【總結(jié)】從老板到企業(yè)家主講:正能量管理咨詢王聚坤企業(yè)老板生存感覺(jué)?感覺(jué)很牛。大小我都是一個(gè)老板,而不是打工者!?感覺(jué)很累。做了老板,就如穿上紅舞鞋,再也沒(méi)有停歇的時(shí)候。忙:沒(méi)時(shí)間思考;沒(méi)時(shí)間經(jīng)營(yíng)人心;沒(méi)時(shí)間看新聞。?感覺(jué)很無(wú)奈。人員管理是心中永遠(yuǎn)的痛。?感覺(jué)很自由。企業(yè)老板的管理角色1領(lǐng)頭羊:方向明確,思
2025-01-14 17:15
【總結(jié)】41/41大象和鼴鼠——老板和員工的職場(chǎng)博弈本書(shū)以大象和鼴鼠這兩種動(dòng)物為喻,剖開(kāi)職場(chǎng)人性的堅(jiān)硬內(nèi)核,破譯職場(chǎng)博弈的“潛規(guī)則”。全書(shū)從小動(dòng)物鼴鼠去大象公司求職開(kāi)始,到鼴鼠創(chuàng)辦自己的公司,和大象成為合作伙伴結(jié)束,以十八個(gè)精彩片斷,準(zhǔn)確記錄了員工和老板的成長(zhǎng)故事、心理軌跡以及角色變遷,以實(shí)話實(shí)說(shuō)的姿態(tài),讓每一個(gè)對(duì)生活有思考力的人真切感動(dòng)。亮相鼴鼠莫爾站在大象公司的電
2025-05-28 00:35
【總結(jié)】做老板賞識(shí)的員工前言拼在職場(chǎng)。你必須有一招拿手絕活。職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),生活的壓力使得職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)尤為激烈。多少人“混”在職場(chǎng),“死”在職場(chǎng);又有多少人“拼”在職場(chǎng),“贏”在職場(chǎng)。長(zhǎng)江后浪推前浪,前浪死在沙灘上,這就是職場(chǎng)的殘酷。如果不想死在沙灘上,你就必須學(xué)會(huì)在職場(chǎng)上生存。如何生存,很簡(jiǎn)單:成為一名領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的好員工,成為單位機(jī)器中一個(gè)不可或缺的
2024-12-31 22:42
【總結(jié)】 老板對(duì)自己的員工表現(xiàn)怎么樣,心里一直很清楚。但是對(duì)他們的評(píng)價(jià)要怎么寫(xiě)呢?下面是為大家?guī)?lái)的老板對(duì)員工的評(píng)價(jià),相信對(duì)你會(huì)有幫助的。 老板對(duì)員工的評(píng)價(jià)篇一 1.該員工以來(lái),自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)...
2025-09-15 16:38
【總結(jié)】如何向好老板和惡老板學(xué)習(xí)2015年07月18日?09:19??作者:LinkedIn我最不喜歡的老板教會(huì)了我在工作場(chǎng)所什么事絕對(duì)不能做(通過(guò)寫(xiě)字板留言公開(kāi)羞辱是絕對(duì)的禁忌,而此后我知道了還有更多不能做的事)。與此同時(shí),我最受愛(ài)戴的老板,雖然他們并不總是仁慈親切(至少開(kāi)始如此),但他們都有耐心,他們以尊重的方式來(lái)評(píng)估和看待我。如何向好老板和惡老板學(xué)
2025-01-17 23:27
【總結(jié)】大象和鼴鼠 老板和員工的職場(chǎng)博弈第一章 鼴鼠莫爾站在大象公司的電梯前。在等電梯的空當(dāng),他又把頭發(fā)梳了梳?! ∧獱枔崦约耗羌⒉惶F的黑亮的西裝對(duì)自己說(shuō),“我會(huì)珍惜這次機(jī)會(huì),我會(huì)是大象公司最好的職員!” ·打破天花板的空降兵 ·玻璃之城·熱帶雨林打破天花板的空降兵——職業(yè)生涯的開(kāi)始 我喜
2025-06-22 23:00
【總結(jié)】這樣的員工老板喜歡,------做個(gè)好職員,,?,簡(jiǎn)述,無(wú)論是機(jī)關(guān),還是企、事業(yè)部門(mén),任何社會(huì)團(tuán)體,任何集體,都是做事的,所以職場(chǎng)的核心內(nèi)容還是“如何做事”,即業(yè)務(wù)能力。一個(gè)人的情商再高,人際關(guān)系再好...
2025-11-11 00:51
【總結(jié)】《老板操盤(pán)力》--老板操盤(pán)力之運(yùn)作組織只有一流的老板才會(huì)運(yùn)作組織,而二流老板則把關(guān)注點(diǎn)放在運(yùn)作人才上,三流老板呢?既不運(yùn)作組織,也不運(yùn)作人才,他只會(huì)處處玩人?! ±习逯赖牡诙c(diǎn),叫做運(yùn)作組織。如果你想成為一流老板,那你就必須重視運(yùn)作組織。好了,讓我們先來(lái)“關(guān)注組織三件事”?! ∫弧㈥P(guān)注組織三件事 任何一個(gè)人的成功都必須有賴于一個(gè)團(tuán)隊(duì),這個(gè)團(tuán)隊(duì)有了規(guī)矩以后,就叫
2025-07-29 12:22
【總結(jié)】兔子員工虎老板2008-5-717:48:00??出自:[《商界評(píng)論》雜志]?作者:[崔金生]只有兔員工才知道,野狼員工也好,狐貍員工也罷,他們遲早,只不過(guò)是虎老板的食物而已。???只有兔員工才能夠找到虎老板,又或者,虎老板是員工對(duì)老板實(shí)施“老板管理”管理出來(lái)的。然而溫寧最終還是發(fā)現(xiàn)自己失算了。他只注意到羅聰兒這
2025-06-22 20:03
【總結(jié)】員工考核是以事實(shí)為依據(jù)進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲,從而激勵(lì)員工不斷改進(jìn)工作、提高整體履職績(jī)效 的一種組織管理行為。那么你知道語(yǔ)老板給員工的評(píng)要怎么寫(xiě)嗎?下面是小編為大家整理的語(yǔ)老板給員工的 評(píng),歡迎閱讀...
2025-09-05 19:10
【總結(jié)】實(shí)施員工績(jī)效考核是增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力的重要手段,是有效維護(hù)企業(yè)良性發(fā) 展的客觀需要。那么你知道老板對(duì)員工的年終評(píng)語(yǔ)怎么寫(xiě)嗎?接下來(lái)和你一起分享老板對(duì)員工的年終評(píng)語(yǔ). 希望可以幫到你...
2025-08-18 16:30
【總結(jié)】精選老板對(duì)員工的評(píng)語(yǔ) 通過(guò)考核可以督促員工更積極主動(dòng)的完成任務(wù),同時(shí)也是對(duì)于員工工作表現(xiàn)的量化管理與考核,作 為員工薪酬和提職的重要依據(jù)。那么你知道老板對(duì)員工的評(píng)語(yǔ)要怎么寫(xiě)嗎?下面是小編為大家整理...
2025-09-07 06:08
【總結(jié)】第一篇:老板致員工慰問(wèn)信 老板致員工慰問(wèn)信 老板致員工慰問(wèn)信篇一: 公司全體員工朋友們:20xx年的鐘聲即將敲響,值此新年來(lái)臨之際,公司謹(jǐn)向辛勤工作在一線的全體員工致以節(jié)日的祝福和親切的慰問(wèn)!通...
2025-10-31 22:41
【總結(jié)】《老板操盤(pán)力》--老板操盤(pán)力之運(yùn)作文化企業(yè)文化是20世紀(jì)80年代在美國(guó)興起的一種管理現(xiàn)象,是企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中形成的經(jīng)營(yíng)思想、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)的綜合反映?! ≈芾韺W(xué)家柯林斯在《從優(yōu)秀到卓越》中說(shuō):好的公司能否變成卓越的公司?他對(duì)1400多個(gè)公司進(jìn)行了研究,最后得出了結(jié)論:那些由優(yōu)秀公司變?yōu)閭ゴ蠊镜馁?,并不一定都是擁有最新的技術(shù)和最擅長(zhǎng)管理的CEO,他們最有力的武器是他們的企業(yè)
2025-06-28 21:17
【總結(jié)】老板對(duì)好員工的評(píng)價(jià) 老板對(duì)好員工的一直都是持嘉獎(jiǎng)的態(tài)度,但對(duì)他們的評(píng)價(jià)要怎么寫(xiě)呢?下面是為大家?guī)?lái)的范文,相信對(duì)你會(huì)有幫助的。 老板對(duì)好員工的評(píng)價(jià)篇一 1.該員工入職兩年以來(lái),工作認(rèn)...
2025-09-15 21:50