【導(dǎo)讀】織效能和人員綜合水平,保證公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。除去短期臨時(shí)類人員外,其他人員均占用部門編制,屬于編制管理的范疇。依據(jù)市場(chǎng)、業(yè)務(wù)情況調(diào)整人員編制。1)公司人力資源部確定公司年編制制定原則和計(jì)劃初稿;3)人力資源部根據(jù)確定編制在年內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行;5)各部門因故須突破確定編制,須公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可變更并進(jìn)行招聘;制的前提下可以明確空缺崗位的錄用標(biāo)準(zhǔn)。招聘主管應(yīng)對(duì)部門經(jīng)。理給以現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)和人才市場(chǎng)行情給予以指引。統(tǒng)一管理、合理分配,使招聘費(fèi)用的費(fèi)效比達(dá)到最佳;