事業(yè)單位崗位設(shè)置與人員聘用政策問答廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應(yīng)管理崗位一到十級職員崗位。9、縣級部門所屬、機構(gòu)編制部門未核定機構(gòu)規(guī)格的或已核定機構(gòu)(已修改)
2024-11-21 21:39 本頁面
【正文】 1 事業(yè)單位崗位設(shè)置與人員聘用政策問答 一、事業(yè)單位崗位與崗位設(shè)置 1 、事業(yè)單位崗位設(shè)置所稱的崗位是什么？ 答：崗位是指事業(yè)單位根據(jù)其社會功能、職責(zé)任務(wù)和工作需要設(shè)置的工作崗位，應(yīng)具有明確的崗位名稱、職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件。 崗位是事業(yè)單位為實現(xiàn)組織目標(biāo)而進(jìn)行組織分工的結(jié)果。具體到每個單位而言，崗位是千差萬別的，每個崗位都有具體的職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)，相對而言都會有一定任職條件。國家從整個事業(yè)單位管理的需要出發(fā)，從適應(yīng)各個層次事業(yè)單位，適應(yīng)各個層次的崗位出發(fā)，提出通用的崗位等級；事業(yè)單位則按照規(guī)定，將本 單位的具體工作崗位對應(yīng)到相應(yīng)的崗位等級，以便規(guī)范管理、確定相應(yīng)的工資待遇。 二、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和人員聘用政策文件及其主要內(nèi)容 2 、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的文件分為幾個層面？ 答：事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的政策文件分為五個層面：第一層面是《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》（國人部發(fā)〔 2020〕 70 號，以下簡稱《試行辦法》），第二層面是《（事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法）實施意見》（國人部發(fā)〔 2020〕 2 87 號，以下簡稱《國家實施意見》），第三層面是國家行業(yè)指導(dǎo)意見， 第四層面是《廣東省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實 施意見》（粵人發(fā) ( 2020 ) 275 號，以下簡稱《省實施意見》），第五層面是我省教育、科研、文化、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、體育、新聞出版、廣播影視、交通、民政、機關(guān)等 14 個行業(yè)指導(dǎo)意見。 3 、為什么要制定分行業(yè)的崗位設(shè)置指導(dǎo)意見？ 答：事業(yè)單位是我國教育、科研、文化、衛(wèi)生等各項事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和骨干力量，全省 6 萬多個事業(yè)單位涉及教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等經(jīng)濟社會發(fā)展的各個領(lǐng)域。為實現(xiàn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理分類指導(dǎo)的原則，應(yīng)該制定崗位設(shè)置管理的分行業(yè)指導(dǎo)意見。 三、事業(yè)單位崗位類別和等級 事業(yè)單位崗位分 哪幾類？ 答：事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。 事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位通用的崗位等級是如何劃分的？ 答：根據(jù)崗位性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)和任職條件，對事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。 3 什么是管理崗位？管理崗位包括多少個等級？ 答：管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。管理崗位分為 10 個等級，即管理崗位一至十級。 管理崗位設(shè)置的原則是什么？ 答：管理崗
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