關(guān)于在企業(yè)erp實(shí)施過程中進(jìn)行管理咨詢的研究探討-資料下載頁(yè)
2025-06-22 20:47本頁(yè)面
【正文】 和崗位設(shè)置情況；逐步達(dá)到最優(yōu)化設(shè)置；在部門架構(gòu)設(shè)計(jì)上，以滿足工作需要為前提，盡可能做到部門及科室設(shè)置精簡(jiǎn)、職責(zé)權(quán)力清晰劃分；減少部門間的溝通、協(xié)調(diào)層級(jí)與頻度提高工作效率；在崗位設(shè)計(jì)上，因事設(shè)崗，以崗定人，以關(guān)鍵職位為首要考慮因素，明確崗位職責(zé)；改變因人設(shè)崗現(xiàn)象；以改善公司短期經(jīng)營(yíng)績(jī)效和建立長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)為目標(biāo)，在保證部門工作基本需要的基礎(chǔ)上，崗位職責(zé)明確，以滿負(fù)荷工作量為尺度配置人員。部門及科室負(fù)責(zé)人均承擔(dān)一定的實(shí)際具體工作；降低人工成本，減少人浮于事的現(xiàn)象，達(dá)到提高工作技能與效率；改善干部與普通員工的關(guān)系；業(yè)務(wù)流程是由與之相配套的相關(guān)崗位組織起來的一項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。不同的業(yè)務(wù)流程是因企業(yè)不同業(yè)務(wù)目標(biāo)而產(chǎn)生并存在的。流程應(yīng)履行的職責(zé)只有具體化為各個(gè)崗位職責(zé)，才能實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。將流程對(duì)崗位的要求明確為崗位職責(zé)，因此，崗位職責(zé)設(shè)計(jì)是實(shí)現(xiàn)流程目標(biāo)的基本保證。五、綜述在ERP實(shí)施時(shí)，通過管理咨詢把行業(yè)中比較先進(jìn)的管理理論和方法應(yīng)用到企業(yè)中，結(jié)合ERP的先進(jìn)技術(shù)和成熟的工具模塊，一定可以使企業(yè)的管理水平得到很大的提高，在充分發(fā)揮ERP性能的同時(shí)，也通過這一知識(shí)轉(zhuǎn)移的過程為企業(yè)培養(yǎng)了人員，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和人力資源的雙提升。參考文獻(xiàn)：楊興友、王華旗、劉曉崑 《企業(yè)ERP招投標(biāo)標(biāo)書模板概要》 北京冠華宏鑫科技有限公司 2009年GB/T 8567 《計(jì)算機(jī)軟件工程規(guī)范》；GB/T 1457 《軟件工程術(shù)語(yǔ)》；GB856788 《計(jì)算機(jī)軟件產(chǎn)品開發(fā)文件編制指南》；作者簡(jiǎn)介：楊興友性別:男畢業(yè)學(xué)校：北京航空航天大學(xué)專業(yè)：計(jì)算機(jī)應(yīng)用學(xué)歷：碩士1999年9月—2001年6月?lián)P州太極計(jì)算機(jī)有限公司 軟件工程師2001年7月—2004年3月北京中軟金卡科技有限公司 高級(jí)軟件工程師2004年4月—2005年7月北京交大思源科技有限公司 高級(jí)軟件工程師2005年8月—至今北京冠華宏鑫科技有限公司 軟件實(shí)施工程師9 / 9
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