加快推進(jìn)園區(qū)服務(wù)業(yè)倍增發(fā)展-資料下載頁
2025-06-16 22:41本頁面
【正文】 、繼續(xù)抓好服務(wù)業(yè)人才保障工作，提供強(qiáng)大智力保證。針對(duì)當(dāng)前服務(wù)業(yè)發(fā)展所面臨的人才制約情況，要加快引進(jìn)一批服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才，催生一批服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)人才，聚攏一批服務(wù)業(yè)管理人才。一是引進(jìn)優(yōu)秀人才，通過引進(jìn)知名獵頭公司與中高端人才中介機(jī)構(gòu)，發(fā)揮校園招聘、異地招聘、海外招聘活動(dòng)的作用，加快完善人才市場(chǎng)體系，建設(shè)科學(xué)的人才指數(shù)體系和人才測(cè)評(píng)體系。尤其是對(duì)酒店管理、寫字樓管理、商鋪管理等特殊行業(yè)，不僅要考慮引進(jìn)單個(gè)優(yōu)秀人才，還要考慮引進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)，以提高整個(gè)組織的專業(yè)水準(zhǔn)，縮短磨合過程。二是健全培訓(xùn)機(jī)制，充分利用獨(dú)墅湖高等教育區(qū)載體，廣泛建立與國(guó)內(nèi)院校、科研院所的協(xié)作關(guān)系；支持職業(yè)院校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展勞動(dòng)技能培訓(xùn)、職業(yè)上崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)專業(yè)培訓(xùn)等多種培訓(xùn)形式；鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)施員工在崗培訓(xùn)，從而形成多層次、多專業(yè)的人才供應(yīng)機(jī)制，加快推進(jìn)園區(qū)服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)體系建設(shè)。三是營(yíng)造創(chuàng)業(yè)環(huán)境，組織人事部門要認(rèn)真開展調(diào)研，研究服務(wù)業(yè)領(lǐng)域優(yōu)秀人才的成功原因，了解其所處的工作環(huán)境和背景，以及園區(qū)如何營(yíng)造相同的環(huán)境，引進(jìn)該類人才應(yīng)該注意什么，全區(qū)上下齊抓共管，各部門分工協(xié)作，為優(yōu)秀服務(wù)業(yè)人才創(chuàng)業(yè)提供合適的氛圍，為園區(qū)發(fā)展服務(wù)業(yè)提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障?！ ±^續(xù)弘揚(yáng)園區(qū)親商服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入強(qiáng)化后道服務(wù)。要認(rèn)真對(duì)待“人員增多、效率降低”和“親商服務(wù)有弱化趨勢(shì)”等潛在問題，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)園區(qū)的創(chuàng)業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神。一是要繼續(xù)做好上門走訪工作。沒有接觸就不能真正發(fā)現(xiàn)問題。招商、經(jīng)發(fā)、社會(huì)事業(yè)等部門要主動(dòng)做好上門走訪工作，和服務(wù)業(yè)企業(yè)面對(duì)面，了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、掌握企業(yè)未來前景、發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在問題、洞悉行業(yè)發(fā)展動(dòng)向。進(jìn)一步加大對(duì)新情況、新矛盾的溝通協(xié)調(diào)力度，加強(qiáng)部門之間、部門與企業(yè)之間的信息溝通，妥善解決各類矛盾困難，這些都是我們做好服務(wù)業(yè)工作的基礎(chǔ)。二是要提供更周到的政策說明。招商、經(jīng)發(fā)、社會(huì)事業(yè)部門要切實(shí)做好政策的說明解釋工作，進(jìn)一步加大對(duì)新政策的溝通協(xié)調(diào)力度，及時(shí)幫助企業(yè)熟悉新政策、研究新問題、提出新舉措，幫助企業(yè)用足、用好、用活現(xiàn)有各項(xiàng)政策權(quán)限，引導(dǎo)企業(yè)早日發(fā)展壯大。同時(shí)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要，積極對(duì)上爭(zhēng)取新政策、新功能，不斷加大對(duì)企業(yè)全方位的主動(dòng)服務(wù)支持力度，進(jìn)一步為企業(yè)加快發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。三是要積極推進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)展。要引導(dǎo)服務(wù)企業(yè)在自愿的基礎(chǔ)上建立行業(yè)協(xié)會(huì)，在市場(chǎng)準(zhǔn)入、規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為、實(shí)施國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)節(jié)利益糾紛、行業(yè)損害調(diào)查等方面發(fā)揮自律作用，切實(shí)維護(hù)和保障行業(yè)內(nèi)企業(yè)的合法權(quán)益。強(qiáng)化政府、中介組織、行業(yè)協(xié)會(huì)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)之間溝通聯(lián)系以及服務(wù)業(yè)各行業(yè)間的協(xié)調(diào)配合，一些原來由政府承擔(dān)的對(duì)企業(yè)管理、監(jiān)督、服務(wù)等職能，也可以逐漸轉(zhuǎn)移給行業(yè)協(xié)會(huì)。經(jīng)發(fā)部門要牽頭組織各行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)，成立若干行業(yè)協(xié)會(huì)，邀請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)參與研究、出臺(tái)符合園區(qū)自身特點(diǎn)的服務(wù)業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，對(duì)區(qū)內(nèi)服務(wù)行業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)、規(guī)范，從而提高園區(qū)服務(wù)業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力?！ ⊥緜?，園區(qū)已進(jìn)入“十一五”發(fā)展的新階段，我們面臨的挑戰(zhàn)更大、肩負(fù)的責(zé)任更重。會(huì)后，請(qǐng)各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)本次現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議精神，進(jìn)一步解放思想、振奮精神，開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，全力推進(jìn)園區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展躍上新臺(tái)階，努力把園區(qū)建設(shè)成為制造業(yè)先進(jìn)、服務(wù)業(yè)發(fā)達(dá)、開放度高、創(chuàng)新力強(qiáng)、適合人居創(chuàng)業(yè)、社會(huì)和諧的現(xiàn)代蘇州新天
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