【正文】 計3次警告者 ，罰款50元）178。 擅自使用或幫助他人使用不屬權限范圍之內的物品、設備，未造成嚴重后果；178。 散布公司、同事謠言、誹謗他人者；178。 發(fā)現(xiàn)公司機器、設備等公物損壞，既不修理又不報告主管者；178。 拖延、扯皮，致使工作沒有按時完成；178。 責任區(qū)衛(wèi)生不合格；178。 未開晨夕會；178。 使用完會議室后，未將會議室打掃干凈，座椅未擺放整齊；178。 在公司級會議上，電話發(fā)出聲音；178。 未經(jīng)同意，不能翻看同事的文件、資料；178。 在公司大聲喧嘩；178。 未按公司規(guī)定著工裝、未佩帶胸卡；178。 下班后未關閉電腦電源；l 罰款50元178。 沒寫工作日記；178。 沒寫日程安排；178。 領導指派工作計劃沒按時完成；178。 業(yè)務信息登記不全或信息錯誤；178。 中午訂午餐沒吃；178。 員工利用公司電話辦私事（偶爾一次）；178。 對員工反饋沒有及時解決；178。 遇到客人詢問，說“不”、“不知道”、“不會”、“不管”、“不明白”、“不行”、“不懂”等，以生硬、冷淡的態(tài)度待客；178。 客人面前化妝、修指甲、剔牙、挖耳朵、伸懶腰、打響指、哼小調；178。 不服從部門負責人合理分配，情節(jié)輕微者；l 罰款100元178。 遇非常事故，故意回避，造成不良后果或經(jīng)濟損失者；178。 不服從主管人員合理工作指導和安排，屢勸不改者；178。 經(jīng)查明，因個人原因操作不當，致使車輛、電腦、各種設備、工具損壞，發(fā)生維修費、換件費時由損壞人自行承擔；178。 在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧，妨礙他人工作而不聽勸告者；178。 上班時間，躺臥休息、聊天、看與工作無關的雜志、聽MP上網(wǎng)者；178。 沒有按時提交部門工作計劃；l 罰款200元178。 發(fā)現(xiàn)危害公司安全，不速報而任其發(fā)生者；178。 擅自使用或幫助他人使用不屬權限范圍之內的物品、設備、車輛、電腦系統(tǒng)，造成較嚴重后果或經(jīng)濟損失者；178。 部門經(jīng)理明知下屬違章、違紀或犯有嚴重錯誤而進行包庇或推脫責任；178。 處理顧客關系不當，小事化大，對公司聲譽、形象與利益造成損失者；178。 濫用職權導致失誤，造成公司人、財、物的極大浪費；178。 私自使用或借出有效憑證、印鑒（包括復印件）而造成公司損失；178。 部門內部發(fā)生“搶單”行為；178。 虛報、瞞報業(yè)績，本月出，下月退，留業(yè)績，沖業(yè)績，弄虛作假；178。 虛報、假報費用（所報費用不予報銷），弄虛作假，虛開報銷票據(jù)；178。 酒后駕車；178。 私自將駕駛車輛交與非授權人員駕駛；178。 經(jīng)常盜打公司電話（罰款同時返還盜打費用）；l 罰款500元178。 私自涂改各工作原始記錄等其他弄虛作假的欺騙行為；178。 在工作中有故意、或有作弊行為，或未履行崗位職責，違背公司規(guī)章制度及工作流程，使公司業(yè)務受到嚴重阻礙者；178。 占用、盜用、挪用公司物資，或占用顧客遺失物品；178。 私自截留汽油；178。 在合同簽訂中損害公司利益；178。 違規(guī)裝運危險品；178。 在庫房吸煙；178。 泄露公司未公開的人事信息、考核信息、造成嚴重影響和不良后果。泄露公司產(chǎn)品價格、銷售策略等商業(yè)機密；泄露公司采購政策、產(chǎn)品信息、價格體系等商業(yè)機密；178。 私自使用或借出公司合同、資質文件而造成公司損失（同時負法律責任）；178。 不服從管理人員合理的工作指揮調遣，且有威脅行為者；l 辭退178。 道德行為不合社會規(guī)范，嚴重影響和損害公司聲譽，或參加非法組織者，或在公司期間受刑事處分者；178。 在經(jīng)濟活動中有失誠信，造成惡劣影響、情節(jié)嚴重者；178。 故意違反公司制度和流程，或擅自決策，造成惡劣影響或損失重大者；178。 偽造或盜用公司印章，銷毀、涂改、刪減公司重要文件或數(shù)據(jù)，或利用公司名義簽訂重要合同或協(xié)議；偽造賬目或人為造成賬目混亂；178。 煽動怠工或罷工者；178。 對同事惡意誣辱，造成事端或暴力威脅、恐嚇，毆打同仁，或相互斗毆，影響團體秩序者；178。 向供應商、顧客或下屬吃、拿、卡、要、收取賄賂，因此嚴重損害公司形象和利益；178。 利用職務之便，為他人或自己謀私利、侵占公司利益、截留、挪用、侵吞公款、公物；178。 泄露公司機密，致使內部信息外泄，影響公司信譽或重大經(jīng)營舉措者；178。 以欺騙公司為目的編制虛假賬目、各項報表，致使報表失真，虛報業(yè)績，導致公司在評估各經(jīng)營單位和部門獎金、薪金、福利時失真者；178。 因疏忽或督導不周、決策失誤，造成公司重大損失的；178。 接到相關報告、通報，以及機器、設備、設施損壞的報告或相關信息，推諉或回避等不作為行為，致使延誤工作進度，造成重要損失，或發(fā)生人員傷害事件；178。 當發(fā)生重大突發(fā)事件時，相關部門的第一責任人接到通知未在第一時間到達現(xiàn)場者，重大突發(fā)事件指：水、電、火事件，或其它突發(fā)事件；178。 私自經(jīng)營與公司業(yè)務有關的商品或兼任公司以外的職業(yè)；178。 從事客戶或競爭對手的參股、兼職及收取傭金的第二職業(yè)；178。 與客戶或競爭對手存在非正當關系，合謀損害公司利益；178。 克扣維護費用；178。 偽造、涂改合同；178。 故意破壞公司財物或產(chǎn)品；178。 工作能力差，不勝任本公司工作者發(fā)生上述情況的員工，公司在辭退責任人的同時將根據(jù)情節(jié)的嚴重程度給予經(jīng)濟處罰，并追究相應的法律責任。l 連帶責任178。 在公司檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工發(fā)生任何違紀、違規(guī)罰款時，當事員工所在部門負責人負管理責任，公司將根據(jù)當事員工違紀的嚴重程度給予部門負責人處罰；178。 店面發(fā)生“搶單”行為，店面領導不管理、不制止或隱瞞事實，取消其店面領導當月全績效動工資；第八章 結束語雙興的各位同仁們，當我們把目光停留在這一頁時，我們也許都在不約而同向本冊的前首回眸，向雙興十多年的歷史征程回眸?；仨臅r刻是興奮的,因為這是輝煌的重現(xiàn)。 回眸的時刻也是激動的,因為這是催征的號角；回眸的時刻是得失面前思考的時刻,因為這里有我們的遠大理想。 回眸的時刻也是身負重任啟程的時刻，因為這里有我們事業(yè)的廣闊舞臺。讓我們眺望前路，踏上征程。34 / 34