kingculb酒吧員工規(guī)章制度-資料下載頁
2024-11-05 08:24本頁面
【導讀】蒀袆袆荿莆袆羈膂蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆羃袃莆莂羅腿蟻羈膇莄蚇羈艿芇薃羀罿蒃葿薆肁芅蒞薅膄蒁蚃薄袃芄蕿蚄羆葿蒅蚃肈節(jié)莁螞芀肅螀蟻羀莀蚆蝕肂膃薂蠆膅荿蒈蚈襖膁莄蚈羇莇螞螇聿膀薈螆膁蒞蒄螅袁膈蒀螄肅蒄莆螃膅芆蚅螂裊蒂薁螂羇芅蕆螁肀蒀莃袀膂芃螞衿袂肆薈袈羄芁薄袇膆肄蒀袆袆荿莆袆羈膂蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆羃袃莆莂羅腿蟻羈膇莄蚇羈艿芇薃羀罿蒃葿薆肁芅蒞薅膄蒁蚃薄袃芄蕿蚄羆葿蒅蚃肈節(jié)莁螞芀肅螀蟻羀莀蚆蝕肂膃薂蠆膅荿蒈蚈襖膁莄蚈羇莇螞螇聿膀薈螆膁蒞蒄螅袁膈蒀螄肅蒄莆螃膅芆蚅螂裊蒂薁螂羇芅蕆螁肀蒀莃袀膂芃螞衿袂肆薈袈羄芁薄袇膆肄蒀袆袆荿莆袆羈膂蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆羃袃莆莂羅腿蟻羈膇莄蚇羈艿芇薃羀罿蒃葿薆肁芅蒞薅膄蒁蚃薄袃芄蕿蚄羆葿蒅蚃肈節(jié)莁螞芀肅螀蟻羀莀蚆蝕肂膃薂蠆膅荿蒈蚈襖膁莄蚈羇莇螞螇聿膀薈螆膁蒞蒄螅袁膈蒀螄肅蒄莆螃膅芆蚅螂裊蒂薁螂羇芅蕆螁肀蒀莃袀膂芃螞衿袂肆薈袈羄芁薄袇膆肄蒀袆袆荿莆袆羈膂蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆羃袃
【正文】 查實，罰 50 元 ；不及時解決，推卸責任，導致不良影響者，罰 100元并給予降級。嚴重者立即開除。 2管理人員濫用職權指使下屬從事違反公司規(guī)章制度等的活動，在執(zhí)行獎懲條例中有徇私舞弊、挾嫌報復，執(zhí)法違法者罰 200 元，并降級。嚴重者直接開除。 2管理者 利用私權謀取私利者，經(jīng)查實立即開除并扣除當月工資及抵押金。 2假報金額騙取客人小費或串通不同崗位員工，違反操作程序損害公司利益的，立即開除并扣除當月工資及抵押金。 發(fā)現(xiàn)物品丟失、損壞，不上報或謊報，給予 50 元以上處罰。嚴重立即開除并扣除當月工資及抵押金。 3蓄意破壞公司各種設施、設備或偷拿、騙取公司、客人財物，經(jīng)查實后照價賠償，并立即開除并扣除當月工資及抵押金。嚴重者移交公安機關處理。 3散播謠言不利于公司聲譽者、泄露公司商業(yè)秘密者經(jīng)查實立即開除。對公司造成損失者可作出相應處罰并追究其法律 責任。 三、離職或辭退 離職 員工因故離職，應提前 15天遞交書面報告，經(jīng)批準后填寫好《員工離職交接單》，辦理好離職手續(xù)，離職十五天后憑《交接批準單》領工資。 辭退 員工因嚴重或多次違反公司規(guī)章制度或不再適合留在公司的，接到解雇通知后填寫好《員工離職交接單》辦理好離職手續(xù)，離職十五天后憑《交接批準單》領工資。 四、以上各項條例請員工嚴格遵守，互相監(jiān)督。如有疑問請及時詢問上級領導。 五、處罰通知書由各部門主管負責開具處罰 ， 由辦公室負責解釋并監(jiān)督執(zhí)行。 六、公司違規(guī)員工對處罰有異議的，可在接到員工違規(guī)通知書起三個工作日內(nèi)向公司提出申訴，超出時限不予受理
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