領(lǐng)導(dǎo)學(xué)基礎(chǔ)課改網(wǎng)考題庫(kù)~-資料下載頁(yè)
2025-03-26 05:28本頁(yè)面
【正文】 B. 正確決策效能主要屬于宏觀領(lǐng)導(dǎo)效能。A. 錯(cuò)誤B.決策信息在決策系統(tǒng)內(nèi)、外處于樞紐地位，是決策系統(tǒng)中最積極、最活躍的因素。A. 錯(cuò)誤B. 科學(xué)研究表明：在現(xiàn)代社會(huì)中，一個(gè)人大約有10%左右的知識(shí)是在工作實(shí)踐和職業(yè)學(xué)習(xí)中獲得。A. 錯(cuò)誤B. 領(lǐng)導(dǎo)的緩沖器、替代品與放大器理論是具有權(quán)變色彩的領(lǐng)導(dǎo)理論。 B. 正確領(lǐng)導(dǎo)的控制功能是從外部對(duì)組織戰(zhàn)略與規(guī)劃的執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行宏觀把握。A . 正確領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是指制約和推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)發(fā)展的各種社會(huì)要素的總和。A. 錯(cuò)誤B領(lǐng)導(dǎo)決策的過(guò)程是動(dòng)態(tài)的，一次性完成的。A. 錯(cuò)誤B.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力和權(quán)威的影響時(shí)限是一樣的。A. 錯(cuò)誤B. 領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)過(guò)程的一部分，其核心內(nèi)容是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給下屬分配任務(wù)。B. 正確領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的高低關(guān)系到我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的興衰成敗。B. 正確領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的提高不完全取決于領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐。A. 錯(cuò)誤領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)有著很廣泛的內(nèi)容，其基礎(chǔ)是與生俱來(lái)的。A. 錯(cuò)誤B領(lǐng)導(dǎo)體制改革的中心環(huán)節(jié)是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力劃分的科學(xué)化。 B. 正確領(lǐng)導(dǎo)效能測(cè)評(píng)的對(duì)象是領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人或者集體。A. 錯(cuò)誤領(lǐng)導(dǎo)效能的測(cè)評(píng)工作應(yīng)該重視直接效果，忽視間接效果。A. 錯(cuò)誤領(lǐng)導(dǎo)效能既是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)，又是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的歸宿。. 正確美國(guó)著名領(lǐng)導(dǎo)學(xué)家德魯克認(rèn)為有效領(lǐng)導(dǎo)者的決策是從搜集事實(shí)開始。A. 錯(cuò)誤模擬測(cè)評(píng)法目前已經(jīng)成為流行于歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家的挑選和訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)與管理人員的重要方式。A. 正確目標(biāo)原則是領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化組合與調(diào)整的第一原則。A.. 正確權(quán)力腐敗的主要表現(xiàn)形式是尋租和造租。A. 錯(cuò)誤權(quán)力腐敗現(xiàn)象是伴隨著人類私有制度與私有觀念的產(chǎn)生而產(chǎn)生的。A. B. 正確群體成員必須共同努力才能完成的群體一般被稱為協(xié)作群體。A. 錯(cuò)誤B. 人力資源區(qū)別于物質(zhì)資源的根本所在就是增值性。A. 錯(cuò)誤B軟專家是擅長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)與管理的專家，他們的出現(xiàn)使專家式領(lǐng)導(dǎo)趨于成熟，它推動(dòng)了領(lǐng)導(dǎo)工作的科學(xué)化進(jìn)程A B. 正確外部的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的開展具有最為直接、最為迅速的影響。A. 錯(cuò)誤危機(jī)對(duì)于組織來(lái)說(shuō)既是一種毀滅，同時(shí)也是一種機(jī)會(huì)。A. B. 正確危機(jī)就是突發(fā)事故或者緊急事故。A. 錯(cuò)誤B. 我國(guó)傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的測(cè)評(píng)方法越來(lái)越明顯的暴露出重定量輕定性的弊端。A. 錯(cuò)誤B.我國(guó)傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的測(cè)評(píng)方法越來(lái)越明顯的暴露出重定量輕定性的弊端。A. 錯(cuò)誤B. 我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制的最主要的弊端是組織結(jié)構(gòu)設(shè)置不夠科學(xué)。A. 錯(cuò)誤B. 我國(guó)在電子政務(wù)法律法規(guī)方面發(fā)展比較成熟。A. 錯(cuò)誤B. 物質(zhì)文化是文化結(jié)構(gòu)中最活躍的因素，其性質(zhì)直接決定文化結(jié)構(gòu)的整體性。A. B. 正確西方領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展的基本線索即非價(jià)值中立理論向價(jià)值中立理論的發(fā)展。A. 錯(cuò)誤B.現(xiàn)代軍事科技中如核子爆炸、推盤演習(xí)、電子模擬戰(zhàn)等都廣泛采用了模擬決策法。A. B. 正確現(xiàn)代社會(huì)縱向分工是領(lǐng)導(dǎo)學(xué)產(chǎn)生的客觀要求。A. 錯(cuò)誤B. 正確一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)越豐富，他的直覺(jué)或預(yù)感就越準(zhǔn)確。B. 正確一般來(lái)說(shuō)，群體的規(guī)模越大，成員之間的溝通就越困難。B. 正確一般來(lái)說(shuō)，群體規(guī)模越大，發(fā)生各種沖突的可能性就越大。B. 正確一般來(lái)說(shuō)，委員會(huì)制比一長(zhǎng)制更為優(yōu)越。A. 錯(cuò)誤B. 一般說(shuō)來(lái)，目標(biāo)是激發(fā)思維創(chuàng)新的首要因素。B. 正確一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是集正式領(lǐng)導(dǎo)和非正式領(lǐng)導(dǎo)于一身的。A B. 正確以道德制約權(quán)力的思想在中國(guó)古代最為道家人物所倡導(dǎo)。A. 錯(cuò)誤B. 以權(quán)力制約權(quán)力的機(jī)制只能存在于民主社會(huì)。A. 錯(cuò)誤B英國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家西奧多?舒爾茨第一次比較系統(tǒng)全面的提出了人力資源發(fā)展理論。被公認(rèn)為“人力資本理論之父”。A. 錯(cuò)誤B有效的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該做到在一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)下用一個(gè)聲音說(shuō)話。B. 正確在現(xiàn)代軍事科技中如核子爆炸、推盤演習(xí)、電子模擬戰(zhàn)等都廣泛采用了模擬決策法。B. 正確直線式的領(lǐng)導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)比較適合于簡(jiǎn)單而低層的組織與重復(fù)性較高的簡(jiǎn)單工作。A B. 正確重人式領(lǐng)導(dǎo)方式是帶有權(quán)變特點(diǎn)的現(xiàn)代管理理論。A. 錯(cuò)誤B重事式領(lǐng)導(dǎo)方式實(shí)質(zhì)上是一種以工作為中心的領(lǐng)導(dǎo)管理理論。A. 正確轉(zhuǎn)型時(shí)期的社會(huì)權(quán)力一般與宗教權(quán)力或者宗教迷信等曾經(jīng)相互結(jié)合。A. 錯(cuò)誤B. 最早對(duì)思維活動(dòng)進(jìn)行研究的是心理學(xué)家。A. 錯(cuò)誤 7 /
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