人力資源管的現(xiàn)狀與發(fā)展-資料下載頁
2025-06-17 06:28本頁面
【正文】 來激勵(lì)人才，努力用真摯的感情來關(guān)心人才，注意用良好的待遇來吸引人才，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的中華民族新盛世。為此，必須做好以下幾點(diǎn)： ，關(guān)心人的全面發(fā)展，鼓勵(lì)和支持人人都做貢獻(xiàn)，人人都能成才。 ，以提高教育質(zhì)量為核心，構(gòu)建終身教育體系，讓全體人民學(xué)有所教、學(xué)有所成、學(xué)有所用，不斷提高全體人民的教育水平。 ，更好地實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)、體面勞動(dòng)。 ，全面實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，突出培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才，國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺的專門人才，努力建設(shè)宏大的人才隊(duì)伍。 ，通過不斷深化改革、擴(kuò)大開放，破除不合時(shí)宜的體制機(jī)制障礙，加強(qiáng)政府人力資源開發(fā)管理的公共服務(wù)職能，完善法制，努力營造充滿活力、富有效率和更加開放的社會(huì)環(huán)境。 五、人力資源分析表表51崗位分析 崗位分類選項(xiàng)高層管理人員中層管理人員管理人員市場(chǎng)銷售人員技術(shù)人員普通員工品質(zhì)檢驗(yàn)人員人數(shù)51874203130515所占比例表52區(qū)域分析區(qū)域本地常住員工外地員工人數(shù)156325所占比例29%71%從公司的組織架構(gòu)、人員分布、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)來看，公司屬于勞動(dòng)密集型企業(yè)，離以技術(shù)開發(fā)、市場(chǎng)銷售、管理為中心的公司目標(biāo)還有差距。隨著市場(chǎng)的不斷發(fā)展，純加工型企業(yè)競爭越來越激烈，但利潤將越來越薄，發(fā)展的空間將越來越小，所以切實(shí)提高管理水平，減少內(nèi)耗，優(yōu)化管理流程，增強(qiáng)設(shè)計(jì)能力和工藝革新，轉(zhuǎn)變營銷方式，降本增效尤為重要。管理人員以本地常住員工為主，操作員工中外地員工占了96%以上，隨著本地員工生活條件的改善，愿意參加操作崗位的將會(huì)越來越少。結(jié)論未來人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)說明他們比任何時(shí)候都需要人力資源部門的幫助。人們不僅需要人力資源部門的專業(yè)知識(shí)，更需要人力資源部門將靜態(tài)的知識(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)人力有效運(yùn)轉(zhuǎn)的催化劑，以促進(jìn)企業(yè)日益增多的新老問題的解決；要想辦法使我國的人力資源更具有競爭力；要研究發(fā)展戰(zhàn)略，鼓勵(lì)變革，更要將頂尖人才吸收過來；要使我國的人力資源發(fā)展不斷適應(yīng)變化的內(nèi)外環(huán)境，對(duì)日漸激烈的競爭做出快速有效的反應(yīng)等等。在未來的歲月里，中國人民的智慧與力量一定會(huì)更好地迸發(fā)出來，國家的發(fā)展與進(jìn)步一定會(huì)有更加堅(jiān)實(shí)的人力與人才資源基礎(chǔ)。致謝本學(xué)位論文是在我的指導(dǎo)老師的親切關(guān)懷與細(xì)心指導(dǎo)下完成的。從課題的選擇到論文的最終完成，老師始終都給予了細(xì)心的指導(dǎo)和不懈的支持，并且在耐心指導(dǎo)論文之余，老師仍不忘拓展我們的文化視野，讓我們感受到了文學(xué)的美妙與樂趣。借此機(jī)會(huì)向老師表示最衷心的感謝！參考文獻(xiàn)[1] [M]. 北京: 中國統(tǒng)計(jì)出版社 [2][M].北京：中華人民共和國年鑒社編輯出版社 [3] [M].北京：中華人民共和國年鑒社編輯出版社 [4] ［J］.中國人力資源開發(fā)[5]蒙德A?諾伊等編著，劉聽譯:人力資源管理一贏得競爭優(yōu)勢(shì)，中國人民大學(xué)出版社 [6]香港管理專業(yè)發(fā)展中心編:組織行為與人事管理，中國紡織出版社 [7]徐頌陶著:中國人才展戰(zhàn)略與人才資源開發(fā)，中國人事出版社 [8]費(fèi)迪南佛尼斯著，丁惠民游銹雯譯:提高員工業(yè)績的教導(dǎo)對(duì)談法，中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社 [9]湛新民熊燁編著:員工招聘方略，廣東經(jīng)濟(jì)出版社寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)參考
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