冠好服裝服飾公司招聘管理制度-資料下載頁
2025-05-28 21:18本頁面
【導(dǎo)讀】工隊(duì)伍的建設(shè)，保證公司生產(chǎn)的正常有序進(jìn)行，特制定本制度。公司招聘工作由行政人事部統(tǒng)一組織與管理，采用多種渠道，多種方式進(jìn)行。員工等媒體平臺(tái)招聘、人才市場(chǎng)招聘、內(nèi)部員工推薦等渠道。一般崗位需部門主管批準(zhǔn)，中層管理及技術(shù)崗位需總經(jīng)理批準(zhǔn)）。據(jù)面試情況確定是否錄用，根據(jù)要求辦理相關(guān)入職手續(xù)，進(jìn)行崗前培訓(xùn)及考核，合格后安排崗位試用，各部門不得擅自對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試及錄用。對(duì)基本符合崗位勝任要求但未錄用人員，應(yīng)將其相關(guān)資料錄入公司人才庫。必須公平、公正、公開。的有序進(jìn)行，申請(qǐng)須經(jīng)部門經(jīng)理簽字），行政人事部組織應(yīng)聘人員進(jìn)行招聘考核，動(dòng)表》到新崗位或部門報(bào)道。行政人事部按時(shí)做好人員調(diào)動(dòng)信息登記，并報(bào)財(cái)務(wù)。內(nèi)外部招聘結(jié)合。聘的時(shí)間、成本和效果等進(jìn)行評(píng)估招，作為招聘工作進(jìn)一步改進(jìn)的依據(jù)。
【正文】 應(yīng)聘人員面試評(píng)價(jià)表》 《新員工試用（考察）期考評(píng)表》 《員工異動(dòng)表》 新員工入職通知單 本資料 來自 （部門） ： （姓名） 為公司新錄用員工，崗位為 （職位） ，試用期 個(gè)月，起止時(shí)間為 年 月 日 年 月 日 ，請(qǐng)給予安排，并做好試用期考核工作。 行政人事部 年 月 日
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1