事業(yè)單位崗位設(shè)置與人員聘用政策問答廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應(yīng)管理崗位一到十級職員崗位。9、縣級部門所屬、機(jī)構(gòu)編制部門未核定機(jī)構(gòu)規(guī)格的或已核定機(jī)構(gòu)-在線瀏覽
2025-01-08 21:39本頁面
【正文】 作需要設(shè)置的工作崗位，應(yīng)具有明確的崗位名稱、職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件。 崗位是事業(yè)單位為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而進(jìn)行組織分工的結(jié)果。國家從整個事業(yè)單位管理的需要出發(fā)，從適應(yīng)各個層次事業(yè)單位，適應(yīng)各個層次的崗位出發(fā)，提出通用的崗位等級；事業(yè)單位則按照規(guī)定，將本 單位的具體工作崗位對應(yīng)到相應(yīng)的崗位等級，以便規(guī)范管理、確定相應(yīng)的工資待遇。 3 、為什么要制定分行業(yè)的崗位設(shè)置指導(dǎo)意見？ 答：事業(yè)單位是我國教育、科研、文化、衛(wèi)生等各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和骨干力量，全省 6 萬多個事業(yè)單位涉及教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各個領(lǐng)域。 三、事業(yè)單位崗位類別和等級 事業(yè)單位崗位分 哪幾類？ 答：事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。 3 什么是管理崗位？管理崗位包括多少個等級？ 答：管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。 管理崗位設(shè)置的原則是什么？ 答：管理崗位的設(shè)置要立足于增強(qiáng)單位運(yùn)轉(zhuǎn)效能、提高工作效率、提升管理水平。 縣級部門所屬、機(jī)構(gòu)編制部門未核定機(jī)構(gòu)規(guī)格的或已核定機(jī)構(gòu)規(guī)格為股級的事業(yè)單位管理崗位最高等級如何設(shè)置？ 答：縣級部門所屬、機(jī)構(gòu)編制部門未核定機(jī)構(gòu)規(guī)格的或已核定機(jī)構(gòu)規(guī)格為股級的事業(yè)單位管理崗位最高等級一般定為 九級職員 崗位。專業(yè)技術(shù)崗位分為 13 個等級。 12 、專業(yè)技術(shù)崗位分為哪三個層級？各層級崗位包括哪些等級？ 答：專業(yè)技術(shù)崗位分為 13 個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位三個層級。 13 、什么是工勤技能崗位？工勤技能崗位分為哪兩種崗位？各包括多少個等級的崗位？ 答：工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位，包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為 5 個等級，即技術(shù)工一至五級。 14 、工勤技能崗位設(shè)置的原則是什么？ 答：工勤技能崗位的設(shè)置要立足于提高操作維護(hù)技能，提升服務(wù)水平，滿足單位業(yè)務(wù)工作的實(shí)際需要。 普通工崗位不 5 分等級。崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持 , “按需設(shè)崗”，反對“因人設(shè)崗”。已實(shí)現(xiàn)后勤社會化服務(wù)的事業(yè)單位，可不設(shè)工勤技能崗位。 崗位結(jié)構(gòu)比例有兩類，一是崗位類別的結(jié)構(gòu)比例，二是崗位等級的結(jié)構(gòu)比例。其他兩類崗位應(yīng)保持相對合理的結(jié)構(gòu)比例。其他兩類崗位應(yīng)保持相對合理的結(jié)構(gòu)比例。其他兩類崗位應(yīng)保持相對合理的結(jié)構(gòu)比例。 2專業(yè)技術(shù)不同層級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例全省總體控制目標(biāo)是多少？ 答：專業(yè)技術(shù)高級、中級
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