紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展與培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展與培訓(xùn)的國際趨勢我國領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展與培訓(xùn)的改善第十二章 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)與電子政務(wù)一、電子政務(wù)的含義與內(nèi)容電子政務(wù)的含義電子政務(wù)的內(nèi)容二、電子政務(wù)的發(fā)展階段和應(yīng)用類型三、電子政務(wù)的特點(diǎn)和作用四、發(fā)達(dá)國家電子政務(wù)的建設(shè)與啟示五、電子政務(wù)對現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的挑戰(zhàn)與應(yīng)對電子政務(wù)對現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的挑戰(zhàn)中國電子政務(wù)建設(shè)中存在的問題現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對電子政務(wù)挑戰(zhàn)的策略趙菊強(qiáng)：希望同學(xué)們在課后的學(xué)習(xí)，尤其是期末復(fù)習(xí)階段認(rèn)真?zhèn)鋺?zhàn)，考出好的成績。同學(xué)們再見11 / 11
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