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從員工到老板,老板必備素質(zhì)-wenkub

2023-07-08 08:39:50 本頁面
 

【正文】 注意。與小林同住一個宿舍的阿祥見他在床上翻來覆去,就開玩笑地問他:“想女朋友了吧?”小林搖搖頭,隨即將自己想當(dāng)老板的想法說給阿祥聽了??伸o下心來一想,他又不得不考慮到現(xiàn)實的問題:自己要錢沒錢,要經(jīng)驗沒經(jīng)驗,怎么做老板呢?怎么樣才能做好呢? 小林嚇了一跳,這才發(fā)現(xiàn)車主正站在他的身后對他怒目而視。正在這時,他聽到了一個粗暴的聲音:“臭小子,你想干什么?” 繁華的深圳讓小林大開眼界,那些開著豪華車,出入高檔場所的老板們更是令他十分羨慕。 在廠里,小林表現(xiàn)得十分積極,他不但把自己的分內(nèi)事做的井井有條,還搶著干重活,而且常常向主管提出一些合理的建議。其父是鎮(zhèn)中心小學(xué)的一名民辦教師,不高的工資卻要養(yǎng)活全家上上下下七口人,日子過得十分艱難。他從一個普通的打工仔一步一個腳印,做到資深員工,此后又不斷地挑戰(zhàn)、歷練自己,終于在八年之后,他成為了老板群中的一員。讓資本為自己服務(wù),而不是成為資本的奴隸。500萬元足夠我們進(jìn)行初期產(chǎn)品開發(fā)和幾年的公司運作,如果真的融資幾千萬元也無處可花。點擊科技最初的注冊資金是50萬,不久前,王志東將點擊科技的注冊資金增加到了500萬,很多人驚嘆他一增加就是一個“0”,他笑著說,再增加一個“0”也有可能。 他是一個極有行動力的人,7月20號,就到友誼賓館租了房子。 他覺得軟件和互聯(lián)網(wǎng)的結(jié)合是個機(jī)會,用了幾個月時間的調(diào)研、討論,項目的可行性從模糊逐漸變清晰了,第三代互聯(lián)網(wǎng)的思想就是那個時候形成的。我仍然做軟件,因為軟件的固定成本大,但是復(fù)制成本小,相信未來的軟件就像印鈔機(jī)?!痹趨R欣大廈的新辦公室里,王志東回憶,“其中也有真正讓我動過心的,是加入一個投資基金做合作人,憑借我以前的行業(yè)、技術(shù)經(jīng)驗和企業(yè)運作經(jīng)驗,投資扶助新的企業(yè)”。2001年6月的新浪管理層變更,讓王志東的職業(yè)生涯幾乎到了懸崖邊上。 然而,也許,是一種自我實現(xiàn)的需要,一種要“重新活出意義來”的沖動,使他們離開鋪就的坦途,踏上一條充滿著風(fēng)險或許也充滿著機(jī)遇的“未走的路”。 不安分的帆兒卻祈求著風(fēng)暴,仿佛風(fēng)暴里才有寧靜之邦。記?。撼晒φ叩脑竿?,始于不滿足。 正是這種對財富有著強(qiáng)烈的欲望,許多人將會創(chuàng)造出令人無法相信的財富。邁克爾此后,訂單如潮。而零售商店的個人電腦售價過高,且銷售售貨員對電腦不是一竅不通,就是一知半解??粗@個用自己掙來的現(xiàn)金購買車子的少年,車行老板不禁目瞪口呆。戴爾出生在美國休斯敦一個比較殷實的家庭,父母希望他能夠成為一名醫(yī)生,但戴爾天生對醫(yī)學(xué)就沒有一點興趣,而商業(yè)卻像磁鐵一樣深深地吸引著他。不能否認(rèn),對大多數(shù)成功的老板而言,致富的愿望是非常強(qiáng)烈的,同時也以財富為自己成功的標(biāo)志。 在所有答案中,有一位年僅九歲的女孩猜對了。另有一部分人認(rèn)為,窮人之所以窮,最缺少的是機(jī)會,窮人之窮是窮在背時上面。我留在銀行私人保險箱內(nèi)的100萬法郎,將作為他睿智地揭開貧窮之謎的獎金,這也是我在天堂給予他的歡呼與掌聲。后來,他以推銷裝飾和肖像畫起家,在不到10年的時間里,迅速躋身于法國50大富翁之列,成為一位年輕的媒體大亨。但是不要忘記了當(dāng)初遠(yuǎn)大的目標(biāo),如果你這個時候一味享受這種滿足的感覺,那么你也只是一個“半途而廢者”,不是一個真正的成功者。那些隨遇而安,容易滿足的人,是不可能用更高的標(biāo)準(zhǔn)來激勵自己的。如果一個人對自己不滿足,那么必然會成為一個追求卓越的人,這種人就有可能成功。告訴你一個小秘密:其實從員工到老板你只需要走出五步。而且,你往往還感到奇怪,為什么老王或者小李這樣的人升遷這么快。如果你有去爭取成功者的進(jìn)取心,那么,沒有什么可以阻擋你;如果你沒有這樣的力量和愿望,那么,再好的教育、再有利的外界因素都不足以把你推向成功者。經(jīng)常有年輕人問卡耐基,是否認(rèn)為他們可以取得成功者,是否認(rèn)為他們具有與眾不同的價值。 也許我們可以用雄心壯志這樣的詞,但是從員工到老板這樣的道路,在出發(fā)前大多數(shù)人都會認(rèn)為這是野心勃勃,那就讓他們這樣認(rèn)為好了,當(dāng)你成功的那一天,他們一定會說你當(dāng)初是雄心壯志。所以你要成為老板,首先是要是一個野心家。在本書中我們會始終圍繞著“老板與員工”,“關(guān)系鏈”等關(guān)鍵詞進(jìn)行闡述,確保你步步為營,穩(wěn)步前進(jìn)。...從員工到老板的五個步驟: 一本奉獻(xiàn)給有野心員工序做一個有野心的員工你是不是在公司里做職員已經(jīng)很久了?你是否對這種狀態(tài)不滿意已經(jīng)很久了?是否每次想起年輕時的夢想,總覺得自己現(xiàn)在的狀態(tài)是如此灰暗,你是否不愿讓那些夢想就此淹沒在記憶的塵埃之中?或者你還很年輕,根本不愿意把青春浪費在這種碌碌的生涯之中? 當(dāng)老板從你身邊走過時,你是否覺得他們走路都特別有活力,盡管他(她)的年齡比你大許多?你是否暗地里羨慕老板頭上的那些光環(huán)?那你想沒想過有一天將他們?nèi)《约撼蔀槔习寤蛘吣阕鲎约旱睦习澹?驚訝么? 為什么不可以呢?你的老板一出道就是老板么?他們是不是也是從員工到老板的呢?從員工到老板,別人可以,你為什么不行? 從員工到老板,你完全能夠做到。 吳士宏曾說過,“人沒有野心不能成功。 你所需要的只是進(jìn)取,進(jìn)取是什么?可以明確地說,那就是主動去做應(yīng)該做的事情。卡耐基回答說:“你當(dāng)然可以成功者?!?如果你有足夠的決心并付之于堅韌的努力,你就一定會成功。 你要想擁有出人頭地的方法,那么,從弱者往上爬,越過別的成功者成為更大的成功者! 所以,只要你愿意,從員工到老板并非不可能的任務(wù)。 沒錯!你沒有看錯,從員工到老板只需五個步驟。那些隨遇而安,容易滿足的人,是不可能用更高的標(biāo)準(zhǔn)來激勵自己的。 不滿足是表示你需要較好的東西。 不滿足意味著有野心。不幸,他因患上前列腺癌,1998年去世。 遺囑刊出之后,有18461個人寄來了自己的答案。又有一部分認(rèn)為,窮人最缺少的是技能,一無所長所以才窮,有一技之長才能迅速致富。為什么這位9歲的女孩能想到窮人最缺少的是野心?她在接受100萬法郎的頒獎之日,說“每次,我姐姐把她11歲的男朋友帶回家時,總是警告我說不要有野心!不要有野心!于是我想,也許野心可以讓人得到自己想得到的東西。對于打算從員工到老板的你,尤其應(yīng)該有這樣的想法。12歲時,他通過郵購目錄銷售郵票,賺了2000美元。 順從父母的意愿,1983年戴爾高中畢業(yè)后,進(jìn)了奧斯汀的得克薩斯大學(xué)學(xué)習(xí)生物。針對這種狀況,戴爾想出了一條賺錢的好路子:通過電話訂購向客戶直接出售按客戶要求組裝的電腦。戴爾在他的大學(xué)宿舍里組裝電腦。戴爾也成了家喻戶曉的“神奇小子”。 如果目標(biāo)是箭,那么欲望就是弓。 不滿足是表示你需要較好的東西?!?職業(yè)經(jīng)理人被譽(yù)為這個時代最有活力也最聰明的一群人。 在大公司升職過程中遇到的職業(yè)生涯的“天花板”,與資本發(fā)生的沖突,這也是準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)者出走的原因。自從他被終止職務(wù)的消息傳出后,找他合作的人絡(luò)繹不絕。 但雄心萬丈的王志東更想做自己看準(zhǔn)的事?!边@種愈挫愈奮的精神和“未來的比爾但是,他還沒有下決心。7月27號,點擊科技的前身清鶴鳴成立了。但是他承認(rèn),這些資金并非完全是他的個人資產(chǎn),而是“自籌”,在法律意義上,點擊科技完全是王志東的個人資產(chǎn),在他的名義下運作?!秉c擊科技從創(chuàng)業(yè)時的兩個人,一年內(nèi)已經(jīng)增加到40個人。 從職業(yè)經(jīng)歷人到職業(yè)創(chuàng)業(yè)者,需要的只是野心而已。他用自己的經(jīng)歷告訴所有的打工者:成為一個老板其實很簡單,也是有章可循,有套路可學(xué)的。1989年,小林高中畢業(yè)了。漸漸地,他引起了老板的注意。他經(jīng)常艷羨的看著他們的一舉一動。小林趕緊解釋道:“這車太漂亮了,我只想摸一摸,感受一下……” 車主打斷他,毫不留情地訓(xùn)斥道:“臭小子,你知道這車多少錢嗎?400萬!劃傷了漆你賠得起嗎?” 這句話大大地刺傷了小林的自尊心,他立刻回敬道:“你別以為有幾個錢就了不起!” 那車主瞪著他,惡狠狠地說:“我告訴你,我有錢就是了不起!看你的樣子就是個窮打工仔,如果你是我的員工,我一定會讓你好看!” 小林氣得扭頭就走。阿祥大吃一驚,勸他說:“這樣的野心可千萬不能有呀!你別看那些大老板在人前那么風(fēng)光,他們背后吃的苦你能受得了嗎?再說,我們現(xiàn)在這樣也挺好的,只要安心打工,賺的錢也夠養(yǎng)家糊口了。 小林制訂了個計劃,分三個階段來實現(xiàn)自己的老板夢:第一階段,用兩年的時間邊打工,邊充電,從書本上汲取做一個管理者所必需的理論知識;第二階段主要是積累資金與經(jīng)驗;第三階段則開始尋找項目辦廠。他從新華書店買來了《企業(yè)管理知識》和《市場營銷學(xué)》等大量的企業(yè)管理方面的書籍,并利用技術(shù)培訓(xùn)的空閑時間鉆研起來起這些課本。1992年五一節(jié),他與相戀幾年的女朋友舉行了婚禮。當(dāng)妻子得知丈夫的想法后,吃驚地說:“向東,我們這樣不是挺好嗎?賺了錢回老家蓋個房子,一家人不愁吃不愁穿,你還有什么不滿足的呢?而且,憑我們現(xiàn)在的條件,要做老板比登天還難??!” 面對妻子的勸阻,小林只堅定地說了一句話:“人無志氣山壓人,人有志氣人壓山!”妻子知道丈夫的脾氣,便不再勸阻他,而是開始默默地支持他。經(jīng)過幾天的考慮和考慮,小林做出了一個大膽的決定:辭職去北京發(fā)展。我之所以選擇離開工廠,是自己想到外面闖蕩闖蕩,長長見識。當(dāng)他得知小林的志向后,語重心長地對他說:“小林,你能有這樣的志氣,真是難能可貴啊!說實在話,我真不愿意讓你這樣一個有理想、有能力的年輕人為我打一輩子工。一連兩個星期,他都奔波在勞務(wù)市場和人才市場,但卻一直沒有找到合適的工作?!?苦心人,天不負(fù)??晒ぷ髁艘欢螘r間后,小林發(fā)現(xiàn)這家企業(yè)在管理上根本沒有什么值得他學(xué)習(xí)的地方,失望之余,他毅然再次跳槽了。在這里,小林學(xué)到了許多比書本上生動得多的管理知識。他知道,要成為一名合格的老板,光有管理與生產(chǎn)經(jīng)驗是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,最重要的是掌握市場,這才是將來自己創(chuàng)辦企業(yè)的一條重要的生命線。到了新的工作崗位上,小林立刻找最硬的骨頭啃——他要求籌辦營銷部駐北京辦事處。沒有底薪,也拿不到提成的他不得不住在潮濕的地下室里,每天靠吃兩袋方便面充饑,很快,他整個人就瘦下去了一圈。小林在填寫劣勢一欄時猶豫了:如果暴露了本企業(yè)的弱點,還有誰會愿意把業(yè)務(wù)交給自己做呢?但他轉(zhuǎn)念一想,做業(yè)務(wù)必須以誠待人,即便這樣會影響不好。原來,在應(yīng)標(biāo)的20多家企業(yè)中,只有他一人填寫了企業(yè)的劣勢,而校方看中的就是他的誠信。 有了第一次成功的經(jīng)歷,小林的業(yè)務(wù)就一天比一天好做了。 1998年2月,小林開始尋找項目,作辦廠的前期準(zhǔn)備。機(jī)不可失,他立即趕回北京辦理了辭職手續(xù),然后找到京城一家瀕臨破產(chǎn)的印刷企業(yè),只花了10萬元就買下了他們的絲網(wǎng)印刷機(jī)。實現(xiàn)了他做老板的夢想。但是,辦玩具廠一下子就要進(jìn)幾百臺縫紉機(jī),還要有足夠大的廠房,因此,資金又一次成了他創(chuàng)業(yè)路上的“攔路虎”。但這樣的企業(yè)缺少背水一戰(zhàn)的決心,在市場競爭中很容易就敗下陣來。 玩具廠辦起來后,小林很快用誠信和質(zhì)量打出了自己的品牌,進(jìn)而打開了上海外貿(mào)的大門。 從打工者到老板的路到底有多遠(yuǎn)?到底要怎么走?有人說隔了千山萬水,有人說只有一步之遙。為此,你需要多換幾個工作崗位,多接觸些各有所長的老板;最后,你還得鍛煉自己把握商機(jī)的能力。 第4節(jié) 如何辨別“老板”的潛質(zhì)開放的市場環(huán)境和扶持政策讓創(chuàng)業(yè)離我們越來越近。習(xí)慣于理性計算,他們會先計算機(jī)會成本多少,而且最大的困惑是:我的積累完成了嗎?何時我可當(dāng)老板? 劉向東本科畢業(yè)后就在某大型服裝外貿(mào)進(jìn)出口國有企業(yè)做外銷員,兢兢業(yè)業(yè)干了7年,從一個對貿(mào)易一竅不通的文科生,變成了精通歐洲服裝進(jìn)出口貿(mào)易的“專家”。第二,讀MBA鍍金。公司很多“能人”都自己跳出去單干了,這也一直是他的夢想。這樣的誘惑常常讓大多人的天平最終向創(chuàng)業(yè)傾斜。 可能你已具備了上述條件,但有些個性因素也是至關(guān)重要的。 優(yōu)越感過強(qiáng)的人。若當(dāng)了經(jīng)理,也只能因循守舊,難以開展開拓性的工作,對公司發(fā)展不利。 片面和傲慢的人。 感情用事的人。 膽小怕事、毫無主見、樹葉掉下來怕砸破腦袋的人。稍有收獲,欣喜若狂;稍受挫折,一蹶不振,情緒大起大落,極不平衡。 最后一步,當(dāng)你確定自己適合創(chuàng)業(yè)后,你就應(yīng)該對創(chuàng)業(yè)計劃作出可行性評估。為了找到合適的人選,你應(yīng)該有一個服務(wù)于你的個人關(guān)系網(wǎng)。第5節(jié) 準(zhǔn)老板的七大素質(zhì)(1)獨自闖出一片事業(yè)天空,或者集結(jié)三五個好友的力量,合力創(chuàng)一番事業(yè),是很多人都曾有過的夢想,但是,光有夢想、希望,而沒有創(chuàng)業(yè)所需要的基本素質(zhì),再美的夢想也難以成真。 創(chuàng)業(yè)本身是一項冒險活動。當(dāng)年在深圳開發(fā)M-6401桌面排版印刷系統(tǒng)的時候,史玉柱的身上只剩下了4000元錢,他卻向《計算機(jī)世界》定下了一個8400元的廣告版面,唯一要求就是先刊廣告后付錢。 很多創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)的道路上,都有過“驚險一躍”的經(jīng)歷。周楓說,這樣好的項目不能賣,要賣也要賣個好價錢。單干的周楓帶著23名員工,把自己的房子抵押,跟幾個朋友一共湊了300萬元。周楓成了億萬富翁,他的許多員工成了千萬富翁、百萬富翁?!陡2妓埂分袊缓缹O廣信在沒有發(fā)跡前,只是在烏魯木齊做一些拼縫之類的小生意。孫廣信跑到那里一看,嗯,這個酒樓不錯,地理位置好,門面也不賴,行,可以做,是個機(jī)會。他堅持了下來,通過猛打廣告猛優(yōu)惠,將客源提了上來。在當(dāng)時5000元可不是一個小數(shù)。后來孫廣信成了《福布斯》中國富豪。成為一個成功的創(chuàng)業(yè)者,就要不斷地磨練自己,讓自己有這樣的素質(zhì)和能力。1991年,哈拉里和拉比這對戀人在安大略大學(xué)讀繪畫藝術(shù),并沉浸在招貼畫的藝術(shù)靈感之中。我們許多年輕的創(chuàng)業(yè)者,往往容易忽略這一點,以為在技術(shù)方面超群,在商業(yè)上也能拔萃,而疏忽了商業(yè)能力的培育和發(fā)掘。1994年,哈拉里和拉比畢業(yè)后,用賣招貼畫所掙的1萬美元投資制造了一種叫“地球伙伴”的玻璃頭飾,一個月的銷售額就達(dá)100萬美元?!崩^“地球伙伴”的成功之后,他們設(shè)計的另外兩種產(chǎn)品——魔棍橡膠水玩具也大受歡迎,而1998年生產(chǎn)的空壓動力玩具飛機(jī)更是風(fēng)靡歐美。”
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