【總結(jié)】財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)的思考【摘要】如何做好財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì),更好發(fā)揮審計(jì)“免疫系統(tǒng)”作用是當(dāng)前各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)倍受關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。本文立足于財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)實(shí)踐,深入探討了財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)的內(nèi)涵與特征,客觀分析了當(dāng)前財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)發(fā)展面臨的問(wèn)題與困難,并有針對(duì)性地提出了做好財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)要全面推進(jìn)審計(jì)理念創(chuàng)新,拓展財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)思路;突出重點(diǎn),深化財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)內(nèi)容和范圍;構(gòu)建審計(jì)協(xié)調(diào)機(jī)
2025-06-28 10:42
【總結(jié)】范文范例參考企業(yè)導(dǎo)入《卓越績(jī)效模式》的幾點(diǎn)思考一、問(wèn)題的提出???《卓越績(jī)效模式》源自美國(guó)波多里奇國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),它是一套以顧客為導(dǎo)向、追求卓越績(jī)效的管理理念和準(zhǔn)則和評(píng)價(jià)方法。???《卓越績(jī)效模式》是美國(guó)于1987年創(chuàng)建的一種世界級(jí)企業(yè)成功的管理模式,其核心是強(qiáng)化組織的顧客滿意意識(shí)和創(chuàng)新
2025-06-26 05:16
【總結(jié)】問(wèn)題與建議:1、本文的拼湊剪切的痕跡明顯;望認(rèn)真處理。2、最大問(wèn)題:頭重腳輕。第2部分的思考較好,但思考和第3部分的連貫性不強(qiáng),最后沒(méi)有得出思考的明確結(jié)果。3、格式請(qǐng)嚴(yán)格遵照要求調(diào)整。國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定二級(jí)人力資源管理師論文(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))論文題目:關(guān)于酒店績(jī)效考核的思考
2025-06-22 19:00
【總結(jié)】預(yù)算論文:集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理的思考和體會(huì)【摘要】隨著企業(yè)管理的日臻完善和管理者觀念的逐步更新,全面預(yù)算管理越來(lái)越受到企業(yè)重視。集團(tuán)公司強(qiáng)化以全面預(yù)算管理為主線的財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制,就是充分依托市場(chǎng)環(huán)境和戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),進(jìn)一步確立“預(yù)則立,不預(yù)則廢”的事前戰(zhàn)略思想與“以變制變”的事中彈性戰(zhàn)術(shù)原則,從而確保決策與執(zhí)行的秩序化與高效率性?!?/span>
2024-12-15 03:13
【總結(jié)】對(duì)企業(yè)開(kāi)展全面預(yù)算管理的思考2000年9月國(guó)家經(jīng)貿(mào)委發(fā)布的《國(guó)有大中型企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加強(qiáng)管理的基本規(guī)范(試行)》明確提出企業(yè)應(yīng)建立全面預(yù)算管理制度;2001年4月,財(cái)政部發(fā)布的《企業(yè)國(guó)有資本與財(cái)務(wù)管理暫行辦法》要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)行財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度;2002年4月,財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于企業(yè)實(shí)行財(cái)務(wù)預(yù)算管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》,進(jìn)一步提出了企業(yè)應(yīng)實(shí)行包括財(cái)務(wù)預(yù)算在內(nèi)的全面預(yù)算管理。這一系列行政規(guī)章制度
2025-04-12 02:40
【總結(jié)】第一篇:深化預(yù)算執(zhí)行審計(jì)的幾點(diǎn)思考 自從1995年《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》頒布實(shí)施以來(lái),審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)施本級(jí)政府財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)已經(jīng)歷了十多個(gè)年頭,通過(guò)審計(jì),有力地推進(jìn)了財(cái)政預(yù)算管理工作的不斷完善,...
2024-11-16 22:51
【總結(jié)】經(jīng)濟(jì)預(yù)算部部績(jī)效考核方案一、考核目的本方案的制定是為了提升經(jīng)濟(jì)預(yù)算部預(yù)決算人員的工作能力和工作水平和工作效率,不斷提高工程預(yù)決算準(zhǔn)確率,降低工程預(yù)算成本。二、考核范圍適用于經(jīng)濟(jì)預(yù)算部預(yù)算管理人員及員工人員。三、考核周期本考核方案適用于經(jīng)濟(jì)部預(yù)算人員的月度考核,每月三號(hào)前完成上一月度的績(jī)效考核。四、考核原則定量管理和定性管理相結(jié)合,所占分值比例為80%和20
2025-04-26 08:19
【總結(jié)】第一篇:部門預(yù)算監(jiān)督思考 一、部門預(yù)算監(jiān)督中存在的問(wèn)題 (一)編制預(yù)審中存在的主要問(wèn)題包括:1)預(yù)算科目設(shè)置(不完善。預(yù)算科目的設(shè)置不夠細(xì)化,“目”級(jí)科目分類過(guò)于簡(jiǎn)單、管理較為粗放,不利于預(yù)算編制...
2024-10-25 13:14
2025-04-12 11:45
【總結(jié)】第一篇:關(guān)于預(yù)算績(jī)效管理有關(guān)情況的匯報(bào)- 關(guān)于預(yù)算績(jī)效管理有關(guān)情況的匯報(bào) 一、近年預(yù)算績(jī)效管理工作開(kāi)展情況 2005年,我市在全省率先開(kāi)展財(cái)政資金績(jī)效管理工作,取得了一系列成效。特別是近年來(lái),財(cái)...
2024-11-15 12:42
【總結(jié)】財(cái)政評(píng)審融入預(yù)算績(jī)效管理的理論基礎(chǔ)推行預(yù)算績(jī)效管理是預(yù)算制度、財(cái)政體制乃至政府管理模式的重大變革,在這一變革進(jìn)程中,財(cái)政評(píng)審必將發(fā)揮重要作用,這是由財(cái)政評(píng)審與預(yù)算績(jī)效管理的本質(zhì)屬性所決定的。二者之間,預(yù)算績(jī)效管理更為宏觀全面,而財(cái)政評(píng)審則相對(duì)微觀具體??梢哉f(shuō),預(yù)算績(jī)效管理其實(shí)是在財(cái)政評(píng)審成功開(kāi)展的基礎(chǔ)上,向著財(cái)政管理的科學(xué)化、精細(xì)化方向邁進(jìn)的一大步,財(cái)政評(píng)審原來(lái)是、現(xiàn)在是
2024-11-13 00:09
【總結(jié)】霍克公司預(yù)算控制系統(tǒng)的特點(diǎn)及給我們的思考霍克公司是美國(guó)一家生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)多種衛(wèi)生用品的大型企業(yè)。它按照產(chǎn)品事業(yè)部的形式構(gòu)建分部,分部下設(shè)生產(chǎn)和市場(chǎng)兩個(gè)部門,實(shí)行產(chǎn)銷分開(kāi);按照的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行運(yùn)行;采取分權(quán)管理模式,通過(guò)預(yù)算指導(dǎo)各分部的工作?! ∫?、做法簡(jiǎn)介 霍克公司的預(yù)算管理程序如下表: 總的來(lái)說(shuō),霍克公司的預(yù)算控制系統(tǒng)具有以下兩個(gè)特點(diǎn): 1、緊貼企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式進(jìn)行預(yù)算
2025-06-29 06:36
【總結(jié)】-1-萊蕪市人民政府關(guān)于印發(fā)全面推進(jìn)預(yù)算績(jī)效管理實(shí)施方案的通知預(yù)算績(jī)效管理是政府績(jī)效管理的重要組成部分。推進(jìn)預(yù)算績(jī)效管理,有利于提升預(yù)算管理水平、增強(qiáng)單位支出責(zé)任、提高公務(wù)服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化公共資源配置、節(jié)約公共支出成本,是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,推進(jìn)財(cái)政科學(xué)化、精細(xì)化管理的重要內(nèi)容,對(duì)于加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,構(gòu)建和諧社
2024-11-12 22:44
【總結(jié)】預(yù)算績(jī)效管理與績(jī)效目標(biāo)申報(bào)輔導(dǎo)上海財(cái)經(jīng)大學(xué)劉國(guó)永松江上海財(cái)經(jīng)大學(xué)sufe主要內(nèi)容預(yù)算績(jī)效管理基本思想1績(jī)效目標(biāo)體系與設(shè)計(jì)23績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)上海財(cái)經(jīng)大學(xué)sufe一、預(yù)算績(jī)效管理基本思想(一)概念辨析、績(jī)效評(píng)價(jià)、績(jī)效管理、績(jī)效前評(píng)價(jià)與績(jī)效目標(biāo)管理
2025-08-01 14:27
【總結(jié)】DOC格式論文,方便您的復(fù)制修改刪減重構(gòu)部門預(yù)算管理制度體系的思考(作者:___________單位:___________郵編:___________)摘要:部門預(yù)算管理制度很大問(wèn)題出在制度層面上,現(xiàn)行部門預(yù)算法則制度體系不夠健全和完善,導(dǎo)致不少地方的部門預(yù)算有其名無(wú)其實(shí)。事實(shí)證明,欲使
2025-04-24 17:15