事業(yè)單位崗位設置與人員聘用政策問答廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。9、縣級部門所屬、機構編制部門未核定機構規(guī)格的或已核定機構-資料下載頁
2024-11-05 21:39本頁面
【導讀】工作標準和任職條件。具體到每個單位而言，崗位是千差萬別的，每個崗位都。事業(yè)單位，適應各個層次的崗位出發(fā)，提出通用的崗位等級；的崗位等級，以便規(guī)范管理、確定相應的工資待遇。育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等經(jīng)濟社會發(fā)展的各個領域。位設置管理的分行業(yè)指導意見。工作效率、提升管理水平。員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。定為九級職員崗位。與專業(yè)要求，符合專業(yè)技術工作的規(guī)律和特點。級崗位和初級崗位三個層級。分3個等級，即十一至十三級。中技術工崗位分為5個等級，即技術工一至五級。位占崗位總量比例的一種表示方法。一是崗位類別的結(jié)構比例，二是崗位等級的結(jié)構比例。全省總體控制目標為1:3:6。達、人才密集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其比例可相對高于其他一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
【正文】 由國家實行總量控制和管理，按 10 照以下基本程序確定： ( l ）按照行政隸屬關系，事業(yè)單位將符合專業(yè)技術一級崗位條件的人選逐級上 報至?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）政府或國務院主管部門； ( 2 ）省（自治區(qū)、直轄市）政府或國務院主管部門對專業(yè)技術一級崗位人選進行審核后報人社部； ( 3 ）人社部會同有關部門對各地區(qū)、各部門上報的人選進行審核確定。 六、專業(yè)技術二級崗位和工勤技能一級崗位的設置 31 、專業(yè)技術二級崗位和工勤技能一級崗位與其他專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位有何區(qū)別？ 答：專業(yè)技術二級崗位和工勤技能一級崗位由省實行總量控制和管理，其崗位設置和人員聘用由事業(yè)單位按行政隸屬關系逐級報地級以上市人社局或省主管單位審核后，報省人社廳核準。 32 、專業(yè)技術二級崗位的任職條件是什么？ 答：申請專業(yè)技術二級崗位應具有下列條件之一： ( 1 ）獲國家科學技術獎勵二等獎及以上等級獎勵的主要完成人（排名前三名）或省部級科學技術獎勵一等獎第一完成人； ( 2 ）中國科學院或中國工程院院士遴選進人第二輪遴選的院士候選人； 11 ( 3 ）獲“全國杰出專業(yè)技術人才”稱號專家、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、享受國務院政府特殊津貼人員、國子家有突出貢獻的中青年專家； ( 4 ）在專業(yè)技術三級崗位上連續(xù)從事專業(yè)技術工作滿12 年的人員； ( 5 ）其他為我省經(jīng)濟社會事 業(yè)發(fā)展作出重大貢獻，業(yè)內(nèi)公認的專業(yè)技術人員。 七 、事業(yè)單位崗位競聘方式 （如國家、省出臺新政策規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行） ： 答： 競聘管理崗位的一般參照公務員 競聘 ，采取筆試、面試、民主測評、組織考察等方式進行。 競聘專業(yè)技術崗位一般采取同行評議、學術技術綜合評價、面試、組織考察等方式進行。 競聘普通工崗位和較低等級的管理、專業(yè)技術、技術工崗位的，可采取符合崗位特點簡便易行的方式進行。 八、設崗方案核準、備案 答 （區(qū)教育局屬下各類公辦學校、鎮(zhèn)（街 道 ）所屬 各類事業(yè)單位、區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院、區(qū)婦幼保健院除外）崗位設置實施方案，須經(jīng)主管部門審核后，報區(qū)委組織部核準。 12 （佛山市高級技工學校除外）崗位設置實施方案，須經(jīng)教育行政主管部門核準，報區(qū)委組織部備案。 （街 道 ）所屬各類事業(yè)單位、區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院、區(qū)婦幼保健院崗位設置實施方案，須經(jīng)主管部門核準，報區(qū)委組織部備案。
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