【總結(jié)】國(guó)有企業(yè)的多層代理及其改革的選擇一、國(guó)有企業(yè)改革的不同主張:概述 建立在所有權(quán)和控制權(quán)分離的制度安排基礎(chǔ)上的企業(yè)所有者(委托人)和受雇傭的經(jīng)理(代理人)之間的關(guān)系是一種典型的委托—代理關(guān)系。從理論上看,作為受托人的企業(yè)經(jīng)營(yíng)人員應(yīng)該按照委托人的意圖實(shí)現(xiàn)委托人利益的最大化。但在實(shí)踐中,這種委托—代理將所有權(quán)與控制權(quán)相互分離,使經(jīng)理人在經(jīng)營(yíng)中有機(jī)會(huì)追求自身效用最大化而損及所有者的
2025-05-27 22:35
【總結(jié)】企業(yè)物流模式選擇分析中文摘要:我國(guó)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí),在電子商務(wù)領(lǐng)域也取得了巨大的發(fā)展。隨著人們收入水平的提高,在網(wǎng)上進(jìn)行購(gòu)物的數(shù)量日益劇增。本論文闡述了物流,物流模式的分類以及企業(yè)選擇物流模式過程中應(yīng)了解考慮的各個(gè)方面。主要是從定義方面展開,與當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求和時(shí)代背景結(jié)合起來(lái)。電子商務(wù)的發(fā)展離不開企業(yè)與消費(fèi)者,而企業(yè)與消費(fèi)者之間有很重要的一環(huán)就是物流配送,物流代表著一個(gè)企業(yè)的
2025-06-16 20:20
【總結(jié)】第一篇:物流企業(yè)如何選擇營(yíng)銷方式 物流企業(yè)如何選擇營(yíng)銷方式 俗話說商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),適者生存,這是各行各業(yè)存在的法則。同樣的,物流行業(yè)公司的競(jìng)爭(zhēng)也是很激烈的,時(shí)代的革新,互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷已經(jīng)成...
2024-10-13 19:55
【總結(jié)】哈雷摩托公司:企業(yè)軟件選擇-----------------------作者:-----------------------日期:哈雷摩托公司:企業(yè)軟件選擇摘要:本文描述了哈雷戴維森摩托公司(Harley-DavidsonMotorCompany,簡(jiǎn)稱哈雷公司)確定和選擇企業(yè)范圍的采購(gòu)軟件的決策過程,以及與這一過程相
2025-05-27 23:52
【總結(jié)】湖南省煙草公司營(yíng)銷流程調(diào)研報(bào)告一、行業(yè)背景煙草行業(yè)作為嗜好類消費(fèi)品工業(yè),有著明顯的行業(yè)特殊性。為了加強(qiáng)該行業(yè)的管理,更好的服務(wù)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展,中國(guó)政府于1981年決定改革煙草管理體制、實(shí)行煙草專賣制度,并分別于1982年1月和1984年1月批準(zhǔn)成立中國(guó)煙草總公司和國(guó)家煙草專賣局。1991年6月,全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)審議通過了《中華人民共和國(guó)煙草專賣法》,用國(guó)家立法
2025-04-16 06:53
【總結(jié)】目 錄第一章 房地產(chǎn)代理第二章 市場(chǎng)調(diào)研 §1、前言§2、房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研和營(yíng)銷的信息分析§3、如何進(jìn)行房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)查§4、市調(diào)的方式§5、市調(diào)的內(nèi)容§6、來(lái)自貸款購(gòu)房者的調(diào)查報(bào)告§7、人居展“住在杭州”問卷調(diào)查反映樓市新動(dòng)向§8、武漢市房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)查
2025-04-15 12:46
【總結(jié)】企業(yè)稅務(wù)代理、稅務(wù)咨詢及其流程一、稅務(wù)代理、稅務(wù)咨詢的范圍稅務(wù)代理是指在國(guó)家法律規(guī)定的代理范圍內(nèi),受納稅人、扣繳義務(wù)人的委托,代為辦理稅務(wù)事宜的各項(xiàng)行為。稅務(wù)代理在從事稅務(wù)代理業(yè)務(wù)時(shí),具有雙重職責(zé),主要是依法為委托人提供涉稅服務(wù),維護(hù)納稅人的合法權(quán)益;輔以監(jiān)督稅務(wù)機(jī)關(guān)的行政行為,維護(hù)國(guó)家稅收的權(quán)益。根據(jù)《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師條例》的有關(guān)規(guī)定,會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以接受
2025-06-14 05:50
【總結(jié)】招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)招標(biāo)項(xiàng)目委托選擇辦法為規(guī)范招標(biāo)代理服務(wù)行為,營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境,保證招標(biāo)代理的服務(wù)質(zhì)量,集團(tuán)公司所有招標(biāo)項(xiàng)目擬委托的招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)按以下辦法確定,程序如下:一、集團(tuán)公司招標(biāo)項(xiàng)目擬委托的招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)須從焦煤集團(tuán)公司準(zhǔn)入的招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)中選擇。二、招標(biāo)單位填報(bào)招標(biāo)項(xiàng)目申請(qǐng)表按程序?qū)徟?,?bào)至集團(tuán)公司招標(biāo)辦確認(rèn)后,由集團(tuán)公
2025-08-14 16:30
【總結(jié)】4/41.目標(biāo):規(guī)范薪酬管理程序,科學(xué)合理地確定職員的薪酬,實(shí)現(xiàn)對(duì)人才的有效激勵(lì)。2.適用范圍:適用于復(fù)地集團(tuán)薪酬管理體系的制定。A(數(shù)量)Q(質(zhì)量)C(成本)T(時(shí)效)R(風(fēng)險(xiǎn))市場(chǎng)調(diào)查的充分性市場(chǎng)定位及方案設(shè)計(jì)等的合理性資料的準(zhǔn)確性各階段費(fèi)用估算的準(zhǔn)確性各部門工作開展的及時(shí)性3.術(shù)語(yǔ)和定
2025-06-16 21:24
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839第1號(hào)《華陰市人民政府關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范新開工項(xiàng)目管理的實(shí)施辦法》經(jīng)2008年3月24日華陰市人民政府第三次常務(wù)會(huì)議通過,現(xiàn)予公布,自2008年4月1日起實(shí)施。市長(zhǎng):二〇〇八年三月三十一日華陰市人民政府關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范新開工項(xiàng)目管理的實(shí)施辦法為
2025-06-25 12:51
【總結(jié)】15/16流程再造程序開展流程再造所需變革的規(guī)模和范圍意味著主要的挑戰(zhàn)可能并不在于理解和設(shè)計(jì)流程,而是在于實(shí)施這些變革,從而取得預(yù)期的改進(jìn)。組織通常都傾向于保守,因此,必須設(shè)法把對(duì)變革的阻力轉(zhuǎn)變成積極的參與。本節(jié)提出一個(gè)供組織實(shí)施再造流程時(shí)可參考的程序框架。從許多方面來(lái)說,設(shè)計(jì)可能是整個(gè)BPR中最容易的一部分。事實(shí)表明,絕大部分BPR項(xiàng)目都失敗在沒能落實(shí)新設(shè)計(jì)
2025-06-21 16:56
【總結(jié)】5/5招標(biāo)管理范圍適用于全公司內(nèi)國(guó)家規(guī)定必須招標(biāo)的采購(gòu)項(xiàng)目、單一品種或同類物資,一次采購(gòu)10萬(wàn)元以上(含10萬(wàn))、全年采購(gòu)50萬(wàn)以上(含50萬(wàn))的采購(gòu)控制目標(biāo)確保評(píng)標(biāo)過程的公開公正,每一環(huán)節(jié)的評(píng)價(jià)做到客觀,不受其他因素的影響確保公司采購(gòu)性價(jià)比最高的物資,招投標(biāo)過程符合國(guó)家的有關(guān)招投標(biāo)規(guī)定主要控制點(diǎn)招標(biāo)主持部門經(jīng)理組織使用單位、財(cái)務(wù)和技術(shù)中心成立招標(biāo)小組
2025-06-25 04:00
【總結(jié)】5/51.目標(biāo):規(guī)范招聘工作流程、提高招聘成效。2.適用范圍:適用于復(fù)地集團(tuán)社會(huì)招聘過程。A(數(shù)量)Q(質(zhì)量)C(成本)T(時(shí)效)R(風(fēng)險(xiǎn))市場(chǎng)調(diào)查的充分性市場(chǎng)定位及方案設(shè)計(jì)等的合理性資料的準(zhǔn)確性各階段費(fèi)用估算的準(zhǔn)確性各部門工作開展的及時(shí)性3.術(shù)語(yǔ)和定義:4.部門職責(zé)集團(tuán)人力
【總結(jié)】目錄你不可不知的社會(huì)化營(yíng)銷戰(zhàn)略矩陣10字法則 2你不可不知:微博營(yíng)銷的是是非非 4微博營(yíng)銷不懂挖掘粉絲的價(jià)值意味著失敗 6假如電商泡沫來(lái)臨,你都做好準(zhǔn)備了嗎? 8微博營(yíng)銷,你真的玩的起嗎? 9關(guān)于微博運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)組建及考核指標(biāo)思考的3個(gè)要點(diǎn) 10企業(yè)微博營(yíng)銷十問,你都知道嗎? 13微博營(yíng)銷基本兵法 17企業(yè)微博營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)流程(上篇) 25企業(yè)微博運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)流程【下
2025-04-15 22:00
【總結(jié)】37/38第五章-HR05_人事異動(dòng)流程1.流程說明本流程中描述了同仁發(fā)生轉(zhuǎn)正、晉升/降職、派任/調(diào)任、改敘時(shí),系統(tǒng)中需要維護(hù)不同的人事事件的過程。l當(dāng)同仁試用期滿轉(zhuǎn)正時(shí),系統(tǒng)中可以列印出本期試用期到期名單,各人力資源根據(jù)各直屬主管填寫并核準(zhǔn)的《人事異動(dòng)申請(qǐng)單》(參見報(bào)表樣例“9人事異動(dòng)申請(qǐng)單”),進(jìn)系統(tǒng)重新創(chuàng)建人事事件—轉(zhuǎn)正。l當(dāng)同仁晉升/降職時(shí),
2025-06-25 03:31