【正文】 計(jì)3次警告者 ，罰款50元）178。 擅自使用或幫助他人使用不屬權(quán)限范圍之內(nèi)的物品、設(shè)備，未造成嚴(yán)重后果；178。 散布公司、同事謠言、誹謗他人者；178。 發(fā)現(xiàn)公司機(jī)器、設(shè)備等公物損壞，既不修理又不報(bào)告主管者；178。 拖延、扯皮，致使工作沒(méi)有按時(shí)完成；178。 責(zé)任區(qū)衛(wèi)生不合格；178。 未開(kāi)晨夕會(huì)；178。 使用完會(huì)議室后，未將會(huì)議室打掃干凈，座椅未擺放整齊；178。 在公司級(jí)會(huì)議上，電話發(fā)出聲音；178。 未經(jīng)同意，不能翻看同事的文件、資料；178。 在公司大聲喧嘩；178。 未按公司規(guī)定著工裝、未佩帶胸卡；178。 下班后未關(guān)閉電腦電源；l 罰款50元178。 沒(méi)寫(xiě)工作日記；178。 沒(méi)寫(xiě)日程安排；178。 領(lǐng)導(dǎo)指派工作計(jì)劃沒(méi)按時(shí)完成；178。 業(yè)務(wù)信息登記不全或信息錯(cuò)誤；178。 中午訂午餐沒(méi)吃；178。 員工利用公司電話辦私事（偶爾一次）；178。 對(duì)員工反饋沒(méi)有及時(shí)解決；178。 遇到客人詢問(wèn)，說(shuō)“不”、“不知道”、“不會(huì)”、“不管”、“不明白”、“不行”、“不懂”等，以生硬、冷淡的態(tài)度待客；178。 客人面前化妝、修指甲、剔牙、挖耳朵、伸懶腰、打響指、哼小調(diào)；178。 不服從部門負(fù)責(zé)人合理分配，情節(jié)輕微者；l 罰款100元178。 遇非常事故，故意回避，造成不良后果或經(jīng)濟(jì)損失者；178。 不服從主管人員合理工作指導(dǎo)和安排，屢勸不改者；178。 經(jīng)查明，因個(gè)人原因操作不當(dāng)，致使車輛、電腦、各種設(shè)備、工具損壞，發(fā)生維修費(fèi)、換件費(fèi)時(shí)由損壞人自行承擔(dān)；178。 在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧，妨礙他人工作而不聽(tīng)勸告者；178。 上班時(shí)間，躺臥休息、聊天、看與工作無(wú)關(guān)的雜志、聽(tīng)MP上網(wǎng)者；178。 沒(méi)有按時(shí)提交部門工作計(jì)劃；l 罰款200元178。 發(fā)現(xiàn)危害公司安全，不速報(bào)而任其發(fā)生者；178。 擅自使用或幫助他人使用不屬權(quán)限范圍之內(nèi)的物品、設(shè)備、車輛、電腦系統(tǒng)，造成較嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失者；178。 部門經(jīng)理明知下屬違章、違紀(jì)或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤而進(jìn)行包庇或推脫責(zé)任；178。 處理顧客關(guān)系不當(dāng)，小事化大，對(duì)公司聲譽(yù)、形象與利益造成損失者；178。 濫用職權(quán)導(dǎo)致失誤，造成公司人、財(cái)、物的極大浪費(fèi)；178。 私自使用或借出有效憑證、印鑒（包括復(fù)印件）而造成公司損失；178。 部門內(nèi)部發(fā)生“搶單”行為；178。 虛報(bào)、瞞報(bào)業(yè)績(jī)，本月出，下月退，留業(yè)績(jī)，沖業(yè)績(jī)，弄虛作假；178。 虛報(bào)、假報(bào)費(fèi)用（所報(bào)費(fèi)用不予報(bào)銷），弄虛作假，虛開(kāi)報(bào)銷票據(jù)；178。 酒后駕車；178。 私自將駕駛車輛交與非授權(quán)人員駕駛；178。 經(jīng)常盜打公司電話（罰款同時(shí)返還盜打費(fèi)用）；l 罰款500元178。 私自涂改各工作原始記錄等其他弄虛作假的欺騙行為；178。 在工作中有故意、或有作弊行為，或未履行崗位職責(zé)，違背公司規(guī)章制度及工作流程，使公司業(yè)務(wù)受到嚴(yán)重阻礙者；178。 占用、盜用、挪用公司物資，或占用顧客遺失物品；178。 私自截留汽油；178。 在合同簽訂中損害公司利益；178。 違規(guī)裝運(yùn)危險(xiǎn)品；178。 在庫(kù)房吸煙；178。 泄露公司未公開(kāi)的人事信息、考核信息、造成嚴(yán)重影響和不良后果。泄露公司產(chǎn)品價(jià)格、銷售策略等商業(yè)機(jī)密；泄露公司采購(gòu)政策、產(chǎn)品信息、價(jià)格體系等商業(yè)機(jī)密；178。 私自使用或借出公司合同、資質(zhì)文件而造成公司損失（同時(shí)負(fù)法律責(zé)任）；178。 不服從管理人員合理的工作指揮調(diào)遣，且有威脅行為者；l 辭退178。 道德行為不合社會(huì)規(guī)范，嚴(yán)重影響和損害公司聲譽(yù)，或參加非法組織者，或在公司期間受刑事處分者；178。 在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中有失誠(chéng)信，造成惡劣影響、情節(jié)嚴(yán)重者；178。 故意違反公司制度和流程，或擅自決策，造成惡劣影響或損失重大者；178。 偽造或盜用公司印章，銷毀、涂改、刪減公司重要文件或數(shù)據(jù)，或利用公司名義簽訂重要合同或協(xié)議；偽造賬目或人為造成賬目混亂；178。 煽動(dòng)怠工或罷工者；178。 對(duì)同事惡意誣辱，造成事端或暴力威脅、恐嚇，毆打同仁，或相互斗毆，影響團(tuán)體秩序者；178。 向供應(yīng)商、顧客或下屬吃、拿、卡、要、收取賄賂，因此嚴(yán)重?fù)p害公司形象和利益；178。 利用職務(wù)之便，為他人或自己謀私利、侵占公司利益、截留、挪用、侵吞公款、公物；178。 泄露公司機(jī)密，致使內(nèi)部信息外泄，影響公司信譽(yù)或重大經(jīng)營(yíng)舉措者；178。 以欺騙公司為目的編制虛假賬目、各項(xiàng)報(bào)表，致使報(bào)表失真，虛報(bào)業(yè)績(jī)，導(dǎo)致公司在評(píng)估各經(jīng)營(yíng)單位和部門獎(jiǎng)金、薪金、福利時(shí)失真者；178。 因疏忽或督導(dǎo)不周、決策失誤，造成公司重大損失的；178。 接到相關(guān)報(bào)告、通報(bào)，以及機(jī)器、設(shè)備、設(shè)施損壞的報(bào)告或相關(guān)信息，推諉或回避等不作為行為，致使延誤工作進(jìn)度，造成重要損失，或發(fā)生人員傷害事件；178。 當(dāng)發(fā)生重大突發(fā)事件時(shí)，相關(guān)部門的第一責(zé)任人接到通知未在第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)者，重大突發(fā)事件指：水、電、火事件，或其它突發(fā)事件；178。 私自經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商品或兼任公司以外的職業(yè)；178。 從事客戶或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的參股、兼職及收取傭金的第二職業(yè)；178。 與客戶或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手存在非正當(dāng)關(guān)系，合謀損害公司利益；178。 克扣維護(hù)費(fèi)用；178。 偽造、涂改合同；178。 故意破壞公司財(cái)物或產(chǎn)品；178。 工作能力差，不勝任本公司工作者發(fā)生上述情況的員工，公司在辭退責(zé)任人的同時(shí)將根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重程度給予經(jīng)濟(jì)處罰，并追究相應(yīng)的法律責(zé)任。l 連帶責(zé)任178。 在公司檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)員工發(fā)生任何違紀(jì)、違規(guī)罰款時(shí)，當(dāng)事員工所在部門負(fù)責(zé)人負(fù)管理責(zé)任，公司將根據(jù)當(dāng)事員工違紀(jì)的嚴(yán)重程度給予部門負(fù)責(zé)人處罰；178。 店面發(fā)生“搶單”行為，店面領(lǐng)導(dǎo)不管理、不制止或隱瞞事實(shí)，取消其店面領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月全績(jī)效動(dòng)工資；第八章 結(jié)束語(yǔ)雙興的各位同仁們，當(dāng)我們把目光停留在這一頁(yè)時(shí)，我們也許都在不約而同向本冊(cè)的前首回眸，向雙興十多年的歷史征程回眸?；仨臅r(shí)刻是興奮的,因?yàn)檫@是輝煌的重現(xiàn)。 回眸的時(shí)刻也是激動(dòng)的,因?yàn)檫@是催征的號(hào)角；回眸的時(shí)刻是得失面前思考的時(shí)刻,因?yàn)檫@里有我們的遠(yuǎn)大理想。 回眸的時(shí)刻也是身負(fù)重任啟程的時(shí)刻，因?yàn)檫@里有我們事業(yè)的廣闊舞臺(tái)。讓我們眺望前路，踏上征程。34 / 34