文琪服裝服飾廠員工制度手冊(cè)-資料下載頁(yè)
2025-05-28 12:32本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】第一條為了使員工對(duì)本廠簡(jiǎn)況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權(quán)益，特制訂本手冊(cè)。第三條公司情況介紹。第四條本手冊(cè)僅適用本廠全體員工。第五條員工必須熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，自覺遵守國(guó)家的政策、法規(guī)、法令。指令的前提下，向有關(guān)部門直至廠長(zhǎng)提出。的違法違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權(quán)利。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂產(chǎn)生法律效率。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件，可即時(shí)辭退。一個(gè)月通知對(duì)方，并不折不扣地辦好檔案、財(cái)物、技術(shù)資料等的清理交接工作。第十五條勞動(dòng)合同期滿，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，員工本人同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。部門負(fù)責(zé)人簽字后，在次月二日前連同各種假條或有關(guān)證明，交財(cái)務(wù)作為核發(fā)資和扣款的考勤依據(jù)。定工傷性質(zhì)和傷殘程度，報(bào)請(qǐng)廠長(zhǎng)同意簽字后，方可按工傷有關(guān)規(guī)定處理。第四十五條值班人員應(yīng)嚴(yán)守崗位，堅(jiān)持夜間巡查，
【正文】 上班時(shí)睡覺、喝 酒的（業(yè)務(wù)接待例外）； 多次違反工藝操作規(guī)程的安全生產(chǎn)管理制度，或違反情節(jié)嚴(yán)重，但未造成不良后果的； 在員工宿舍使用電爐及功率較大的電器具以及明火的； 門衛(wèi)當(dāng)班不嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度和巡查制度的。 ３、 對(duì)犯有以下過失行為的員工 ，處于記大過以上行政處分 （ 1） 曠工一天的； （ 2） 謊報(bào)虛報(bào)考勤的； （ 3） 在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自明火的； （ 4） 非緊急情況，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，動(dòng)用消防器材的； （ 5） 非駕駛員或無證開鏟車、汽車 的； （ 6） 隨意挪用、損壞設(shè)備或安全器材的； （ 7） 有賭博或打架斗毆行為的； （ 8） 有損害本廠利益泄露或出賣商務(wù)、技術(shù)機(jī)密行為，及對(duì)有可能或已經(jīng)發(fā)生的損害本廠利益和聲譽(yù)的情況知情不報(bào)或隱瞞實(shí)情的； （ 9） 因工作失職，造成財(cái)產(chǎn)受損或失竊 500 元以下的； （ 10） 發(fā)生產(chǎn)品的質(zhì)量事故，造成廢品或其他經(jīng)濟(jì)損失在 500 元以下的； （ 11） 違反工藝操作規(guī)程和安全產(chǎn)管理制度，發(fā)生人身傷害或其他經(jīng)濟(jì)損失 500 元以下的各類責(zé)任事故的； （ 12） 占用、挪用本 廠原材料、設(shè)備、工具、上班干私活的； 對(duì)違反（ 7）（ 8）（ 9）（ 10）（ 11）（ 12）各條的，還可酌情同時(shí)給予賠償經(jīng)濟(jì)損失的處分。 第五十六條 對(duì)以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度的員工，可酌情給予撤職、辭退、開除的行政處分，對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重的，可送交公交、司法機(jī)關(guān)處理。 １、 有賭博行為，受罰款教育后仍不改的； ２、 有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的； ３、 損害企業(yè)形象的社會(huì)公德，給社會(huì)、本廠及他人造成不良影響或損害的； ４、 擅自挪用本廠資金和財(cái)產(chǎn)、經(jīng)教育不及 時(shí)歸還的； ５、 玩忽職守，造成事故，使本廠財(cái)產(chǎn)或員工生命蒙受嚴(yán)重?fù)p失的； ６、 無故曠工，經(jīng)教育不改的； ７、 經(jīng)營(yíng)違反本廠規(guī)章制度，屢教不改的； ８、 有意損害公共財(cái)物的； ９、 偷竊本廠、同事或客戶錢物的； １０、 觸犯國(guó)家刑事法律的； １１、 無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動(dòng)、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩序和社會(huì)秩序的； １２、 工作不負(fù)責(zé)任，產(chǎn)品廢品，損害設(shè)備工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的； １３、 泄露或出 賣商務(wù)，技術(shù)機(jī)密，使本廠經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)蒙受重大損失的。 在給予上述行政處分時(shí)，可同時(shí)給予一次性罰款或降薪處理。 第十二章 附則 第五十七條 手冊(cè) 各條規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。 第五十八條 本手冊(cè)各條規(guī)定解釋權(quán)屬?gòu)S部。
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